仕事内容

ホテル内レストランでの接客サービスのお仕事です。お席へのご案内、メニュー説明、オーダーテイク、料理や飲み物のご提供ほか、予約対応やキャッシャー業務、セッティング、片付けなど料飲サービス業務全般をお願いします。ご当地料理や地酒を紹介したり、地域の魅力を発信することも大切な仕事です。

●ホテルのご紹介
伊良湖オーシャンリゾート（旧：伊良湖ビューホテル）は青い空と海に囲まれた絶景が自慢のリゾートホテル。全室オーシャンビューの客室で、朝日の見える太平洋側と夕日の見える伊勢湾側があります。

●経験者優遇。未経験者も◎
ホテル・旅館でサービス経験のある方はもちろん、飲食店・カフェ・ファミリーレストランでの勤務経験がある方も歓迎します。また、業種・業界未経験の方もしっかりとフォローしながらお仕事をお任せしますので安心してご応募下さい。「ゲストに最高の時間を過ごしていただく」その想いがあれば必ず活躍できます！

●”働きやすさ”を追求
業界屈指の年間休日118～123日（年度による）の実現や、時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など安心して働いていただける環境を整えています。賞与や昇給などモチベーションに繋がる制度もきちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。

●マイステイズコレクション
全国各地にあるマイステイズコレクション。レジャーや温泉、エステなどがお楽しみいただけるリゾートホテル、観光やビジネスシーンにご利用いただけるシティホテルなど、ホテルの種類は様々です。お一人からご家族連れまで、お客様それぞれに合ったくつろぎとサービスを提供しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

年齢不問／接客経験者優遇／未経験歓迎

ホテル・旅館で勤務経験のある方は即戦力としてご活躍いただけます。また、居酒屋・コンビニ・スーパー・客室乗務・グランドスタ
ッフ・家電量販店・携帯電話販売・保育士・一般事務・歯科助手・銀行保険営業など、異業界・異業種出身者も活躍中。もちろん、フ
リーター・第二新卒の方、アルバイト経験のみという方もぜひご応募下さい。あなたが活躍できる場所を用意してお待ちしています。

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～

※年齢・経験・前職給与を考慮し決定。
※試用期間3ヶ月あり（同条件）

勤務地

愛知県田原市

• 勤務先 : 伊良湖オーシャンリゾート

＜住所＞
愛知県田原市日出町骨山1460-36

＜交通＞
● JR
新幹線で東京から約85分／新大阪から約95分／
名古屋から約21分「豊橋」駅下車
バスで豊橋より伊良湖岬まで約100分
● 車
東名高速道路浜松西ICまたは豊川ICより約90分
● 船
鳥羽よりフェリーで約55分／
河和（日間賀・篠島経由）より高速船で約50分

勤務時間

シフト制

◆6：00～22：00内シフト制（実働8時間・休憩1時間）

シフト例※あくまでも一例です。
・06：00～15：00
・12：00～21：00
・13：00～22：00

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

◆シフト制・週休2日制
◆年間休日118～123日（2024年は121日）
◆年次有給休暇
◆特別休暇（バースデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、他）
◆長期連続休暇（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日）
※いずれも取得実績有

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆キャリアコース手当（地域手当）
◆マイカー通勤可
◆時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、インセンティブなど
◆昇給/年1回・賞与/年2回（会社の業績と個人の評価による）
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆従業員寮あり
◆健康診断
◆慶弔見舞金
◆育児短時間勤務制度
◆介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度
◆従業員割引制度　
◆spaＶＩＥＷ利用2親等まで無料（通常大人1,600円）　　　
※すべて就業規則に基づく

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない