伸永会は志の高いスタッフがしっかりと自立できるように
職場環境の構築をしております。
-
新卒で生え抜きとして、伸永会で勤務しております。
伸永会では、会社側が他の歯科医院にないシステムや医院設備を導入してくださることで、学べることも多く、また、患者様にも多くの利益ある治療環境により、患者様にとってもメリットが多くなっております。
伸永会では、厚生労働省から認定されていることで患者様に本当にお勧めしたい治療プログラムを実現できる環境が整っており、歯科衛生士として患者様のメリットを考えた行動、言動をすることで、患者様からの信頼が獲得でき、収入も一般的な歯科医院に勤務する歯科衛生士よりも相当に高額な報酬もいただくことができています。
患者様からの信頼の気持ちが私自身の賃金評価に数字として出ることは単純で分かりやすく、嬉しいことです。 ちゃんとした収入を得ることができるのは一人前の大人として自信が湧きます。
伸永会の素晴らしいところは無理をして収入を上げているのではなく、従業員、そして患者様にとって利益をもたらす仕組みを会社側が構築してくださることにより、そのマニュアル通りに普通に頑張ることを継続していれば着実に歩合給が増えていくところです。
おかげさまで今では、私一人では患者様を回しきれないほどの評価をいただき、私自身も伸永会の中で中堅的な立場となることで、椎名町 原歯科医院 デンタルケアクリニックにて チーフ を任され、やりがいと責任を感じて身が引き締まる思いです。 プレイングマネージャーとして定期的に歯科衛生士を集め、プレゼンテーションを行うことで後輩の育成にも力を入れていきたいと思っています。
-
伸永会に勤務して16年になります。
こんなにも長く勤務できたのは、職場の環境や福利厚生が良かったことに尽きると思います。
臨機応変に対応や相談に乗ってしてくれる上司をはじめ、周りにサポートしてくれた仕事仲間がいてくれたお陰です。 とても感謝しております。
実は私は入社してから、早い段階で妊娠しました。 結婚、出産を経て、それ以降も2回の産休をいただきました。
その中でも特に大変だったのは、子供の入院の時です。
渦巻く不安のなか、子供の看病と仕事の両立に難しさを感じ、何度も退職を考えました。 ですが、その度に上司や仲間が相談に乗ってくださり、励まされました。
また、勤務時間の考慮など、沢山のサポートをしていただきました。
今は訪問歯科ポプラのチーフを任されており、居宅や施設を回りながら不自由な方々の口腔ケアをしております。 患者様から「スッキリしました。ありがとう」と言葉をいただくたびに、やりがいと幸せを感じております。
おかげさまで、病弱で小さかった我が子も今では高校生になり、たくましく育っています。
歯科衛生士として、働く母として、一人の自立した女性として、これからも頑張りたいと思っています。
これからは訪問スタッフのフォローだけでなく、小さな子供を持つ伸永会スタッフが安心して勤務できるよう、サポートしていけたらいいな。と思っています。
