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スマートキッズ株式会社
所要時間
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新卒 30+日前

新卒|児童指導員|少人数制の教室|転勤なし|残業10時間以内|Z会グループ

スマートキッズ株式会社 / 児童指導員
  • 給与
    月給 23万3,500円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都千代田区
    • 都営新宿線「小川町駅」B5出口より徒歩2分 千代田線「新御茶ノ水駅」B5出口より徒歩2分 半蔵門線「神保町駅」 A5出口より徒歩7分 JR各線「御茶ノ水駅」 聖橋口より徒歩7分
  • 勤務時間
    10時以降に始業
転勤なし
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募集要項

仕事内容

発達に課題がある子どもたちに対し、自立支援を行なう放課後等デイサービス・児童発達支援教室にて、子どもたちと日々ふれあい、将来の可能性を広げるサポートをお願いします。

◆子どもとじっくり向き合えます
子ども10人ほどに対して、スタッフ4~5人。そのため、一人ひとりとしっかり向き合えます。「もっとこうしてあげたい」という想いを形にできますし、それによって子どもたちが喜ぶ姿を見れるのは、他では味わえないやりがいです。

◆子ども一人ひとりの課題に合わせた“療育”を行います
療育とは、子ども達が自立できるように行なう治療と教育。子どもたち一人ひとりの個性に合わせ、苦手なことをカバーするための支援を行ないます。
例えば…
・音楽に合わせて一緒に体を動かす練習(リズム感を身につけ、体幹を鍛えるトレーニング)
・折紙などの作業を時間内にこなす練習(手先を鍛えるトレーニング)
・「擬似給料を貰っておやつの購入」などの練習(金銭を自己管理する訓練)
・乗り物に乗るときなどのマナー習得(自立した社会生活を送るために必要な知識習得)
・自分の言葉で人に気持ちを伝える練習(社会で他人と共同生活を送るためのトレーニング)

<主な1日の流れ>
▽11:00/出社。子どもを迎える準備をします。教室内ミーティングでは子どもの特徴と当日の活動を皆で共有します。
▽13:00/昼食後、学校まで子ども達を迎えに行きます。
▽14:00/子ども達の到着後、宿題をしたり、皆で活動したり。おやつタイムもあります。
▽18:00~20:00/子ども達を自宅にお送りし、掃除や明日の準備をします。

※保護者様に対しては、送迎時に教室での様子をお伝えします。また月1~2回外出の機会を設けており、その活動内容を話しあうなど、イベントの企画も担当できます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎!

●副業・Wワークも可能です!

<第二新卒の方も歓迎です!>
■以下の【卒業実績】【実務経験】【資格】に該当する方
◎大学や大学院で下記専攻された方
 ・教育学
 ・心理学
 ・社会学
 ・社会福祉学

◎下記いずれかの資格をお持ち(もしくは取得見込み)の方
 ・教員免許(小学校教諭・中学校教諭・高等学校教諭)
 ・幼稚園免許
 ・児童指導員任用資格
 ・社会福祉士
 ・精神保健福祉士
 ・保育士
 ・理学療法士
 ・言語聴覚士
 ・作業療法士
 ・臨床心理士
 ・公認心理師

募集背景・人数

当社は発達支援が必要な子どもに向けた放課後等デイサービス・児童発達支援教室を運営しています。未就学児~高校生まで、幅広い子どもたちと向き合い、成長をサポートしてきました。現在全国に約50教室を展開していますが、より多くの子どものサポートができるよう、今後も教室を増やしていく予定です。そこで、今後もよりよい療育を提供し、スタッフの働く環境を充実させるため、新たな仲間をお迎えしたく思います。
仕事をしていく中でのあなたの“気づき”が子どもの成長に大きくかかわることもあるので、遠慮せずにどんどん質問・相談・提案をしてくださいね。

給与

月給23万3,500円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
303万5,500円 ~

※関西エリアは、月給223,500円~

★残業代は別途全額支給いたします。
★試用期間3か月あり(試用期間中は待遇変更有)
※上記に加え、昨年度一時金の支給実績あり
※月給は一律支給となります

勤務地

東京都千代田区 / 都営新宿線「小川町駅」B5出口より徒歩2分 千代田線「新御茶ノ水駅」B5出口より徒歩2分 半蔵門線「神保町駅」 A5出口より徒歩7分 JR各線「御茶ノ水駅」 聖橋口より徒歩7分
★転勤はありません

上記は≪本社住所≫になります。

【勤務地】
東京、千葉、神奈川、埼玉、大阪、兵庫にある教室
★転居を伴う転勤なし。希望勤務地を考慮して決定します。

<教室>
▼東京
■墨田区/錦糸町、両国、八広
■江東区/大島、西大島、門前仲町、豊洲、亀戸、住吉、東雲、木場
■江戸川区/平井、瑞江、葛西、西葛西、船堀
■葛飾区/金町、亀有
■台東区/三ノ輪、新御徒町
■港区/芝公園

▼千葉
■市川市/本八幡、京成八幡、行徳、南行徳
■浦安市/浦安

▼神奈川
■西区/西横浜
■港南区/上大岡
■戸塚区/戸塚
■保土ヶ谷区/保土ヶ谷
■鶴見区/鶴見
■川崎市/川崎

▼埼玉
■三郷市/三郷中央
■八潮市/八潮、草加

▼大阪
■北区/天神橋筋六丁目、中津
■淀川区/淡路

▼兵庫
■神戸市/王子公園/六甲

<住所>
東京都千代田区神田小川町3-2-1CIRCLES神田小川町3階

<交通>
勤務地により異なります。

住所の詳細については、下記URLをご覧ください。
https://smart-kids.co.jp/classroom/

勤務時間

10:00~19:00/11:00~20:00(実働8h、休憩1h)

※土曜日や春夏冬休み期間など、学校が休みの日は勤務時間が前倒しになります。
【9:00~18:00/8:30~17:30】など
※残業が発生しないように、近隣の教室と協力して業務に当たっています。

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

■週休2日制
└毎週日曜と、月にもう1日(シフト制)お休みを取っていただきます。
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇・育児休暇【現在までに38名が育休取得(内、男性6名)、育休復帰率96.0%】
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回 ※考課による
■賞与 年1回 ※正社員のみ
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(当社規定による)
■役職手当
■残業手当(全額支給)
■外部研修制度
■慶弔金制度
■社内教材優遇
■健康診断
■インフルエンザ予防接種全額補助
■制服貸与
■ストレスチェック制度
■福利厚生サービス(リロクラブ)加入
 └ 各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを割安価格で利用可能です。

★各種研修が充実しています。
初任者研修、新任役職研修、現任役職研修、ドライバー研修、外部研修、専門家による講演会などがありますので、業界未経験でも安心です。

★女性の管理職登用実績があります。
女性社員が6割を超える当社は、女性が働きやすい制度・サポートが充実。管理職として活躍する女性もいます。

雇用形態

新卒

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

スマートキッズ株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月25日
スマートキッズ株式会社
【Z会グループ】
「社会貢献ができる仕事をしたい」
そんな想いを持つあなたへ

≪2024年4月入社 心理学部新卒、心理大学院新卒、積極採用中≫
WEB面接も実施していますので、遠方からのご応募もお待ちしております
MESSAGE
代表からの採用メッセージ
「教育の力により、
一人ひとりの可能性を最大限支援することによって、
共生社会の実現に貢献します」
わたしたちスマートキッズ株式会社は、2008年4月設立時に「教育の力により子ども一人ひとりの力を最大限支援すること」という理念のもと、2012年5月より放課後等デイサービス・児童発達支援を開始しました。

小さな自信の積み重ねが子どもたちの将来の自立への大きな一歩になると考え、保護者さまとともに、
一人ひとりの子どもとじっくり向き合い個性にあわせた療育計画をご提案し、生きる力を育んでいます。

わたしたちは、3つの関わりを大切にしています。
「子どもの力を信じる関わり」
「子どもの思いに沿った関わり」
「子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの関わり」です。

お子さまが最大限の力を発揮できるよう、今もっている力をしっかりと把握し、
適切な支援のもとで、お子さまが自分自身の力で完遂することを見守り成長を促します。

また、お子さまの意欲と達成感を重視し、将来の自立に向けてお子さまが理解できる手段で
説明し動機づけを行うことで、生きる力を育んでいきます。

そして、一人ひとりのお子さまにとって最適な支援を行うために、
発達支援に関する様々な知識や技術を継続的に学び、
研鑽を重ね、日々真摯に子どもたちと向き合っています。

子どもたちの未来を拓き、社会の発展に貢献したいと真摯に願うみなさまを、
わたしたちの仲間にお迎えできますことを心より願っております。

スマートキッズ株式会社
代表取締役社長
黒木景子
ABOUT
障がいがある子どもたちの「できた!」を支援する会社
スマートキッズは放課後や学校休業日に、障がいがある子どもたちに居場所の提供と、それぞれの課題解決に向けて支援をする教室です。『スマートキッズプラス』は「小学生」、『スマートキッズジュニア』は「中学校1年生から高校3年生」が中心に利用しており、現在は個別重点型療育教室「スマートキッズソリス」が加わりました。

スタッフには、スマートキッズの一員として、誇りを持ってサービスを提供していただきたいと考えています。そのため、私たちは研修制度を充実させています。今年からは、ビデオ研修やオンラインのライブ研修など、これまでの枠組みにとらわれない新しい研修体系を構築中です。あなたのペースで学べるので、経験・未経験問わずスキルアップができます。また、首都圏と関西に52教室展開しており、近隣教室との協力体制があるため、しっかりと有給取得もしやすい環境です。各エリアには、マネージャーがおりますので、教室内だけでなく、一人で抱え込まずに相談しやすい・発言しやすい仕組みも整えています。

経験未経験問いません。あなたの好きを子どもたちの成長に活かしませんか?1日子ども10名に対しスタッフ4~5名の少人数制なので、子どもたち一人ひとりに向き合える環境があります。またスマートキッズには、さまざまなバックボーンを持った方が働いています。個性豊かなスタッフとともに、スマートキッズを盛り上げてくれる方をお待ちしております!

★スマートキッズの日々の療育はブログ(https://smart-kids.co.jp/blog/)にアップしているので、こちらも是非ご覧ください★
  • ◆放課後等デイサービスとは?

    小学1年生から高校3年生までの障がいのあるお子さまや、発達に特性のあるお子さまが、放課後や学校休業日などを利用して、将来の自立に備えた、日常生活動作や集団生活に向けての療育を行う場所です。
    お子さまの特性や保護者の希望を踏まえた『個別支援計画』を元に、個別・集団での療育を提供しています。当社では世代に合った高品質の療育を提供すべく、小学生対象の「スマートキッズプラス」、中高生対象の「スマートキッズジュニア」と教室を分けて運営しています。
  • ◆児童発達支援事業所とは?

    放課後等デイサービスが小学1年生から高校3年生を対象としているのに対し、児童発達支援は未就学児(0~6歳)を対象としています。
    障がいの有無に関わらず、発達に特性のある未就学児に対して、日常生活における基本的な動作を身につけたり、集団生活に適応するための療育を行います。
    スマートキッズでは、個別重点型療育教室「スマートキッズソリス」と、放課後等デイサービス「スマートキッズプラス」の土曜日を児童発達支援として提供しています。
PHOTOS
スマートキッズの特徴
  • 【スマートキッズ株式会社はZ会グループの企業です】

    スマートキッズはZ会グループの企業として、療育教室の運営や、適性検査・外部研修事業の展開、心理学専門校の運営をしています。
  • 【充実した研修体系を用意】

    私たちは、全従業員に支援者としても社会人としてもスキルアップする機会を用意しています。
    対面集合研修とオンライン研修を組み合わせた研修は、あなたのペースで学ぶことが可能です。
    支援者研修は初任者から経験者まで幅広いカリキュラムがあるのでご安心ください。
  • 【全国54教室に展開】

    全て直営で首都圏に47教室、関西圏に7教室運営しています。
    転居を伴う転勤はありません。
  • 【年代別の教室運営】

    スマートキッズプラスは小学生、スマートキッズジュニアは中学1年生から18歳までを主対象として運営、スマートキッズソリスは未就学児から18歳までを対象として運営しています。
    お子さま約10名に対しスタッフ4~5名の少人数制なので、お子さま一人ひとりに向き合える環境があります。
BENEFITS
福利厚生
「社員のがんばる」を応援します。
  • リロクラブ
    福利厚生の仕組みです。豊富なメニューで、プライベートも充実させることができます。
    ※正社員対象
  • グループ優待制度
    Z会グループに所属する会社(全26社)の商品やサービスを優待価格で利用することができます。
  • 表彰制度
    職務において、または職務にとらわれず優れた実績を上げた方を表彰する「栄誉表彰」や勤続年数に応じて表彰する「永年勤続表彰」があります。
  • 産休育休復帰率
    産休育休から復帰する際は、それぞれのケースに応じて労務担当が具体的な働き方を提案しているので安心して仕事に戻ることができます。
    復帰率96%
MEMBERS
スタッフインタビュー
スマートキッズのお仕事って?なぜこの会社を選んだの?社員にインタビューしてみました。
  • 児童指導員
    これが私の仕事
    お子さまの支援について企画することが私の大きな役割です。
    個別課題の準備は、鉛筆を持つ練習や線を引く練習、上下の概念理解など、お子さまによって課題は様々です。
    おやつの担当を任されているので、お子さま一人ひとりの好き嫌いを考え、メニューが被らないようにしながら用意しています。

    私がこの会社を選んだ理由
    私はスマートキッズの理念に共感して入社しました。
    学生のときの幼稚園実習にて30名の子どもたち全体を見なくてはならず、一人ひとりを見れていないなと感じていました。
    私はもっと一人ひとりに関わりたいと思いこの業界を選びました。
    お子さま10人程度にスタッフ4~5人の環境は、少人数だからこその関わりができると思います。
    スマートキッズは『一人ひとりの可能性を最大限支援する』を充分に実現できると感じています。

    だからこの仕事が好き!
    あるお子さまは発語がなかったのですが、療育によってだんだん話せるようになり、私の名前を覚えて読んでくれるようになったことが、なによりも嬉しかったです。
    まずは挨拶の練習から始まり、教室で過ごすなかで必要な『ただいま』や『さようなら』、『いただきます』、おもちゃを使いたいときの『貸してください』といった単語の練習をしました。
    例えばおもちゃを貸して欲しいときは、『貸してください』のジェスチャーを繰り返し伝えました。
    真似ができない場合は、手を一緒に持ってジェスチャーをします。一緒にできるようになったら次は声も付けて復唱してもらいます。
    できたらたくさん褒めてあげる。根気強く、繰り返し繰り返し行いました。
    今では目に付いたもの、感じたことを伝えられるようになりました!
    自分の関わりによって成長を直に感じられた瞬間がやりがいです。
  • 児童指導員
    これが私の仕事
    最近になって児童指導員の業務に加えて管理者業務を開始しました。
    まだ始まったばかりですが、頑張らないと!と思っています。
    その中で最初に取り組んでいる業務は利用者数の管理。
    日々コミュニケーションをとりながら、なるべく保護者のみなさまのご希望に沿うよう調整しています。

    私がこの会社を選んだ理由
    入社するまで、障がいのあるお子さまとの関わりがなかったので、スマートキッズであれば療育を通して自分も成長できると感じたのが決め手です。
    スマートキッズでは、お子さま一人ひとりについてどうすればより良い支援ができるかをみんなで話し合い考える時間があります。
    時には意見がぶつかることもありますが、スタッフ全員が同じ目標を見据えながら話し合っているので、最後は全員が納得した支援を導き出すことができています。
    スタッフとは仕事の話以外でもなんでも話せることも、スマートキッズが好きな大きな理由です。

    だからこの仕事が好き!
    一番嬉しかったエピソード
    お子さまがなにかひとつでもできるようになったときはやりがいを感じます。
    字が書けないお子さまに、自分の名前を書けることを目標に練習をしたことがあります。
    机に向かうところから始まり、次に点と点を結んで線を引く練習。線が書けるようになったらなぞり書きの練習です。だんだんなぞる部分を薄くして、最後は自分の書いた文字を見ながら書けるようにしていきました。
    半年練習して名前が書けるようになりましたが、残念ながらお子さまは書いた文字が自分の名前ということを認識していませんでした。
    そこでお気に入りのタブレットを使うときは予約表に名前を書いてから使うことをルールとしたところ、自分の名前を書くことで名前の認識ができるようになりました。
    字を書くという作業ではなく、自分の名前を意志をもって書けるようになったことがとても嬉しく思いました。
  • 児童指導員
    これが私の仕事
    私は小学生を主対象としたスマートキッズプラスで勤務していています。
    保護者さまと話す機会もたくさんあり、お子さまへの支援だけでなく保護者さまへの支援も仕事の一つだと実感しています。
    あるお子さまの場合、お父さまへお子さまの様子を伝える機会は頻繁にあったのですが、お母さまとはタイミングが合わずなかなかお話する機会がありませんでした。
    そんな時、私が記入した連絡帳を見たお母さまから「子どもの様子が本当によく伝わりました。いつもありがとう」とコメントをいただきとても嬉しかったのを覚えています。

    私がこの会社を選んだ理由
    私は大学時代教員免許を取得しましたが、教育実習で40人の子どもたち相手に授業をした際、これでは一人ひとりの小さな成長を見逃してしまうのではないかと感じました。
    そのとき私は「もっと一人ひとりの成長に関わりたい」という気持ちが強いことに気づいたんです。
    学校とは違う形で子どもたちとかかわる必要があると考え、放課後等デイサービスに就職することを決めました。
    その中でもスマートキッズのHPにあった「理念」を大切にしている点に惹かれ応募し、現在に至ります。

    だからこの仕事が好き!
    入社後すぐは私を警戒しているお子さまが多く、最初は「だれ?この人!」と強い口調で拒否されたことがありました。
    積極的にコミュニケーションを取ることを心がけていましたが、警戒心をもたれているなと感じるときは声かけよりも、“あ、いるな”という存在を認識させることを意識しています。
    まずは常にそのお子さまの視界に入るよう心がけ、次にお子さまの興味があること・好きなことについて話しかけるなど徐々に距離を縮めていきます。
    そうした中で、お子さまから声をかけられ、名前を呼んでもらえるようになったことはとても嬉しかったですね。
  • 児童指導員
    これが私の仕事
    私はスマートキッズソリスで個別療育を担当していて、日々お子さま一人ひとりにあったプログラムを考えています。
    先日はお子さま2人1組ペアを組んで、お互いにインタビューをする療育を行いました。お子さまの特性に合わせて質問内容と難易度を変えて、柔軟に対応していくことがポイントです。

    私がこの会社を選んだ理由
    教育実習に行った経験の中で、私は集団の中での教育ではなく、一人ひとりにあった教育にたずさわりたいと思うようになりました。
    その時の経験がきっかけでスマートキッズへの入社を決めました。
    お子さま約10名に対しスマートキッズは4~5名のスタッフを配置しているので、丁寧な支援ができる環境だと思ったからです。
    スマートキッズでは、保育や心理、教育など色々なバックグランドを持つ方々と働くことができます。
    保育園や学校での経験がある方、心理の知識を持つ方など、様々な経験を持った方と関わることは、子どもたちの療育を考える時に自分とは全く異なった意見や考えを聞くことができて、とても勉強になります。
    自分も日々成長できる環境だと思いますし、仕事がより面白いなと思えるようになりました。
    現在は1年前の自分からは想像できないくらい、毎日子どものことを真剣に考えています。
    やりがいも感じることができて、私自身もお子さまと一緒に成長できている実感が持てています。

    だからこの仕事が好き!
    私にとって一番うれしいことは、お子さまの成長を見られることです。
    ある日、自分の嫌な気持ちを伝えるのが苦手なお子さまに対して、気持ちを伝える練習を行いました。
    色々な気持ちが絵で書かれたカードを使って「今どんな気持ちかな?」と確認していくと、半年後にはカードがなくても気持ちを伝えることができるようになったのです。
    そのときはお子さまの成長を感じ、胸が熱くなりました。
COMPANY
会社情報
会社名 スマートキッズ株式会社
事業内容 ■発達支援を行なう療育施設の運営
■心理系予備校「ファイブアカデミー」の運営
(心理学系大学院進学対策講座、臨床心理士・公認心理師の資格試験対策講座など)
■外部研修事業
企業
WEBサイト
http://smart-kids.co.jp/
所在地 【本社】〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目2-3 Z会御茶ノ水ビル8F

東京メトロ丸ノ内線淡路町駅A2出口より徒歩1分
都営新宿線小川町駅A2出口より徒歩1分
東京メトロ千代田線新御茶ノ⽔駅A4出口より徒歩2分
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