仕事内容

■仕事内容
訪問介護員として、利用者の方々の生活サポート・現場サービスをお願いします。
・身体介護
・生活援助
・総合事業

また、ご経験とご希望に応じてサービス提供責任者（候補）として以下の業務をお願いしていきたいと思います。
・介護計画の作成
・ヘルパーへの指示
・シフト作成
・利用者との契約　など

■配属部署について
業務拡大につき、2名～3名程度のサービス提供責任者（候補）を追加募集しています。
現状、サービス提供責任者（管理者兼務）1名、正社員2名、パートタイムのヘルパー2名在籍しており、幅広い年代の方にご活躍いただいています。全員女性です。
開設後間もなく、まだまだ整えていかなければならないことも多くありますので、共に悩み、共に成長し、一緒に創っていける仲間を募集したいと考えています。
訪問介護が初めての方でも、先輩スタッフがサポートしますので、ご安心ください。

■当社の魅力
・ご家庭の都合に応じてシフトを組みます。
・就業時間・休日は相談に応じます！
・実務未経験でも安心、OJTで丁寧に教えます。
・訪問エリアは、米子市、西伯郡日吉津村、旧大山町付近限定。地域密着のお仕事環境です。

■「ヘルパーステーション・つなぐ手」の特長
ご自宅で暮らしていくために、介護保険サービスではカバーしきれない様々な雑務に困っている…
「つなぐ手」はそんなちょっとしたお困りごとをお手伝いしたい思いから家事代行サービスも提供しています。
（窓拭き、障子はり、換気扇掃除、庭の草取り・簡単な剪定作業など）

ご利用者やご家族、地域住民の方々に信頼をいただき、今後も安定的にサービスを提供していくために新たな人員を募集します。
高齢者の方々が、残された時間をご自宅で心穏やかに、生き活きと暮らしていただけることをサポートしています。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■必須要件
・介護福祉士の資格をお持ちの方
・運転免許証をお持ちの方（AT限定可）
・パソコンが使える方（ワードやエクセルの基礎操作知識レベル）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、増員します

給与

月給16万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 360万円

■給与
入社時想定年収　330万円～360万円（処遇改善手当込み）

・基本給　15万円／月
・資格手当　1万円／月
・訪問手当　600円／件
・移動時間の給料保証有り
・別途交通費支給あり

・試用期間　3か月間（条件変更無し）
・賞与あり　年2回（6月・12月）※前年実績2ヵ月分
・昇給あり　年1回

■福利厚生
・車通勤　可（駐車場あり）
・通勤手当　実費支給（マイカー通勤の場合ガソリン代20円/Km支給）
・各種社会保険完備
・有給休暇

勤務地

鳥取県米子市 / JR米子駅、後藤駅

• 勤務先 : ヘルパーステーション・つなぐ手

★転勤はありません

＜住所＞
鳥取県米子市新開

＜交通＞
車通勤　可（ガソリン代支給あり）

勤務時間

シフト制

就業時間は6:00～22:00の間の6時間30分です。
シフトについては個別相談で決めさせていただきます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

■就業時間
・6:00～22:00のうち8時間
　　現場は直行直帰が多いです。
　　現場以外の時間は、事務所にて業務いただきます。
・休憩時間　60分
・時間外勤務　月平均15時間程度

■休日休暇
・年間休日120日（月10日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
※労働条件により加入保険は変わります。

◇ 交通費支給あり（マイカー通勤の場合ガソリン代20円/Km支給）
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 定年なし

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない