仕事内容

＜事業展望・強み・弱みについて＞
当社は本物志向です。手刺しにこだわりの串焼きがメインで、約30年以上、腕を磨いてきました。接客の面でもあえてマニュアル化せず、「お客様がどう思うか」をそれぞれが考え行動することを大切にしています。その土地に根付いた店舗作りをモットーに皆様に長年愛される店がたくさんできました。現状は一年に1店舗のペースで新規オープンを行なっており、2022年にも野毛に新店舗をオープンする予定です。今後も選ばれるお店をつくっていきます。

＜成長・働きがいについて＞
成長や働きがいを感じているとのこと、嬉しいクチコミをありがとうございます。中途入社が100％の当社では、未経験の方でも、イチから飲食店の経営や店舗マネジメントについて学べます。店ごとに裁量を持てるため、年次が浅くても自分のアイデアを活かしたり商品開発にチャレンジしたりと挑戦できる環境があり、成長スピードもはやいです。副店長⇒店長⇒エリアマネージャーとキャリアアップも可能なため、年収もあげられます。主体的に関わるからこそ、お客様の笑顔を見られたときは喜びを感じます。また、アルバイトも含めてチーム一丸となり、店を良くしていく団結力を大切にやりがいもあります。


＜成長・働きがいについて＞
業界には珍しく、繁忙期以外の残業はほとんどありません。記載いただいている通り、社員の家族も大切にするという想いから、プライベートの時間を確保できるように制度を整えているからです。長期休暇も取れますし、お子さんを育てながら働いている社員もおります。
又、昇給と昇給はそれぞれ4月と10月、賞与（2ヶ月～4ヶ月分）にでております。　
休日については現在週休二日制ですがこれを【完全週休二日制】に向けて会社全体的でがんばっております。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験・経験者が安心して働ける環境作りを徹底しております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

新店舗の拡大の為10名の採用をしております。

給与

月給29万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 450万円

上記額にはみなし残業代（月46時間分、61300円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

神奈川県横浜市 / 横浜駅

• 勤務先 : 炭屋串兵衛（焼き鳥）ゴールデンホルモン（炭火焼肉）濵横酒場(やきとん)

★駅から徒歩5分以内です

弊社は鮮度にこだわった鳥、豚を軸に横浜、町田、藤沢、戸塚、大船で［炭屋串兵衛］［大衆酒場やきとん］［ゴールデンホルモン］［炉端焼き　炭べえ］
［串バル　コッコリコ］を1８店舗構える会社です。

＜住所＞
神奈川県横浜市西区鶴屋町

＜交通＞
横浜駅、桜木町、戸塚駅、大船駅、藤沢駅、町田駅
各エリア徒歩5分圏内にお店はあります。

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：８時間
シフト例(早番・中番・遅番)
・10時00分～21時00分
・12時00分～23時00分
・13時00分～０時00分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日106日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇12回
◇産休・育休取得実績あり
◇5日以上連続休暇あり
◇有休消化率80%以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険　◇ 労災保険　◇ 厚生年金　◇ 社会保険
◇食事あり◇ 交通費支給あり　◇ 住宅手当あり
◇ 制服貸与　
◇昇給、賞与（年2回、2ヶ月～4ヶ月）
◇家族手当(配偶者１００００円・子供1人５０００円)　
◇各種祝い金(結婚・誕生日・出産)
◇永年勤続表彰(10年・20年・30年)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない