仕事内容

アパレルショップでの接客＆販売。たまにアパレル店舗での事務もあります。

【具体的には】
コーディネート提案やレジなどの接客・販売から
商品管理、売上管理（ノルマなし）、ディスプレイ、
スタッフマネジメントなどの店舗運営サポートまで
幅広くお任せします。

◆たまには息抜きがてら…
アパレルショップでの接客・販売に疲れたら
営業事務職も経験できます。
※経験や時期による

◆キャリアプラン
将来的にはスーパーバイザーやコーディネーターへ
ステップアップ可能。営業へのキャリアチェンジや
教育セミナーの立案、講師、トレンドを発信する
インフルエンサーといった活躍の道も！
ずっと現場で続けたい方ももちろん応援します！
○スーパーバイザー：月給23万円～
○コーディネーター：月給25万円～

★グループ内でのキャリアチェンジ・異動も可能！
例：営業事務・総務・人事・法人営業・商品開発・・など

◆アパレル＆フード特化型の強み

当社は、アパレルとフードの接客販売専門の
人材サービスを提供している会社です。
JASDAQ上場企業テンポスホールディングス
の一員として、安定した経営を続けています。

当社スタッフは、クライアントの展開する
アパレルショップで勤務します。
洋服・雑貨・コスメ・シューズなど
ジャンルもさまざま。
定期的にブランドを変えながら働く人もいれば
ずっと同じショップで続けていく人も。

職場は違っても、大手人材会社ならではの
豊かな勤務条件はみんな同じ。
休日は多く、残業もありません。
産休育休制度や復帰後のサポート、昇給賞与、
教育システム、キャリアパス…etc.
全てが整った環境で働けます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎高卒以上 ◎アパレルに興味があり人と接することが好きな方 ◎未経験歓迎

【具体的には】
★簡単なPC基本操作ができる方
★第二新卒者可
★今春、専短大学既卒者歓迎

＜こんな方はぜひ！＞
★好奇心をもち前向きにチャレンジしたい
★コミュニケーション能力に自信がある
★安定企業で長く勤めたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

5名以上

給与

月給23万5,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
268万2,600円 ～

＜年収例＞
●年収410万円／入社3年目／30歳、月給25万円＋他手当
●年収500万円／入社7年目／35歳、月給33万円＋他手当

勤務地東京都内：月給23万5,500円～

※残業代別途支給

勤務地

東京都渋谷区 / 恵比寿駅

• 勤務先 : 株式会社ディースパークの正社員として、派遣先店舗での勤務となります。

★駅から徒歩5分以内です

自宅から通える範囲で配属先を相談しましょう！

＜住所＞
東京都渋谷区恵比寿

＜交通＞
その他配属先は首都圏全域に多数！

勤務時間

シフト制

1日あたり7.5~8時間 ／ 1か月あたり172時間
9:30～21:30（実働7.5～8時間/シフト制）
※配属先ブランドにより多少変動あり

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（シフト制/月8日以上）
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
他

★年間休日110日/リフレッシュ休暇3日含む

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費全額支給
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇各種手当
◇社員割引
◇結婚・出産祝い/慶弔金
◇産休・育休
◇ケータイ電話購入・通信料割引
◇部活支援
◇従業員持ち株制度
※試用期間なし
◇ 服装自由
◇ネイルOK
◇ 育児支援・託児所あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない