仕事内容

■生体情報モニター、送信機、除細動装置等の医療機器に関わる組込ソフトウェアの開発を担当していただきます。

具体的には、
(1)次期製品の新規開発および既存製品の保守開発
　・関係部門とのコンセプト共有
　・医療現場でのリサーチ
　・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト
　・医療機器認証対応
　・生産立上げ対応
　・上市、改良・保守

(2)輸入製品の日本向けカスタマイズ開発
　・要求仕様の作成、提示
　・評価作業や海外メーカとの調整等
※入社時には、スキル・経験、ご希望により、担当機種、担当業務を決定させていただきます。

【対象製品】
〇生体情報モニター
　・セントラルモニタ、ベッドサイドモニター　等
〇送信機
　・心電・呼吸・SpO2送信機、医用電子血圧計
〇不整脈治療用除細動装置
　・手動式除細動器、モニタ付き除細動装置　等
〇心電図検査装置
　・解析付心電計、負荷心電図検査　等

【会社、仕事の特長、魅力】
・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。
・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。
開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できますします。
・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須】
■下記のいずれかの経験がある方（目安として5年程度）
１）組込Linux上での組込ソフトウェア、ドライバソフトウェア開発経験
　　　※言語：C、C＋＋
２）組込ソフトウエア、ドライバソフトウェアの開発経験
　　　※組込リアルタイムOS、ITRON、TI-RTOS、C言語
３）組込ソフトウェア開発の経験。
　　　※言語：C、C++、Java

【歓迎】
　・無線、Wi-Fi通信に関わる知識、経験
　・充放電制御に関わる経験
　・画像表示、タッチパネルに関わる知識、経験
　・プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理の経験
　・医療機器の開発の経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名　※業務拡大につき増員

給与

月給33万3,000円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 900万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

京都府京都市伏見区 / 近鉄　上鳥羽口駅、地下鉄　竹田口駅

• 勤務先 : 　資本金46億2,160万円　社員数3,976名　医療機器メーカー

★転勤はありません

＜住所＞
京都府京都市伏見区竹田中島町258番B室

＜交通＞
最寄り駅より徒歩１０分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7時間30分/日　休憩時間：60分
※時間外労働：有（月平均20時間程度（繁忙期は30～40時間））
※在宅勤務：週2回まで

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間129日
・有給休暇（10～25日）
・完全（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日）
・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29～1/4）、

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・通勤手当(全額支給) 、
・地域手当：一律11,500円
・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円
・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、
　単身17,500円
・時間外勤務手当
・資格手当
・定年：60歳
・退職金制度
・厚生年金基金
・財形貯蓄、社員持株会、企業年金
・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり
・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない