仕事内容

顧客対応だけでなく広告やカタログをはじめ、Webサイトや動画制作など幅広いコンテンツの企画・提案に携わります。

≪担当するお客さま≫
関西エリアのアパレル企業・通販企業クライアントを担当いただきます。紙媒体/WEB、デザイン/スチール撮影/動画制作など、様々な企画とコンテンツを任せてもらえるので、自分のアイデアを取り入れながらカタチにすることも可能。良好な関係を築いて、多くのご依頼をいただけるようになることがミッションです。

【具体的な業務内容】
■企画・提案
定期的にお客さまを訪問し、担当者と話をしながらニーズをキャッチアップします。決まったものもありますが、「こんなものが欲しい」といった新しいご依頼には、企画書を作成してプレゼンを行ないます。

■企画・進行管理から納品まで
制作物が決まったら、その内容（コンセプトやターゲット、イメージなど）を制作スタッフやデザイナーとすり合わせていきます。協力先様・福岡にある印刷工場への発注や確認、全体のスケジュールを管理します。完成したら、不備がないかチェックして納品です。

※その他、予算やコストの管理、発注契約書の作成などの付随する事務業務があります。

※お客さまと一緒になってつくり上げてください。
多くのお客さまは年間予算が決まっており、販売計画の中で販促物を制作しています。お客さまの会議に参加して、一緒に考えながらつくり上げていくこともあります。たとえば「動画やアプリをやってみたいけどどうしたらいいかな」といった新しいご依頼には、事例などを提示しながら自分のアイデアを盛り込んで「こんなのはどうですか？」と提案していきましょう。そのような積極的な取り組みが、信頼関係をしっかり維持していくことに繋がります。

応募資格

★経験者のみの募集になります

学歴不問！＜業界未経験・第⼆新卒歓迎！＞
※何らかの営業経験をお持ちの⽅
◎無形商材の営業経験をお持ちの⽅は歓迎します。

募集背景・人数

当社は販促プランニングからカタログ企画・編集、アパレル撮影、動画制作、ECサイトの構築など、紙媒体からWebまで幅広く手がけています。プロフェッショナルなクリエイティブ集団として、大手企業を中心に、さまざまなお客さまから信頼をいただいています。今回は、神戸本社において体制強化を図るため、営業を募集することになりました。販促企画の面白さを感じてみたいという方を歓迎します。

給与

月給25万9,200円 ～ 28万3,900円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 389万4,000円

※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
月給25万9200円～28万3900円
上記額にはみなし残業代（月31.5時間分、4万9200円～5万3900円）を含みます。
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間、超過分は全額支給します。

※試用期間終了後は裁量労働制となります。

勤務地

兵庫県神戸市中央区

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区港島南町1－3－5　PIXビル

＜交通＞
神戸新交通ポートライナー「南公園駅」または「医療センター駅」より徒歩7分

勤務時間

裁量労働制

専門業務型裁量労働制（1日8時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです

週休2日制
■（基本　土日）
【年間休日120日：社休日111日＋個人休暇9日】　
※個人休暇は有給休暇発生前より利用が可能です。
※社内カレンダーに準ずる
■年末年始休暇
■個人休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（入社半年後から3連休/年2回)
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
※年間休日111日（個人休を利用した場合年間休日120日）
※社内カレンダーに準じ休日出勤をする場合があります。その場合は代休を取得いただきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）※人事評価制度により決定
■賞与年2回（6月・11月）
■交通費支給（月3万8000円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■従業員持株制度
■オフィス内禁煙・分煙
■在宅勤務制度
■永年勤続表彰制度
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■クラブ活動費補助
■福利厚生クラブ
■出産・育児支援制度
■チャレンジ制度
■改善提案制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない