仕事内容

・製造オペレーターとして工場で製造を行う機械の操作や監視、制御を行なっていただきます。

【機械の監視】
工場で生産・製造を行うには多くの機械を正常に稼働させなくてはいけません。そのため自動で動いている工場機械が正しく稼働しているのかを監視していただきます。

【機械の操作や制御】
機械を正しく稼働させるための操作や設定もオペレーターが行っています。また、万が一機械が故障などのトラブルによって間違った作業や工程を行っていた場合には、制御も行います。

【機械のメンテナンスや清掃】
工場の機械が故障した時や、正常に稼働するための点検など、メンテナンスを担うオペレーターも行なっていただきます。また、作業を終えた後の機械の洗浄やまわりの清掃も行います。

【機械業務以外の仕事も】
オペレーターは、制御室でオペレーター業務を専任で行う業種もあれば、各作業工程にひとりずつオペレーターを配置してほかの職種と兼任していることもあります。兼任でオペレーターを行っている場合には、ほかにも材料の機械への投入や検品、検査、組立など自分が所属しているポジションの作業も一緒に行っていきます。

【ベテランにも、未経験にも転職しやすい職種です♪】
オペレーターは機械の操作や監視が主な業務ですので、身体への負担が少なくなっています。
オペレーターなら年齢的にも長く続けられます。
また経験者でなければなれないイメージの強いオペレーターですが、実は未経験者にも挑戦しやすい職種です。日本の製造業界は幅広く、製造・生産している物もさまざまです。作っているものは違えどオペレーターは必ず必要な職種であります。
専門的なオペレーターは、企業が1からオペレーターとしての教育を行いますので、未経験者からでもオペレーターを目指すことができます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【※重要】
プロジェクトの関係上、入社後数年間ほど近隣都道府県に"転居を伴う"配属になる可能性がございます。
そのため基本的には転居が難しい方は本求人へのエントリーをお控えいただくようお願いいたします。

ただ、お住まいの地域によっては転居無しでも配属となるプロジェクトがございますので、お気軽にメッセージにてお尋ねください。

※転居の際の引越し手当、初期費用負担、家賃補助あり
転居に伴う費用は会社で負担するため、元手が無くてもチャレンジ可能です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

勤務地

三重県松阪市

• 勤務先 : 株式会社YCMリアルエステートインターナショナルと雇用契約を結び、雇用形態は正社員となります

★転勤はありません

【※重要】
プロジェクトの関係上、入社後数年間ほど近隣都道府県に"転居を伴う"配属になる可能性がございます。
そのため基本的には転居が難しい方は本求人へのエントリーをお控えいただくようお願いいたします。

ただ、お住まいの地域によっては転居無しでも配属となるプロジェクトがございますので、お気軽にメッセージにてお尋ねください。

※転居の際の引越し手当、初期費用負担、家賃補助あり
転居に伴う費用は会社で負担するため、元手が無くてもチャレンジ可能です！

＜住所＞
三重県松阪市

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
交代制シフト勤務

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇転居の際の引越し手当、初期費用負担、家賃補助あり
転居に伴う費用は会社で負担するため、元手が無くてもチャレンジ可能です！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない