仕事内容

■仕事の概要：お客様にお売りした硬度計等の修理・保守・メンテナンス・校正をやっていただきます
■仕事の具体的な内容：
・担当する製品：硬度計(自社他社問わず）、試料作成機
・担当エリア：全国
・お客様の業界：自動車メーカー、自動車部品メーカー、製鉄所、熱処理業者、大学・高校・高専、工業系の研究所・技術センターなど
・作業の体制：基本的には1人。作業する硬度計の台数が多い場合は複数人で訪問しますが、基本的には1人で行動しています。ただし、仕事を覚えるまでは先輩について一緒に行動してもらいます
■仕事のポイント：全国展開していますので、ほぼ毎週のように出張があります。稀に海外への出張もあります
■入社後の流れ：入社後は製造部で研修を行い当社製品を覚えていただきます。製造部での研修は人によって3ヶ月から1年ほどになります。内容としては、営業技術部の部長もしくは先輩から硬度計のことについて丁寧に教育を受けたのちに、製造現場にて製造部員の指導の下、硬度計の実機を使って組み立て作業をしながら勉強してもらいます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■機械のサービスエンジニアの実務経験をお持ちの方歓迎
※業界不問
■普通免許必須（AT車限定可）

※お客様と向き合う仕事なので、コミュニケーションが苦でない方。また車の中長距離運転が苦痛と感じない方(川崎から名古屋くらいまでの運転は普通にあります)。
※過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■募集人数は1～2名
■1名退職による補充のための募集です。現在は営業技術部長含め4名のサービスエンジニアが在籍しています。年齢構成は、20代1名、40代1名、50代2名(うち1名営業技術部長)です

給与

年俸300万円 ～ 420万円

• 交通費支給あり

■上記金額を12等分して毎月支給します。またこの金額には、固定残業手当月5万2000円～7万3000円、月30時間分を含んでいます。
超過した場合は、別途残業手当を支給します。
ただし、超過した例はほとんどありません。
出張した場合は、出張の日当が支給されます。
※前職の経験・給与などを考慮し、決定いたします。
[年収例]
33歳・製造部課長（新卒入社12年目）／年俸440万円
48歳・国内営業部課長（中途入社5年目）／年俸517万円
26歳・営業技術部（中途入社2年目）／年俸320万円
■試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

神奈川県川崎市川崎区
★転勤はありません

※工場も同じ場所にありますが、見た目はオフィスビルのような外観です

＜住所＞
神奈川県川崎市川崎区藤崎3-5-1　トークピア川崎ビル

＜交通＞
■JR「川崎」駅東口よりバスで約10分、バス停「藤崎一丁目」より徒歩2分
（川崎市バス　川04系統「市営埠頭」行き／川崎鶴見臨港バス　川02系統「殿町」行き／川崎鶴見臨港バス　川03系統「塩浜営業所」行き）
※同じ系統でも「藤崎一丁目」に停車しないバスがあります。乗車前にご確認ください。
■京浜急行「川崎大師」駅より徒歩10分
■マイカー通勤は現在新規の申請を中止しております。自転車通勤は会社に申請の上可能です

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働7時間45分／休憩時間：12:00～12:45

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制(土日)
《年間休日126日》
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■夏季休暇（平日3日取得可能）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■配偶者出産休暇
■介護休暇
■産休・育休（取得実績あり）
※夏季休暇は固定日ではなく自由取得制です

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（1月）
■時間外手当
■出張手当
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康・労災・厚生年金・雇用）
■退職金（中退共）あり
■作業服貸与
■社内英会話教室（週1回社内に英会話の先生が来てくれるため、月5,000円で英会話を習うことが可能です。自由参加）
■社員旅行（業績や社会情勢によって数年に1度実施。2016年：タイ、2012年：台湾、2007年：韓国、2006年：台湾、2005年：北海道）
■休憩室(2ヶ所あります)にはテレビ、電子レンジ、冷蔵庫完備
■オフィスグリコあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない