仕事内容

【具体的な仕事内容】
▼制御盤、印刷機の配線
まずは自社で印刷機に電気部品を組付け。その後、モーターやセンサーと制御盤を電気ケーブルで配線します。電気図面や仕様書に沿って組み立てていきましょう。

▼プログラムのインストール
組み立てた印刷機にプログラムをインストールして、実際に印刷機が動くかチェック。試運転で「モーターなどの各機器が正しく動いているのか」「印刷のフィルムがキレイに搬送されるか」を確認します。最終的に機械全体を点検し、不具合があれば調整して完了です。

▼お客様立会い
当社工場でお客様立会いを行い、打合せ通りに印刷機が仕上がっているかを確認してもらいます。OKであれば、一旦印刷機を分解して、お客様の工場へ送る手配をします。

▼復元・試運転
分解した印刷機をお客様の工場で復元します。据付まで完了したら、自社で試運転した時と同じようにちゃんと稼動するかをチェック。また、印刷機にインクを入れてフィルムに印刷し、品質や性能を評価していきます。お客様に印刷機の操作方法などを説明するのも大事な仕事です。

▼メンテナンス対応
納品した印刷機の修理や改造も担当。電気部品の交換やプログラム修正を行います。新たな要望に対応するために開発が必要なこともあります。

※ゆくゆくはハード設計・ソフト設計・タッチパネル作図等までお任せします
※お客様先での作業が多く、出張（国内・海外）が多い仕事です。新台の場合は2週間～1ヵ月半ほど客先に常駐します

＜主な認定取得＞
・健康経営優良法人2024
・愛知ブランド企業

応募資格

★経験者のみの募集になります

職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者歓迎！
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

◎転職回数、ブランク、前職の雇用形態は問いません
◎印刷機業界やサービスエンジニアの経験は不問です

募集背景・人数

グラビア印刷機のパイオニアとして、安定成長を続けている私たち。国内だけにとどまらず海外市場の開拓も意欲的に進めており、さらなる事業展開を見据えています。今後の事業拡大を見据え、印刷機の導入は増加する見込み。そこで印刷機の導入を担当する、電気設計エンジニアを新たにお迎えすることになりました。

給与

月給 21万5,000円 ～ 28万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／未経験
●年収600万円／入社5年目／主任、36歳
●年収550万円／入社10年目／主任、28歳

月給21.5万円以上
※一律支給の住宅手当（1万円）、職務手当（5,000円）を含む
※経験・能力などを考慮し、給与額を加給優遇します

勤務地

愛知県春日井市 / 名鉄小牧線 春日井駅

※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。

＜住所＞
愛知県春日井市黒鉾町字大久手15

＜交通＞
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。

勤務時間

08:00 ～ 17:15

昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月／12月）※2023年度実績：3ヶ月分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日118日　
※完全週休二日制　
※年間休日とは別に有休取得推奨日3日／年あり

有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇　
※有休取得率86.0％（2023年実績）1人平均14.9日取得
※男性の育児休暇取得実績あり
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費全額支給（車通勤の場合、距離に応じて当社規程により支給）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（100％支給）
■出張手当（国内：3,000円／1日、海外：5,000円／1日）
■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円　※3人まで）
■皆勤手当（基本給の2日分※無遅刻、無欠勤の場合）
■住宅手当（月10,000円）
■職務手当（月5,000円）
■資格取得制度
■退職金制度
■駐車場完備（車通勤OK）
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない