仕事内容

大阪府　枚方市内、交野市内、寝屋川市内にお住まいの利用者宅へ訪問して、ホームヘルプ（生活援助や身体介護）の提供。または外出先での介護（ガイドヘルプ）を行っていただきます。
初回はもちろん、お仕事を憶えるまで何度でも同行いたします。
お気軽にお問い合わせください。

一般社団法人CREDO／ヘルプケア・クレド
クレドとはラテン語で「信条」という意味です。
私たちの「信条」は、「いつまでも住み慣れた地域で安心した暮らしが行えるよう、真心を込めた誠実で安心した介護サービスをお届けする」ことです。

＜具体的な業務内容＞
○ヘルパー業務全般（高齢者、障がい者、児童）
■身体介護（食事・入浴・排泄・着替えなど）
■生活援助・家事援助（調理・買い物・選択・掃除）
■外出時の移動支援（お散歩、買い物、通院、余暇など）
※入社後は自身のステップアップのため更に上位資格取得にむけた支援を受けられます。

◎クレドの強み（障がいのある人への支援を長年行っていますので、介護保険対象者やその家族だけではなく、事業者からの相談も多いのが特徴です。）
◎働きやすさ（子育て世代もお互い休みを取りやすいよう調整しています。また両親の介護をされているスタッフも介護休業（93日）を上手く活用して頑張っています）
◎キャリアステップ（お任せください。あなたが興味のある資格の情報提供を行います）
◎資格取得制度（会社負担で取得した資格も万一短期間で退職した場合も安心の返金不要です）
◎利用者との関わり方（同性介護を中心にサービスを実施しています）

お問い合わせ
TEL 　０７２（８０９）００５１
MAIL　info@kaigo-credo.com
URL http://kaigo-credo.com

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

ヘルパー2級(初任者研修)修了者
ガイドヘルプ(全身性、知的)
同行援護(一般)
のいずれか所持必要です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業務拡張
【急募】“非常勤職員”
訪問介護（ホームヘルパー）・同行援護・移動支援（ガイドヘルパー）

給与

時給1,200円 ～ 1,500円
時間給1,200～（別途、訪問手当、事務手当、移動手当、資格手当、会議手当、正月手当など支給）

[年収例]
非常勤ヘルパー（Cさん）50代・男性・兼業　215万円
非常勤ヘルパー（Dさん）40代・女性　129万5千円【130万円の扶養内での勤務希望】

勤務地

大阪府枚方市 / 京阪本線 樟葉駅
★転勤はありません

＜住所＞
大阪府枚方市楠葉並木一丁目１５番７号（サンルートビル２階）

＜交通＞
京阪本線　樟葉駅より徒歩13分　
または　樟葉駅より京阪バス「藤原」より徒歩１分

勤務時間

シフト制

朝8時~夜10時の内、1日3時間以上、週2~4日程度勤務出来る方を募集しています。
１ヶ月単位の変形労働時間制
想定労働時間80時間/月
【シフト例】
・9:00～13:00
・13:00～17:00
・18:00～20:30
残業はほとんどありません（月平均の残業時間は 2時間程度）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険

常勤職員だけではなく、非常勤職員の方も勤続6ヶ月以上で希望者には、「大阪市中小企業勤労福祉サービスセンター」(レクレーション事業、宿泊補助、各種チケットの斡旋など)に加入できます。
◇ 雇用保険
◇ 服装自由
◇ 労災保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない