1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 兵庫県の求人
  4. 西宮市の求人
  5. 個別指導塾　教室運営スタッフ（兵庫エリア）★ホワイト企業アワード受賞企業！未経験歓迎！
株式会社京進
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 未経験OK 30+日前

個別指導塾　教室運営スタッフ（兵庫エリア）★ホワイト企業アワード受賞企業！未経験歓迎！

株式会社京進 / 学習塾運営スタッフ
  • 給与
    月給 24万円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    兵庫県西宮市
    • 甲子園駅
  • 勤務時間
    変形労働制 10時以降に始業
年間休日120日以上 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（15件）

募集要項

仕事内容

【⼦どもたちのステキな未来をつくる～個別指導スクールの運営～】

◎ひとりひとりを大切にした「褒める指導」
全国に教室を運営する京進の個別指導塾
「スクール・ワン」での教室運営マネジメントスタッフを募集。
生徒も講師も社員も褒める指導を大切した教室運営をお任せします。
楽しい雰囲気で子供たちの夢実現を応援してください！
※⼊社後は業務の流れや⼦どもたちとの関わり⽅を学びつつ、
　副教室⻑として運営業務全般を習得。
　ゆくゆくは成⻑に合わせ教室⻑となり1校の運営をお任せします。

◎仕事内容「京進の個別指導　スクール・ワン」の運営業務全般
・生徒へ…時間割調整、小1～高３までの学習指導支援
・講師へ…研修や育成、講師の授業サポート　
　＊授業は主に大学生講師が担当
・保護者へ…進路面談や近況報告
・その他生徒募集に関する広報企画運営全般など

【noteリクルートサイトのご案内】
https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca
社員のキャリアインタビューや、福利厚生関係の記事などを掲載し、京進で働くヒトや環境など「ありのままの京進」をお伝えしておりますので、選考ご参加までの間の情報提供として、ぜひご覧ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

四年制大学卒業以上

【具体的には】
35歳まで
※例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します

※未経験者の方歓迎
※中途入社者の約8割が未経験です

＜一つでも当てはまる方歓迎＞
◆教育業界に興味がある方
◆塾や学校の先生に憧れのある方
◆人と話すのが好きな方
◆チームで何かするのが好きな方
◆経営・マネジメントを学びたい方
◆京進の理念に共感した方

給与

月給 24万円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

＜年収例＞
●年収530万円／入社9年目／35歳・管理職
●年収420万円／入社5年目／30歳・総合職
●年収330万円／入社1年目／25歳・総合職

上記にはみなし残業代（月10時間分、2万円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

※上記は大卒・初任給です。経験・能力などを考慮し決定します。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

兵庫県西宮市 / 甲子園駅
  • 勤務先 : 京進の個別指導　スクール・ワン甲子園教室


※その他、兵庫エリア教室の配属可能性もございます

＜住所＞
兵庫県西宮市甲子園八番町2-1

＜交通＞
阪神 甲子園駅より徒歩8分。

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1週間当たり平均40時間

※実働7.5h（13:45-22:00）休憩45分
＜定時退社推進＞
マイカー通勤を禁止して交通費支給。
※残業ゼロを推奨
※火・金はノー残業デー
残業時間は、毎月10～20時間です。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

・週休2日制（日、他平日週1日）

・年間休日118日＋計画年休5日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

半休制度（半日のみ）
出産時休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給
◇ 資格取得支援・手当
◇ 時短勤務制度（小6まで）
◇ 寮・社宅・住宅手当
◇各種手当（業務、役職、家族／1人1万円、時間外）
◇退職金制度
◇住宅取得援助制度
◇リゾートトラストエクシブ加入
◇研修旅行（年1回）
◇クラブ活動（フットサル部・ゴルフ部など）
◇子育て応援祝い金（小中高入学と成人式時5万円／合計20万円）
◇社員持株会制度
◇永年勤続者慰労旅行制度（10年ごとに10日間休暇＋旅行券30万円）


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
研修制度が整っていますので、未経験の方でも安心してスタートできます！
男女問わず、若手から活躍できるフィールドがあります！
社員の一生に寄り添うように、福利厚生の数も40以上！様々な角度から社員を支えています。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社京進の採用・求人情報

最終更新日： 2025年11月26日
「学習塾」だけに留まらない
京進で理想のキャリアを描く
「個人指導学習塾から、英会話スクールの運営へ」「出産・子育てを期に、人事に挑戦」・・・そんな社内転職を遂げた先輩が、京進にはたくさんいます。今も、将来も、自分に合わせたキャリアチェンジができる当社で、活躍しませんか。
MESSAGE
企業メッセージ
ステキな大人が増える未来をつくる
京進は、2025年で50周年を迎える総合教育・人材サービス企業です。

「ステキな大人が増える未来をつくる」。
私たちは今、この新しいビジョン実現に向けてさらなる歩みを進めています。

「学び」を土台に学習塾・英会話スクール・日本語学校・保育園・介護・人材紹介事業など、
新しいフィールドを開拓し続け、国内だけでなく海外にも展開・成長しています。

ホワイト企業アワード「理念共有部門」大賞、関西経営品質賞「優秀賞」受賞しており、
年間休日123日など業界の常識を越えた待遇でひとりひとりのキャリアを支援しています。
MESSAGE
今も、この先も、私らしく働く
京進で叶える
アナタ色のキャリア
＼国内外に約500拠点を展開／
ーーーーーーーーーー
2025年で設立50周年。人生に寄り添う企業
ーーーーーーーーーー
「学びの力でありとあらゆる人々の人生を、より豊かなものに」
当社では、幼児教育から高齢者まで、人の一生に寄り添うべく事業を展開しています。
教育事業では、幼児教育の「ぷれわん」や、英会話スクールの「Universal Campus」、集団塾「TOPΣ」、個別指導「スクール・ワン」などを運営。
その他、介護業界や日本語教育事業、人材紹介事業なども展開しています。
また、2019年にはフードサービス事業をスタートさせ、人々の人生に寄り添う企業として成長してきました。

・・・・・・・・・・

＼あなたの人生も豊かに／
ーーーーーーーーーー
“社内転職”で
理想のキャリアを描く
ーーーーーーーーーー
＜キャリア実例＞
【A先輩】個別指導塾 運営⇒結婚・出産⇒人事部 主任
【M先輩】個別指導塾 運営⇒結婚・出産⇒保育事業部 園長
【E先輩】集団指導塾 講師⇒ドイツ勤務⇒結婚・出産⇒IT広報課 課長

ーーーなど・・・学習塾に留まらない事業展開を行なっている当社だからこそ、様々なキャリアを描くことが可能です。
その他、個別指導塾を経て、英会話事業部にキャリアチェンジした先輩や、海外勤務を叶えた先輩もいます。
このように、京進では社内転職がとても活発。
多種多様な働き方ができる京進なら、ライフイベントを迎えても、転職することなく自分の理想を叶えることができます。
MEMBERS
先輩社員インタビュー
各地にて塾の運営を行なっている私たち。生徒たちへの指導を行なう【教務職】だけでなく、教室の運営を行なう【運営職】。そして、人材の育成や採用を行なう【事務職】・・・など様々なポジションで活躍している先輩がたくさんいます。

上記はほんの一例ですが、京進では一つに留まらない多彩なキャリアを描ける環境です。
そこで、今回は各部門で活躍している先輩社員にインタビューしました。
  • 生徒の成長と笑顔に、喜びを感じる日々
    ・・・・・・・・・・
    大学受験部／教務職（専門職）
    岡本 太樹さん
    ・・・・・・・・・・

    ーー◆京進を選んだ理由◆ーー
    学校とは異なる現場で、教育に携わりたいという想いから京進を志望しました。また、もともと高校教師を目指していた背景もあり、大学受験部での教務職に挑戦しました。


    ーー◆生徒の笑顔を直接実感◆ーー
    教材の作成や予習・校舎運営に関する事務業務などを日中に行ない、生徒が来校する夕方以降は、授業を担当しています。仕事をしている中で一番やりがいを実感できる場面は、「生徒の笑顔を見ること」。分からない問題が解けるようになったり、テストの成績が良くなったり・・・自身の成長に喜んでいる生徒の姿を見ると、とても嬉しい気持ちになるんです。今後も、「塾に行くのが楽しい」と思ってもらえるように、生徒とのコミュニケーションを大切にしていきます。
  • 育児も仕事も、全力で楽しみたい
    ・・・・・・・・・・
    保育事業部／運営職（ブロック長）
    辻 景子さん
    ・・・・・・・・・・

    ーー◆京進ならではの良さ◆ーー
    現在は、保育事業部の一員として、組織を求めるブロック長を務めています。先輩社員の子供たちに対する熱意や思いやりを感じ、入社を決意しました。職場環境に関しても、年次関係なく仕事に対する意見を言えるので、風通しが良いなと感じています。


    ーー◆仕事のやりがい◆ーー
    現在、私が所属している保育事業部では「HOPPA」という保育園を運営しています。英語の早期教育や、ひとりひとりに寄り添った能力開発を実施。また、私自身も子育てを行なう母親として仕事を両立しているので、その経験を活かして、小さな子供たちに喜ばれる学びの場を考えられるのがやりがいです。子供たちの成長や、一人ひとりの笑顔に癒される毎日です。
  • 京進で叶える、キャリアチェンジ
    ・・・・・・・・・・
    英会話事業部／校長（管理職）
    高橋 里奈さん
    ・・・・・・・・・・

    ーー◆英会話に興味を持ち、キャリアチェンジ◆ーー
    もともとは、個別指導部の運営職として入社しました。副教室長・教室長を経験する中で、新しい分野に挑戦したいと想い、現在の英会話事業部にキャリアチェンジしました。幅広い教育事業を展開している京進だからこそ、自分の理想に合わせたキャリアが叶うと感じています。


    ーー◆働きながら、資格取得も目指せます◆ーー
    日々の業務を通して、教室運営や、部下のマネジメントなどを経験できることはもちろん、会社のサポートを受けながら資格を取得することが可能です。実際に、私自身も、J-shineや保育士の資格を手に入れることができました。今後はその知識を活かして、後輩の育成などにより力を入れて行けたらと思っています。
  • 「食」に関わる新事業に貢献
    ・・・・・・・・・・
    介護・フードサービス事業部 エリア長（管理職）
    伊藤 賀一さん
    ・・・・・・・・・・

    ーー◆「食」を支える新事業◆ーー
    教育事業だけでなく、京進では「食」を扱うフードサービス事業を2019年にスタートさせました。配食サービスは当社の中では、新しい部門となりますが、長い歴史の中で培ってきた教育のノウハウを活かして介護業界を中心に還元できればと考えています。

    ーー◆ノウハウを活かして社会に貢献◆ーー
    現在日本では、人口の30％が65歳以上の高齢者になると言われている時代。私たちが行なっている、介護施設の運営や、こうした施設に向けたフードサービス事業は、今後さらに必要とされると考えられます。部門としても、急激に成長してきたため、まだまだ今後の課題はありますが、日々新しい発見やチャレンジができるのがこの仕事の面白さだと思います。「一生支援事業」を目指す京進にとって、大きな役割を担えるよう、頑張っていけたらと思います。
BENEFITS
働く環境について


嬉しいことに、当社では腰を据えて長く活躍している先輩社員がたくさんいます。
今後もひとりひとりが安心して活躍できる環境を作るべく、各種制度を整えていく予定です。
今回は先輩社員からも好評な制度を一部ご紹介します。
  • 住宅サポート最大35万円
    ・・・・・・・・・・
    新生活応援金制度
    ・・・・・・・・・・

    支出の多くを占める、住まいに関する費用。当社では、一人ひとりに安心して働いてもらいたいという想いから、住宅支援を行なっています。入社により、住居の変更が必要な場合は、契約一時金（上限15万円）と、家賃補助（月額１万円×20ヶ月）が受けられる制度です。
  • 30万円の旅行券と
    10日間の連休
    ・・・・・・・・・・
    永年勤続者慰労旅行制度
    ・・・・・・・・・・

    10年目、20年目、30年目…と勤続の節目に、旅行券30万円分と、10日間の特別休暇をプレゼントしています。国内外問わず、行ってみたい場所に足を運ぶ先輩がたくさんいます。社会人になっても、働きながら海外旅行を楽しめる環境です。
  • 保育士免許など
    資格取得支援あり
    ・・・・・・・・・・
    自学習慣支援制度
    ・・・・・・・・・・

    社員の業務に関する学習や資格取得支援を会社で行なっています。実際に当社社員の中には、保育士免許をイチから取得した人も。講座終了後や、資格取得後に、支援金を支給しています。働きながら、確かなスキルを身に付けられると好評です。
  • 年間休日123日
    ・・・・・・・・・・
    休日休暇制度
    ・・・・・・・・・・

    教育業界の平均休日数は113日とされる現代。「お休みが取りにくいんじゃ・・・」という不安を払拭するべく、当社ではしっかりと休日が取れる組織作りを行なっています。年間休日は123日（計画有給休暇5日含む）と業界高水準。有休の平均消化日は14日以上と、仕事とプライベートを両立できます。
MORE INFO
数字で見る「京進」
「働いた時のイメージを持ちたい」
「もっと京進について知りたい」

働く上では、様々な疑問がつきもの。そこで、「数字で見る京進」にて私たちの魅力をお伝えします。
  • 【国内外に事業を展開】
    日本、海外にて500拠点を展開しています。
  • 【顧客数は、3万5000名を突破】
    教育・フードサービス・介護など、様々な分野にて幅広いお客様にご依頼をいただいています。
  • 【年間休日は、業界高水準の123日】
    教育業界での平均県間休日は113日とされる時代。当社では、123日取得できるように体制を整えるなど、プライベートとの両立が叶う環境です。
  • 【男女関わらず活躍中】
    男女関わらず産休・育休を取りやすい環境。今後も、女性管理職の登用実績を拡大する予定です。
  • 【ライフステージを迎えても、長く働ける】
    産休育休を経ても、働ける環境作りを行なっています。お子さんを育てながら働く、パパさんママさん社員が活躍しています。
  • 【事業をさらに拡大中】
    教育だけでなく、介護やフードサービス事業を展開している私たち。2024年度は、昨年度を上回る増収を記録しています。
  • 【国や自治体が認めた働きやすさ】
    ■ホワイト企業アワード 理念共有部門大賞 2018年
    ■ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞 2016年
    ■公益財団法人 日本生産性本部 ワークライフバランス大賞2016年
    ■滋賀県女性活躍推進起業 認定制度 二つ星認証2017年
    ■次世代認定マーク「くるみん」2014年

    「くるみん」を始め、様々な認定を受けています。
  • ▼新生活応援金制度（最大35万円）
    入社により転居が必要な場合、契約一時金及び家賃補助を支給。※2014年より新設

    ▼永年勤続慰労旅行（旅行券30万円＋休暇10日間）
    10年目、20年目、30年目の節目に旅行券と休暇を贈呈。海外への異文化体験を狙いとして発足。

    ▼学習割引制度
    子ども・兄弟等が当社グループを利用する場合に学費の割引が可能。また、社員が京進の英会話教室ユニバーサルキャンパスに通う場合にも割引があります。

    ▼子育て応援祝い金制度（最大20万円）
    社員の子どもの小中学入学や成人の機に、お祝い金として支給。

    ▼育児短時間勤務
    育児を必要とする場合に、勤務時間を短縮することができます。
VIDEO
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社京進
事業内容 ・幼児対象の進学教室
・小学生対象の学童保育
・小中生対象の進学教室
・高校生対象の進学教室
・個別指導教室
・英会話スクール
・ネット学習事業
・個別指導のフランチャイズ事業
・日本語教育事業
・保育事業
・介護事業
・社会人教育事業
・国際人材交流事業
・フードサービス事業
・人材紹介事業
企業
WEBサイト		 https://group.kyoshin.co.jp/
企業
SNS
所在地 京都府京都市下京区烏丸通り五条下る大坂町382-1
応募へ進む
応募定員あり早めにご応募ください！
応募へ進む
  1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 兵庫県の求人
  4. 西宮市の求人
  5. 個別指導塾　教室運営スタッフ（兵庫エリア）★ホワイト企業アワード受賞企業！未経験歓迎！