仕事内容

配属先の店舗にて、7つある部門のうちいずれかで、接客・販売を行なっていただきます。コツコツと取り組むことが大切です。


＜各部門の主な業務＞
■食品・デイリー／加工食品や調味料、冷蔵品、日用品などの品出し・発注
■農産／野菜や果物の陳列
■水産／鮮魚の調理・加工・陳列
■畜産／肉のカット・加工・陳列
■惣菜／寿司や揚げ物、お弁当などの調理・陳列
■ベーカリー／パンの製造・陳列・レジ打ち等
■レジ／食品レジや、サービスカウンターでの接客


＜以下の業務を担当します＞
■接客
売り場で積極的にお客様と関わり、付加価値のあるサービスを提供します。


■品質管理
陳列している品物は、逐一品質チェックを行ないます。また、衛生面に配慮し常に清潔な服装を心掛けており、スタッフ同士お互いにチェックしています。


■パート・アルバイトスタッフのマネジメント
部門で共に働くパート・アルバイトスタッフの業務や接客の指導、シフト管理などを行ないます。


◎店舗ごとに「どういう店にしたいか」というコンセプトがあり、それを踏まえて各部門にて店舗や売り場づくりを行なっています。


＜入社後の流れ＞
▼雇い入れオリエンテーション
▼配属店舗決定
▼配属部門決定
▼研修センターでの研修（部門による）
└実際の店舗のバックヤードと同じ設備があります。
　仕事で扱う道具の名前から使い方などをイチから学べます。
▼店舗でのOJT
└実務を通して習得していただきます。
※マニュアルも完備しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

※特別な経験は要りません。未経験でも安心して仕事に臨めるよう、当社でしっかり教えていきます。

▼ 説明会＆筆記試験（書類選考）※WEBテスト
▼ 1次面接（エリア・シニアマネージャー）
▼ 2次面接（取締役）
▼ 内定 ※説明会＆筆記試験は必須です。

※説明会～1次面接までオンラインでのリモート対応可

募集背景・人数

【出店拡大につき、100名以上採用予定】
生鮮食品に注力し、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、三重県に160店舗のスーパーマーケットを展開している当社。全店舗合計で1日あたり平均44万人、年間1億5000万人のお客様にお越しいただいています。

当社の特徴は、各店舗の裁量が大きく、スタッフ一人ひとりが工夫しながら売り場づくりや接客を行なっていること。今後も、関西でダントツ1位を目指して店舗数を拡大していくにあたり、現場を担うスタッフを募集します。

給与

月給22万円 ～ 26万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

＜年収例＞
【22歳｜中途入社】　月給22万円
【37歳｜中途入社】　月給26万3000円※人事制度により、評価にもとづく昇格・昇給あり。
※残業実績がある月は、別途残業代を全額支給します。

勤務地

兵庫県三田市

• 勤務先 : スーパー万代の店舗

大阪府、兵庫県、奈良県、京都府、三重県の各店舗（計160店舗）

※配属店舗はお住まいを考慮の上、配属を決定いたします。

＜住所＞
兵庫県三田市けやき台 1-1

勤務時間

シフト制

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
（休憩1時間30分、合計拘束時間9時間30分）

シフト例
・6時00分～15時30分
・13時00分～22時30分

休日休暇

■週休制
【年間休日112日】
■シフト制（月8～12日）
■有給休暇
　※5日以上の長期連続休暇取得を推奨しています！
■慶弔休暇
■産前産後休暇（育休取得実績あり）
■生理休暇
■セーフティー休暇
■介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（原則全額支給/規定あり）
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■制服貸与
■マイカー通勤可（規定あり）
■永年勤続表彰あり

◎子供手当（子供手当支給は18歳到達後の最初の3月まで）◎
お子様がおられる方は、1人目:月2万円、2人目以降:月1万円ずつ支給いたします。
（例）お子様が3人の場合は月4万円支給いたします。
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 雇用保険
◇ 交通費支給あり
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない