仕事内容

【具体的なお仕事内容】
●クライアント先に常駐して、案件に応じて打ち合わせ
…基本的にテレワークなので、オンラインでの打ち合わせです！
●リサーチ業務
●改善施策提案
●リサーチを通じた定性調査を基に行う改善施策やクリエイティブ
●LPバナー作成、コーディング等の運用業務
●WEBサイトページのデザイン


【イチから学べる研修を準備】
WEB知識があればUX未経験でも大丈夫です
■UXリサーチ業務の基礎研修
■UXに精通したスキルを持ち合わせた専門家による勉強会やアドバイス
■ユーザー評価実施から評価レポート、クリエイティブ作成の流れを学ぶ仮想OJT
研修期間は、他のクリエイターと相談ができる環境です。
一人で黙々というより、相談しながらできます。

【ミッション・ビジョン】
私たちは、

「「人」を基点に新たな体験をデザインし、心豊かなよりよい共創社会をつくる」
をミッションに掲げ、

「UX専門の高付加価値デジタルクリエイター人材を
1人でも多く育成・常駐支援することを通じてユーザーと企業と社会が心豊かになる新たな体験を形にする支援をする」

をビジョンに、ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出していきます。

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

UXに関する実務経験はなくても、入社後、しっかりと研修で身に付けることができるのでご安心ください。
また、研修期間も社内で発表会や勉強会などが行われているため、コミュニケーションが非常に取りやすい環境となります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

東証プライム市場上場の株式会社メンバーズの社内カンパニーとして、2019年の設立以来着実に実績を積み上げている当社。
今回は、事業拡大とさらなるサービス向上のため、新たなデザイナーを３名ほど募集することとなりました。

給与

月給27万円 ～ 46万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
378万円 ～ 730万円

＜年収例＞
●年収620万円／入社10年目／42歳
●年収550万円／入社4年目／32歳
●年収440万円／入社2年目／29歳

※試用期間は6ヶ月です。
その期間、給与・福利厚生などは変わりません。

勤務地

東京都品川区

• 勤務先 : 株式会社メンバーズ　メンバーズユーエックスワンカンパニー

★転勤はありません

転勤はありません

＜住所＞
東京都品川区西五反田七丁目25番5号

＜交通＞
「五反田駅」から徒歩15分
クライアント先常駐の場合は常駐先に準じます

勤務時間

09:00 ～ 18:00

勤務時間はクライアント先常駐の場合は常駐先に準じます

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■年間休日：121日
■土・日・祝日休み
■年末年始休暇
└3日間
■夏季休暇
└3日：7月～10月の間で取得可　※入社月による
■慶弔休暇
■有給休暇
└初年度最大10日　※半日単位・1時間単位の取得も可
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇
※5日以上の連休取得も可能
※残業の多さや休日出勤などの心配は不要です。
ワークライフバランスを大切に働くことができます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇看護休暇
◇特別休暇（※5日以上の連休取得も可能）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない