仕事内容

【自立した学習者を育む　心理面と認知面に配慮した学習支援】

◆自ら学び続ける力を育む
性格や勉強へのモチベーション（個性）は一人ひとり異なります。さらに情報の取り入れ方や思考・記憶の仕方（特性）なども、子どもたちによってそれぞれです。
あすはな先生では臨床心理士が客観的情報から、これらの個性と特性を理解し、理解を活かした専門的なサポートを行います。そのサポートを通して、子どもたちが３つのスキルを育み、「自立した学習者」になることを目指します。
単に勉強を教えるのではなく、個性と特性に合った「学び方を学ぶ」支援を通じて、子どもたちの可能性が活かされ「できること」や「やりたいこと」がどんどん増えていきます！

◆1対3の指導体制
子どもたちに合った支援ができるように、先生達がチームとなって助け合いながら子どもたちの学習のサポートを行います。
同世代の塾講師の仲間とのつながりができるので、一緒に悩みを共有したり、その場にいる職員とも支援についての相談ができる環境は魅力的です！

◆安心のサポート体制
（1）スタッフは経験豊富な支援専門家
臨床心理士・精神保健福祉士などの経験豊富な支援専門家が皆さんをサポートします。連携協力先には大学、医療機関、福祉機関など。アドバイザーには医師や大学教員など。各分野のスペシャリストが集結しています。
（2）支援専門家になるための充実した研修制度
公認心理師や臨床心理士の実習先にもなっていますので、知識や経験に自信がない方も基礎から学べて安心です。さらに、5,000名上の支援専門家が学んでいる「発達障害サポーター‘ｓスクール」の講座を社内研修として導入し、「発達障害学習支援サポーター」資格を無償（条件あり）で取得できます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

（1）心理、教育、福祉などを学んでいる大学生・大学院生・社会人
（2）心理、教育、福祉などの領域で専門性や経験がある
（3）発達障害学習支援サポーター資格所有者
※上記いずれかの条件に当てはまる方

＜歓迎します！＞
◎子どもが好きな方
◎将来子どもと関わる仕事につきたい方
◎臨床心理士、社会福祉士、教師など専門家を目指している方
◎バイトしながら専門的な視点を学びたい方
◎友人同士の応募もOK！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

あすはな先生の心理認知配慮型支援の専門性は、多くの医療機関や行政機関、大学などで認められていて多くのご紹介を頂いています。また大変うれしいことに、ご利用者様からのご紹介も毎月沢山あります！
困り感を抱えている親御さんや子どもたちのためにも、是非多くの方にご応募いただきたいと考えています。

給与

時給1,300円 ～

• 交通費支給あり

※授業は40分。授業前後10分は教材準備等の時間となりますが、その時間も給与をお支払いします。
※研修期間中は時給1,200円(規定により3ヶ月以上経過後の評価月まで)
※研修期間終了後は評価次第で時給2,280円スタートあり。

勤務地

兵庫県西宮市 / 阪急神戸本線 西宮北口駅
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
兵庫県西宮市甲風園１丁目９－８ 睦ビル４階

＜交通＞
阪急神戸本線 西宮北口駅より徒歩5分

勤務時間

シフト制

16：00～21：00［平日］

◆選べる勤務形態
・週１日１時間からOK！
・家庭教師、塾講師を組み合わせることもOK！
・実習や卒論、修論などのスケジュールに配慮したシフトもOK！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり

◆交通費支給（往復上限1,000円/日）
◆授業前後の付帯業務給支給
◆研修有り
◆昇給制度有
◆コーディネーター（臨床心理士）が専門的にバックアップ
◆発達障害学習支援サポーターの資格取得制度有り（約3万円分の受講料補助）


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない