職場の環境は、経営陣のほとんどが40代と非常に若く、堅苦しい上下関係がない、
非常にフラットなはたらきやすい環境です。
また、協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、
第１回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む
「健康経営」を進めています。
さらに、企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能な
ワークライフバランスの実現を目指しています。
また、木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる
取り組みを実施している点、が評価され、山梨県（第1期やまなしSDGｓ推進企業）と
甲府市(第1期甲府市SDGｓ推進パートナー)から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。
