仕事内容

障がい者グループホームでのお仕事です。

軽度の障がい者に対して安心して暮らせるような環境整備、自立への意欲を引き出す支援を行います。
またその家族へのサポートも行います。
一般的な住宅を活用した、軽度の障がいを持っている方へのグループホームを運営しています。（入居者様：4～6名）

サービス管理責任者の方には、グループホームの全体運営、シフトの作成、共に働く生活アシスタントの方のサポートなどを行っていただきます。

入居者様のサポートについて、具体的には相談対応、朝夕食づくり、入居者様の送り出し、ゴミ出し、清掃などを行っていただきます。
事務業務（書類作成・整理、請求管理、物品管理など）もございます。基本的なPCスキル（Word・Excelなど）の操作ができれば大丈夫です。

千葉市に展開しているグループ企業との連携もあり、長く働ける職場を目指して労働環境を整えています。
また、サービス管理責任者、相談支援員などの資格取得に向けたサポートなどのキャリアップも全額支給して完全バックアップしてます！

「何をやるか」より「誰とやるか」を大切にしており、人柄重視の採用を行っています。
職場にありがちな人間関係の悩みの心配はいりません！

安心の社保完備！各種休暇制度や、資格取得支援、交通費支給、マイカー通勤可など、働く方にとっても、良い職場環境づくりをしています。
またグループ内の企業主導型保育園は無料でご利用いただけます。

成長中の地域密着企業です。
キャリアアップも目指せます！明確な評価制度を取り入れており、お給料アップも可能です！
/26GHA2-15

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

サービス管理責任者の資格をお持ちの方（見込みも可）
普通自動車運転免許をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

数名

給与

月給33万4,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万8,000円 ～

上記額には固定残業代(30時間分61，000円)を含みます。
超過分は別途支給致します。

※昇給年2回（評価に応じて）

【給与そのまま転職プラン】2020年8月よりスタート
転職したいけれど、収入面に不安を抱えてる方もいらっしゃいますよね？
そんなあなたに朗報です！
給与そのまま転職プランはじめました！

もし当社の給与条件が現在お勤め先の給与より悪かった場合、
前職の年収をご経験やスキルにより考慮させていただきます。

前職でのお勤めが長かった方、管理職やリーダー職だった方も安心して転職チャレンジできます！
ドットライングループはあなたのキャリアや、前職での評価を大切にします。
今チャレンジしたい気持ち、諦めないでください！
※直近の給与明細又は源泉徴収票が必要となりますので、面接時にご持参ください。

勤務地

千葉県千葉市花見川区

• 勤務先 : ドットホーム（障がい者グループホーム）　朝日ヶ丘第2

＜住所＞
千葉県千葉市花見川区朝日ケ丘1丁目31-5

勤務時間

09:00 ～ 18:00

＜シフト例＞
(1)9：00～18：00（日勤）
(2)7：00～16：00（早番）
(3)13：00～22：00（遅番）
(4)22：00～翌7：00（夜勤）
※いずれも休憩1h、実働8hです

・(1)(2)(3)(4)対応可能な方：334，000円～
・(1)(2)(3)のみ対応可能な方：325，000円～

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

シフト制：会社指定の週2日
有給休暇（法定通り）
産前産後休暇
育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない