仕事内容

クリニックの訪問診療コーディネーターとして、習得すべき業務は多岐にわたりますが、個別スタッフの実務経験や知識、適性などを判断しつつ、分担業務を決定します。つまりできる部分から教育指導しますので、ご安心ください。長い時間をかけて、ゆっくりとスペシャリストまで育成したい考えです
　≪　外来診察室周辺　≫
•　　クリニック診察室における医師の診察補助として電子カルテ操作や診療介助など
　≪　訪問診療支援領域　≫
• 訪問診療ルートの編成、調整、関連資料作成、運用管理
• 細やかな心遣いで医師の診療を支え、患者さんに満足を提供する仕事です

• 学ぶ意欲があれば業界未経験でも大丈夫
• 社会福祉士の資格保有を優遇します
• 医師・看護師と共にチーム医療を実践しています
• 今後ますます需要の高まる医療業界で活躍しませんか
• 地域に根差して満27年目。クリニック2施設ならびに訪問看護3事業所、訪問介護(24h)ステーションを持つ医療法人です。患者さんに寄り添い、温かく信頼される医療を目指しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

〇　医療系事務領域の実務「経験者」を優遇します
〇　社会福祉士資格の保有者を厚遇します
〇　将来の事務系エキスパート候補として大切に育成します。長く安心して就業できる職場を作ってお迎えします
〇　医師や医療スタッフとも話しやすいアットホームな雰囲気です
〇　人に対して優しく接することが得意な方に向いています
〇　誠実さと情熱をもって職務に精励する心構えのある方
〇　明朗活発で、コミュニケーション能力があり、気配りができる方を募集します
〇　子育て世代には時間短縮勤務等の制度があり、柔軟な働き方を提案。ワークライフバランスがとりやすく、いざという時に職場のスタッフに相談できるのも魅力。産前産後・育児休業からの復職者は100%で、埼玉県から働きやすい企業として認定されています
〇　向上心の高い方は大歓迎。資格取得支援
〇　毎週土曜午後はお休みのシフト勤務です

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

〇　訪問診療コーディネーターから将来の事務系スペシャリストとして、習得すべき業務は多岐にわたりますが、個別スタッフの実務経験や知識、適性などを判断しつつ、分担業務を決定します。つまりできる部分から教育指導しますので、ご安心ください。長い時間をかけて、ゆっくりと事務系スペシャリストまで育成したい考えです

給与

月給21万8,000円 ～ 27万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
283万4,000円 ～ 361万4,000円

※試用期間は6ヶ月で、その間は「職務手当」が不支給になります
※上記試用期間は、勤怠実績状況、勤務成績に応じて最長12ヵ月まで延長の場合有り

勤務地

埼玉県さいたま市緑区 / JR東浦和駅

• 勤務先 : 医療法人明医研ハーモニークリニック

JR東浦和駅からバスで10分程度　※通勤時間帯は約10分毎に便あり

＜住所＞
埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6 ハーモニークリニック

＜交通＞
JR東浦和駅からバスで10分程度　※通勤時間帯は約10分毎に便あり
※自家用車通勤でも補助規定あります

勤務時間

09:00 ～ 18:00

就業時間　：　【平日】　09:00～18:00　　
　　　　　　　【土曜日】09:00～13:00

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない