仕事内容

登録講師の情報管理、研修カリキュラムや研修スケジュール等の社内外への連絡対応、
御注文書の発行や受講者アンケートの管理など、研修を滞りなく実施するための
営業事務業務を担当していただきます。

【具体的には】
・研修カリキュラムや研修カリキュラム、テキストの作成・修正
・講師管理、選定、手配
・クライアントや講師との研修実施に向けた折衝
・営業担当や社労士事務担当、経理事務担当との社内調整
・研修費用、登録講師への報酬費用、備品等の収支管理
・その他研修実施に関する業務全般
　　※上記に付随する業務として営業活動の一部を担当することもございます。

【一日の流れ】
09：00午前の業務開始
・メール対応（社内間のメールや研修を依頼した登録講師とのメール対応など）
・進行中の研修案件確認
・営業や社労士事務、経理事務との社内調整
・登録講師の選定、手配
・登録講師または企業とのお打ち合わせ
・研修カリキュラムの共有・修正

12：00 お昼休憩

13：00 午後の業務開始
・クライアントとの研修日時や内容についてのお打ち合わせ
・研修テキストの修正・共有
・外部講師コミュニティの管理

18：00 終礼/業務終了

※日々のタスクはご自身で決めていただけます！
個人の裁量権が多いことも弊社の特長です！

【入社後について】
入社後、3日間にわたり当社のビジネスモデルや業務内容について学んで頂きます。

【入社後研修について】
3日間にかけて入社後研修を行います。
～1日目～
・代表による会社説明

～2日目・3日目 午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・各職種担当による担当業務の詳細説明

～3日目 午後～
・先輩社員と一緒に業務開始！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・基本的な PC スキルをお持ちの方
・60歳未満（定年のため）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1人

給与

月給27万5,000円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
315万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社2年目／メンバー、30歳
●年収360万円／入社1年目／メンバー、26歳

【月給の内訳】
・基本給：220,000円～
・みなし残業代：月30時間分～ / 55,000円～
　※超過分は別途支給。

【試用期間詳細】
・試用期間6ヶ月あり。
・期間中の給与は月給250,000円～
　※みなし残業代：30時間分～／50,000円～含む。
　※超過分は別途支給
　
　※契約社員として雇い入れる場合もあります。

勤務地

大阪府大阪市北区 / 大阪天満宮駅
★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市北区紅梅町4－23　TM南森町ビル２F

＜交通＞
・JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩3分
・Osaka Metro堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩5分
・Osaka Metro堺筋線「扇町駅」より徒歩約10分
・JR環状線「天満駅」より徒歩約10分
・Osaka Metro谷町線「天満橋駅」より徒歩約12分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 基本的には土・日・祝　※毎月最終土曜日は出勤日
◇ ゴールデンウィーク
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年 4 回（7 月・10 月・1 月・4 月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ制度
■社内表彰制度・報奨金
■社内図書制度
■服装自由
■奨学金返還支援制度あり
■転勤なし
■社内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない