仕事内容

今求人を見ていただいているそこの方！！
現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や、よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど日々がルーティンになってしまっているという”もやもや”はありませんか？？

そんな方はぜひ下記を見てください！！



/////////特徴/////////

≪明確な人事制度≫
『いつまでに・何を・どのくらい』やればいいのかを四半期ごとにすり合わせを行い評価をするため、自分が何に対して注力すればいいのかが明確！さらに結果をしっかり出していただければ昇給になるため、年収を上げられるチャンスです！！

≪変革期の会社にチャレンジできる≫
当社は現在様々なプロジェクトに取り組んでいるため、今までの店舗運営やマネジメント経験のみならず、プロジェクトに参画及び企画などを行い、プロジェクトマネジメントをする経験を積むチャンスもあります！

≪今以上のポストがある！≫
当社は現在管理職が20名強いる組織ですが、これから店舗出店やM&A等を積極的に推進していこうとしています。現在の管理職の体制ではまだまだ不足しているため、これから管理職にチャンレジしたい方や、今管理職だがさらに職位を上げていきたいという前向きな姿勢を持っている方たちを積極的に採用していきたいと考えています


/////入社後のステップ/////

≪まずは安楽亭の地盤を習得≫
入社後は研修カリキュラムに沿って、各業態のキッチンやホール及び店長としての管理者業務をお任せします。
ブロック長候補として入社いただく方は早ければ1年～1年半後にはブロック長として最大8店舗のマネジメントをしていただきます。

詳しいプロジェクトの詳細や人事制度などについては面接の際にご説明をさせていただきます。

まずはぜひご応募ください！！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

≪必須≫
・高卒以上
・普通自動車免許
・飲食店での管理者業務経験（年数不問）

≪歓迎≫
・飲食店の複数店舗マネジメント経験
・変革期の会社で自身の経験を存分に発揮したい方
・様々なことにチャレンジしたい方

≪選考フロー≫
オンライン面接⇒適性検査＆最終面接(対面)⇒内定
※最短で1週間半程度で条件通知可能

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

❒募集人数
若干名

❒募集背景
飲食店の営業が徐々に戻る中、世界中の価値観の変化が顕著になっています。今後飲食店も今まで通りには行かなくなる世界観のため、当社は攻めの経営を推進していきたいと考えています。

そのため、即戦力として現場を引っ張っていっていただける、向上心の高い方たちを採用たいと考えいます。

給与

月給30万円 ～ 48万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
396万円 ～ 634万円

＜年収例＞
●年収402万円／入社1年目／店長
●年収469万円／入社3年目／ブロック長
●年収670万円／入社5年目／エリアマネージャー

※試用期間は3ヶ月（期間中の待遇変動なし）

勤務地

神奈川県神奈川県横浜市旭区今宿西町438　山田ビル2階 / 相鉄線　鶴ヶ峰駅

• 勤務先 : 株式会社安楽亭

★転勤はありません

※原則転居を伴う転勤なし

＜住所＞
神奈川県神奈川県横浜市旭区今宿西町438　山田ビル2階

＜交通＞
バイク・車通勤可能

勤務時間

■勤務形態
月間変形労働時間（月168時間）
週平均労働時間40時間をクリアすればその日の働き方は自分で調整できます！

■勤務形態例
⑴ 9：00～18：00
⑵ 14：00～17：00
⑶ 12：00～24：00　等

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

❒月間休日
8日～10日

❒休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇賞与年2回
◇ 昇給年4回
◇ 退職金制度
◇ 社員持ち株制度
◇ 原則転勤なし ◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない