仕事内容

家電量販店にご来店された
お客様にお声がけをし、現在利用している
スマホやインターネットのプランを聞き取り。
お客様にピッタリのプランやスマホ・WiFi等を提案し
納得して頂けたらお客様に合った会社の紹介を行います。
過度な営業活動や実績は求めません。
受付や事務作業は一切なし。

具体的には・・・
・各種インターネットサービスの比較
・各種料金プランのご相談応対
・スマホやガラケーの操作説明など
※覚える事は携帯ショップの1/5程度

【職場の雰囲気】
笑うことが好きでポジティブな考え方の人が多い印象

【活躍している層】
20代前半~30代前半
男女比は（男性３：女性７）


〈残業代・交通費〉
※全額支給（出退勤に関しては公共交通機関を利用）

【求職者に向けたメッセージ】
近年はインターネットの普及により、お店に行かずに買い物が出来るようになりました。
しかし昔から商売は人と人のコミュニケーション間で行われてきました。会話の中からお客様の「悩み」や「こうだったら良いのに」という希望や要望を見つけ、販売員がその気持ちを察知して商品の提案を行うという非常に人間的なものです。
インターネットで簡単に顔を合わせる事無くお買い物が出来る時代になったからこそ「あなたから買いたい」と思って頂けるような人間味の溢れた接客が感動や感謝に繋がるのではないかと思います。
私たちの会社ではそういったお客様に感謝・感動を体験して頂けるスタッフの育成をしていきます。
業界の経験がある方はその経験と力を私たちに貸して下さい！未経験の方は安心して応募して来てください！

求める人材
こんな方が多く活躍しています!
・高卒以上~30代前半の方
当社平均年齢35歳

皆様のご応募をお待ちしております!

応募資格

★学歴は一切問いません！

学歴不問/未経験OK
業界未経験の方も活躍中！
・年齢不問
・ブランク不問

服装は黒ズボン着用。ユニフォームは貸与します。
染髪・ピアス・ネイル等は派手すぎない範囲内でお願いします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

少しでも興味を持って頂けたら一度お話しだけでも聞きに来てください。
【実際の採用例】
ケーキ屋さんで働きたいという夢の為に現在の職場を離職したい。
ただ週に4日勤務しかなく生活費が苦しいので土日だけ働きたい。
↓
土日祝日のみのアルバイトで採用
↓
ケーキ屋さんの勤務日数がコロナの影響で週2に減ったので追加で２日働きたい
↓
平日には研修や他部署の応援に入ってもらい追加勤務
↓
現在もケーキ屋さんを続けながら弊社で契約社員として活躍中

【応募後の流れ】
(1)応募後原則2日以内に返信
(2)Web面談の日程を決定
(3)面談後2日以内に合否連絡
(4)採用の場合は研修日程を決定
(5)初期研修
(6)活動開始
担当【大城】

給与

時給1,150円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

勤務地

福岡県福岡市東区 / JR鹿児島本線　千早駅　徒歩11分

• 勤務先 : 家電住まいる館YAMADA福岡香椎店

★転勤はありません

現場は複数あるので居住地からの近隣で相談可能。
※株式会社ディッカーと雇用契約を結び、雇用形態はアルバイトとなります

＜住所＞
福岡県福岡市東区千早5-4-8

勤務時間

シフト制

土日祝（店頭勤務）+平日1日～2日（平日は求職者より希望があれば相談可能※オンラインでの研修や現場でのＯＪＴ等）
10：00～18：00
◎8時間拘束7時間勤務（1時間休憩）
◎シフト希望可能
※勤務時間や勤務日数は求職者に合わせて相談可能です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

基本的に土日祝以外はお休みです。
勤務日数の相談がある場合には平日も追加で勤務可能。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり

◇ 交通費支給あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない