仕事内容

あなたにお任せするのは携帯ショップでの
スマホ販売及びその他副商材のご提案になります。
スマホや携帯電話の契約業務、各種サービス内容の変更、ご相談の対応をお願いします。

お仕事を覚えていくまでの流れ…

(1)座学研修・OJT研修
配属後まず座学研修やOJT研修で基礎知識をしっかり学びます。
ある程度の知識を覚えれば操作説明や料金お支払いの対応など…
契約業務以外のお仕事を担当していただきます。
わからないことがあればその場で先輩スタッフや専門窓口に確認する事が出来るので安心して働くことができます!

(2)販売業務スタート
カウンターでお客様の要件をヒアリングし対応していただきます。
最初から1人で手続きをすることはなく先輩スタッフや教育担当がが隣に付いてくれるので安心してください。

(3)＋αのご提案
ある程度１人で手続き等が出来るようになれば、お客様のニーズやライフスタイルに合わせて携帯以外の商材を提案を行なっていきます。
必然とコミュニケーション能力が身につき、提案力も身に付いていきます。
自分自身の成長を感じられるはずです！

【個人ノルマなし!】
店舗での目標を追っていただくので、個人のノルマは一切ありません!
店舗のスタッフで協力して数字を追っていただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

学歴不問　＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎！＞

※経験や知識は全くなくて大丈夫です!スマホの知識がない方でもOK!
あなたの「人柄」や「意欲」を重視して採用をしております。

営業未経験、業界未経験の入社者が多数在籍しており、今では会社の中心となり活躍している社員が多数。

【社会経験ゼロでもOK!】
基本的なビジネスマナーから学べる「充実した研修制度」をご用意しています。
入社いただく方は未経験の方がほとんど。

【活躍中社員の前職例】
アパレルスタッフ
飲食店
事務職
保育士
パチンコスタッフ
コールセンター
工場など
コンビニスタッフ
アルバイト経験のみ
フリーター

様々な職歴をお持ちの方が活躍中です！

【副業・WワークOK】
コロナの影響もあり、働き方は大きく変わりました！
テレワークや副業解禁など…
１つの収入源だけに依存するのではなく、ご自身の好きな副業を行いながら、弊社の業務を行って頂くことが可能です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

更なる事業の拡大、エリア拡大を目指しております。
事業の拡大を目指すには多くの方の力が必要となります。

また、近年コロナによる失業やリストラ、休業が増えている状況下においても、他業種に比べ安定してお仕事が可能な業界であり、需要が高くなっていることから大量募集をかけております！

【よくある質問】

Q.残業が多いのでは?
A. 月平均10時間ほど
残業代は全額支給の為、安心してください。

Q.覚えることが多くて大変では?
A.契約業務は覚えるまでが大変ですが、ロールプレイングや先輩に同席してもらったりすれば少しずつ慣れてきます。
いきなり一人ですべてやることはないのでご安心ください。

給与

月給20万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収320万円／入社1年目／通常スタッフ、24歳
●年収408万円／入社2年目／リーダー、26歳
●年収624万円／入社3年目／課長、28歳

経験、能力を考慮して決定します！

勤務地

京都府長岡京市

＜住所＞
京都府長岡京市

勤務時間

シフト制

■10:00～20:00の中でシフト制
（休憩1h/実働8h）
※お店によって異なります
※希望休・遅め出勤など相談OK

「この曜日はお休みがいい！」
「残業多めで稼ぎたい！」など希望をお聞かせ下さい！

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
◇ （シフト制）
◇ 有給休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない