エンジニアの労働環境を本気で考える会社で、
スキルやキャリアを磨きませんか。
当社では多くの社員が、着実に成果を残して収入アップを実現。
経歴や思考タイプなどに関わらず、スキルアップを目指して自身と向き合うタイプの方が活躍中です。
培った経験を最大限に発揮できるよう、より良い環境を用意してお待ちしています。
◆今回の採用の背景◆
日本のITエンジニアの年収基準を底上げすることをミッションに掲げ、
弊社に転職したエンジニアの生涯所得を1億円増加させることを目標においています。
その実現に必要な企業体力を構築するためにも、目標の社員数200名に設定。
またアフリカのオフショア開発にも取り組んでおり、事業拡大に向けた強化が必要です。
そこで、今回の求人では10名以上の増員を予定しています。
◆内定までの流れ◆
一次面接はリモートでの役員面談です。
会社説明を中心に、経歴の確認など、あくまで一般的な面接内容を想定していただければと思います。
二次面接もリモートで実施し、社長との顔合わせのような機会となります。
その後、希望される方は、一次面接を担当した役職者や社長との会食の機会を設けさせていただきます。
入社後は個別での働き方だからこそ、直接顔を合わせられる機会として希望される方向けに開催します。
内定後は、営業から案件提案がありますので、入社時期に合わせて選択していただきます。
もちろん、どの段階においても不安や不明点はいつでも質問いただけますので、ご安心ください。
