仕事内容

【仕事内容】
楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazon・自社サイトなどで、タイル・レンガ・石材・ウッドパネル等のインテリア・エクステリア材を販売している会社です。

今回募集するのは、ECショップの運営と商品出荷に関わるスタッフです。

午前中はチームで出荷作業を行います。商品のピッキング、梱包、送り状確認、出荷準備などを分担して進めます。タイルや石材などを扱うため、体を動かす作業もあります。

出荷作業が終わった後は、適性に応じてECサイト運営に関わる業務を担当していただきます。

具体的には、商品ページの作成・更新、商品登録、画像やバナーの作成、商品撮影、動画撮影・編集、SNS運用、お客様対応などです。

小さな会社ですが、楽天・Yahoo!・Amazon・自社サイトなど複数の販売チャネルを運営しており、出荷からページ制作、販売促進まで幅広く経験できます。

「体を動かす仕事も、パソコンを使う仕事もどちらもやってみたい」
「EC運営やWeb制作に興味がある」
「決まった作業だけでなく、いろいろな仕事に関わりたい」

そんな方に向いている仕事です。

■主な業務内容
・商品の出荷、梱包、在庫確認
・商品ページの作成、更新
・商品登録
・画像、バナー制作
・商品撮影、動画撮影、簡単な編集
・SNS運用
・お客様対応
・その他、EC運営に関わる業務全般

応募資格

未経験者、大歓迎！

【応募資格・条件】

未経験の方も応募OKです。

ECサイト運営、Web制作、画像制作、動画編集、SNS運用などに興味がある方を歓迎します。

タイル・石材・レンガなどの商品を扱うため、出荷や梱包など体を動かす作業もあります。デスクワークだけでなく、現場作業にも前向きに取り組める方に向いています。

◆歓迎する経験・スキル
・楽天市場、Yahoo!ショッピング、AmazonなどのEC運営経験
・HTML、CSSの基礎知識
・Illustrator、Photoshop、Canvaなどの使用経験
・商品撮影、動画編集、SNS運用の経験または興味
・出荷、倉庫作業、在庫管理などの経験

経験よりも、前向きに覚える姿勢や、チームで協力して仕事を進めることを大切にしています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

業績好調による増員募集です。

当社では楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazon・自社サイトなど複数のECサイトを運営しており、取扱商品や出荷件数も増えています。

今後さらに商品ページ制作、動画・SNS発信、出荷体制を強化していくため、新しいスタッフを1～2名募集します。

給与

月給 23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
345万円 ～ 525万円

※経験・能力を考慮して決定します。
※賞与年2回あり。前年度実績は基本給の3～4か月分です。
※賞与は会社業績および本人の勤務状況・貢献度により決定します

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

岐阜県多治見市
★転勤はありません

＜住所＞
岐阜県多治見市高根町４－２１

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制

◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日125日以上
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備、交通費支給、服装自由のほか、将来に向けて安心して働けるよう、確定拠出年金制度や中小企業退職金共済制度を導入しています。

また、取り扱い商品の社員割引制度もあります。タイル・石材・インテリア材・ガーデン資材などに興味がある方には、実際の商品を身近に感じながら働ける環境です。

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 確定拠出年金制度あり
◇ 中小企業退職金共済制度あり
◇ 社員割引制度あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない