仕事内容

地域に根ざしたゼネコンで事務所ビルやホテル、物流施設等の法人営業としてご活躍ください！

＜主な業務内容＞
■建物企画、予算立案、見積提出、資料作成など顧客との折衝（見積作成は他部門担当）
■社内設計部門や施工部門との協議
■請負工事契約内容の確認・締結、工事代金回収
■物件の社内外関係者が集まる定例打合せへの参加

＜働き方の特徴＞
・ノルマなし！部全体の目標に向かって、他部署と連携しながら業務を行います。
・基本的には1件のお客様に対して2人体制で営業を行います。
・裁量が大きく、アポイントや資料作成等、自身でスケジュールを組める環境です。
・案件規模は数千万～20億程度。ボリュームゾーンは5～10億です。
・直行直帰可
・現在在宅勤務2日、出社3日/週程度
・社内ミーティングは週1回1時間程度。オンライン出席OK

＜チーム構成＞
部内メンバーは40代3人、50代2人(内1名部長)、60代1人の計6人。
営業畑で育った社員だけではなく、建築施工や建築設計部門出身の社員が在籍しているため、技術的なフォローも部内でできるのが心強いポイントです。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須条件】
・建築法人営業の経験（特にゼネコン）
・基本的なPCスキル
※複雑なスキルは不要ですが、業務上Excelやメールソフト等毎日使用します。

【歓迎条件】
・事務所ビル、ホテル、物流倉庫等商業施設担当の経験
・建築施工管理の経験

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

奈良建設は、神奈川・東京を施工エリアとしてマンション等の集合住宅から道路・橋脚といった大規模なインフラ設備まで幅広く手掛ける総合建設業です。
その中で建築営業部では、デベロッパー等から案件を受注し工事に繋げています。
現在の受注案件はマンションが主ですが、今後事務所ビルや福祉施設、ホテル、物流倉庫等の案件も増やしていくため、今回新たにメンバーを募集することにしました。

給与

月給30万円 ～ 46万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 650万円

月給30万円～46万円
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

勤務地

神奈川県横浜市港北区

• 勤務先 : 各作業所

★転勤はありません

※客先への直行直帰可
※転居を伴う異動はありません。

＜住所＞
神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3

＜交通＞
各線「新横浜駅」より徒歩10分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

休憩1時間（実働8時間）
残業代別途支給
平均残業時間：約30時間/月
民間工事の場合は土日に打合せが入ることもあります。その際は代休/振替休日を取得していただいています。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■（土・日）
■祝日
■GW
■夏季（3日間）
■年末年始（6日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日120日
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（みなし残業の超過分）
■住宅手当（社内規定により月3万円まで支給）
■社員寮あり（月1～2万円の自己負担で町田に住めます）
■家族手当（社内規定により、配偶者：月最大3万円、子供：月1万円）
■職能手当
■役職手当
■制服貸与
■保養所（契約保養所あり）、スポーツ施設（スポーツジム、プールなど）
■退職金制度
■社員持株
■報奨金
■駐車場完備、マイカー通勤OK
■資格手当（施工管理技士など、資格に応じて1資格あたり5000円まで支給）
■資格支援制度（受験費の負担、スクーリング費用の全額負担・資格取得祝金など）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK
◇ テレワーク・在宅OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない