仕事内容

「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。

【入社して平均1～2年で店長へと昇格！】
鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1～2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。

【キャリアステップ例】
▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年）
⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。

▼店長（2～3年）
⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。

▼マネージャー
⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。

＼先輩たちに聞いた「達成感を得られた瞬間」について／
★「お客様がお帰りになる際、笑顔で“また来るね”と言っていただいたとき」
★「お客様がたくさんご来店されて、店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」
★「一緒に働くパートさんから、“忙しくて何よりです”と楽しそうに言ってもらえたとき」
★「入社5ヶ月で店長に昇格できたんです。頑張りがすぐ評価してもらえたのが嬉しかった」
★「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に現れたときに達成感を感じました」
★「お店の目標を達成することで、従業員や地域、社会に貢献している実感を得られます」
★「お客様からお店や接客のことを褒められたときは嬉しかった」

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問＜未経験者歓迎！第二新卒やフリーターも大歓迎！＞
◎職種経験、業界経験、社会人経験不問。転職回数やブランクも不問です。
◎入社後研修のみならず、店長研修やマネージャー研修など研修制度充実！
◎20代・30代活躍中！中途社員比率8割以上！経験者歓迎！

＼先輩たちの「入社理由」はさまざま。多かったものをご紹介！／
★「収入アップを実現したかったから」
★「飲食店だけど休日休暇がしっかり取れるから」
★「上場企業で、福利厚生が充実している点に惹かれました」
★「人間関係の良い職場で働きたかった」
★「新しいことにチャレンジしたかったから」
★「居酒屋の中でも、昔から鳥貴族が好きだった」
★「会社の理念に共感したから」

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜スピード昇格も可能！全国で、計10名以上を採用予定！＞
焼鳥屋で世の中を明るくしたい。一人でも多くの人を笑顔にしたい。そんな想いから創業した『鳥貴族』は、「ただ安いこと」だけでなく低価格で高価値なサービスを提供し、お客様に感動を与えることを大事にしています。こうした姿勢が支持され、2022年2月末時点で全国615店舗を運営しています。

今後は、国内・海外2000店舗展開を目指しています。店長だけでなく、複数店舗を統括するマネージャーなどの新しいポジションも続々と誕生する予定のため、新しい仲間をお迎えすることになりました。

給与

月給27万1,847円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
460万円 ～

※定額残業・深夜手当を含む（30時間、4万5962円～／60時間、1万8385円～）
　それぞれ超過した場合は追加支給。

＜トリキの風土＞
◎平均年齢29歳。未経験スタートのメンバーも多いです。
◎上司との距離が近く、困ったことがあってもマネージャーにすぐ相談できます。
◎女性活躍中！女性管理職登用実績あり！
◎月1回エリア会議あり。社長が直接、目標や方針を発表します。
⇒各店舗の好事例を知れるなど、刺激がたくさん

勤務地

奈良県奈良市

◎勤務にあたり引越しをする場合、敷金・礼金ゼロの住居を会社がご用意します。
※店舗所在地は当社HP＜http://www.torikizoku.co.jp/shops/＞をご覧ください。
※上記HPの店舗には直営・TCCがありますので、詳しくはお問い合わせください。
※TCCとは「鳥貴族カムレードチェーン」の略称です。

＜住所＞
奈良県奈良市

勤務時間

シフト制

■交替制（実働8時間）
○16：00～翌3：00
○11：00～22：00
○19：00～翌6：00
○18：00～翌5：00
※営業時間は店舗による。

＜無断残業は絶対禁止！＞
どうしても必要なときは、報告の上許可します。現状は1日2時間ほどの残業がありますが、これをゼロにするのが私たちの目標のひとつです。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日111日！月に2～3回、2連休を取得できます！＞
＜有給休暇と合わせると年間120日以上のお休みも可能！＞
■週休2日制（月8～10日／シフト制）
■夏季休暇（4連休、公休含む）
■冬季休暇（5連休、公休含む）
■有給休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■年末年始休業

【採用担当より】
店舗のシフトはエリアマネージャーが管理。急遽欠員が出て、自店でカバーしきれない場合には、エリアマネージャーも協力して他店とシフト調整を行ないます。そのため、シフトの穴をカバーするための休日出勤はありません。オンとオフを切り替えて、しっかり休んでリフレッシュできます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜働きがいがあり働きやすい会社へ＞
■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（9月・3月）※昨年度も2回支給されました
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（子ども1人：月1.8万円　※中学生は月2.2万円、高校生以上は月2.6万円）
■住宅補助（敷金礼金ゼロの住居をご用意。家賃自己負担は月6～8万円程度。※独身者対象）
■U・Iターン支援
■退職金制度（安心して働けるよう、業界では珍しく導入しました）
■従業員持株会（持ち株会制度）
■社員独立支援制度
■制服貸与
■車通勤可（従業員専用の駐車場がある店舗に限る）
■クラブ活動（野球部、ゴルフ部など）
■健康診断

※当該求人の採用・選考に関する一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示する事と、一部の業務を同社にて実施する事をあらかじめご了承ください。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない