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株式会社万代
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

20～30代活躍中！『スーパー万代』の店舗スタッフ★安定成長企業/未経験OK

株式会社万代 / 店舗スタッフ
  • 給与
    月給 22万円 ～ 26万3,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市鶴見区
  • 勤務時間
    シフト制
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募集要項

仕事内容

配属先の店舗にて、7つある部門のうちいずれかで、接客・販売を行なっていただきます。コツコツと取り組むことが大切です。


＜各部門の主な業務＞
■食品・デイリー／加工食品や調味料、冷蔵品、日用品などの品出し・発注
■農産／野菜や果物の陳列
■水産／鮮魚の調理・加工・陳列
■畜産／肉のカット・加工・陳列
■惣菜／寿司や揚げ物、お弁当などの調理・陳列
■ベーカリー／パンの製造・陳列・レジ打ち等
■レジ／食品レジや、サービスカウンターでの接客


＜以下の業務を担当します＞
■接客
売り場で積極的にお客様と関わり、付加価値のあるサービスを提供します。


■品質管理
陳列している品物は、逐一品質チェックを行ないます。また、衛生面に配慮し常に清潔な服装を心掛けており、スタッフ同士お互いにチェックしています。


■パート・アルバイトスタッフのマネジメント
部門で共に働くパート・アルバイトスタッフの業務や接客の指導、シフト管理などを行ないます。


◎店舗ごとに「どういう店にしたいか」というコンセプトがあり、それを踏まえて各部門にて店舗や売り場づくりを行なっています。


＜入社後の流れ＞
▼雇い入れオリエンテーション
▼配属店舗決定
▼配属部門決定
▼研修センターでの研修（部門による）
└実際の店舗のバックヤードと同じ設備があります。
　仕事で扱う道具の名前から使い方などをイチから学べます。
▼店舗でのOJT
└実務を通して習得していただきます。
※マニュアルも完備しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

※特別な経験は要りません。未経験でも安心して仕事に臨めるよう、当社でしっかり教えていきます。

▼ 説明会＆筆記試験（書類選考）※WEBテスト
▼ 1次面接（エリア・シニアマネージャー）
▼ 2次面接（取締役）
▼ 内定 ※説明会＆筆記試験は必須です。

※説明会～1次面接までオンラインでのリモート対応可

募集背景・人数

【出店拡大につき、100名以上採用予定】
生鮮食品に注力し、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、三重県に160店舗のスーパーマーケットを展開している当社。全店舗合計で1日あたり平均44万人、年間1億5000万人のお客様にお越しいただいています。

当社の特徴は、各店舗の裁量が大きく、スタッフ一人ひとりが工夫しながら売り場づくりや接客を行なっていること。今後も、関西でダントツ1位を目指して店舗数を拡大していくにあたり、現場を担うスタッフを募集します。

給与

月給22万円 ～ 26万3,000円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

＜年収例＞
【22歳｜中途入社】　月給22万円
【37歳｜中途入社】　月給26万3000円※人事制度により、評価にもとづく昇格・昇給あり。
※残業実績がある月は、別途残業代を全額支給します。

勤務地

大阪府大阪市鶴見区
  • 勤務先 : スーパー万代の店舗


大阪府、兵庫県、奈良県、京都府、三重県の各店舗（計160店舗）

※配属店舗はお住まいを考慮の上、配属を決定いたします。

＜住所＞
大阪府大阪市鶴見区大阪市鶴見区鶴見 4-11-63

勤務時間

シフト制

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
（休憩1時間30分、合計拘束時間9時間30分）

シフト例
・6時00分～15時30分
・13時00分～22時30分

休日休暇

■週休制
【年間休日112日】
■シフト制（月8～12日）
■有給休暇
　※5日以上の長期連続休暇取得を推奨しています！
■慶弔休暇
■産前産後休暇（育休取得実績あり）
■生理休暇
■セーフティー休暇
■介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（原則全額支給/規定あり）
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■制服貸与
■マイカー通勤可（規定あり）
■永年勤続表彰あり

◎子供手当（子供手当支給は18歳到達後の最初の3月まで）◎
お子様がおられる方は、1人目:月2万円、2人目以降:月1万円ずつ支給いたします。
（例）お子様が3人の場合は月4万円支給いたします。
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 雇用保険
◇ 交通費支給あり
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

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株式会社万代の採用・求人情報

40代・50代から
新しいチャレンジ
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もうひとチャレンジしてみませんか？
株式会社万代 採用ページ
MESSAGE
40代・50代活躍の職場
ミドルにこそ 
選んで欲しい
長い仕事人生、本当の転機となるのは
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「万代」は選ばれてきました。

ミドルからの新スタートも大歓迎！
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ABOUT
設立59年の安定性
「日本一買い物に行きたい店舗」
「日本一働きたい会社」
をビジョンに掲げる万代。

関西屈指の優良企業として、
事業成長も社員の働きやすさも
どちらも追及し続けています！
  • ◆関西屈指のネームバリュー

    年間来店数は1億5000万人以上。
    「買い物行くなら万代へ！」
    というセリフが定着しているほど、
    多くの人から愛され続けている
    スーパーマーケットです。

    関西エリアに160店舗を出店と、
    圧倒的な店舗数で、関西屈指の
    ネームバリューを誇っています。

    売上も昨対105.9％と右肩上がり！
    外部要因に左右されない
    安定性が魅力です。
    良質な商品を適性価格でご提供し、
    地域の皆様の生活に
    なくてはないらない
    存在として成長を続ける、
    関西の優良企業です。
  • ◆「日本一働きたい会社」を目指す

    万代が考える成長とは、
    「規模の成長」ではなく、
    「一人ひとりが成長すること」。

    成長と聞くと若手のイメージが
    あるかもしれませんが、
    中途入社者への更なるレベルアップも
    サポートしています。
    「新しい刺激を受ける楽しさを感じた」
    と言って頂けることもとても多いです。

    日々の生活も豊かなものとなるよう、
    残業の是正や福利厚生の充実にも注力。
    納得感のある給与・評価制度もつくり、
    社員の働きやすさを支えています。
MORE INFO
お任せするお仕事
カスタマーサービス部門
の責任者
社員が不在となる、午後から閉店までの
時間帯の管理責任者「ナイトマネジャー」
のお仕事です。

閉店近くでもキレイで充実した職場。
お客様が安心してお買い物いただける
店舗づくりをお任せします。

◆具体的には
・売場管理（お客様への価値付け）
・品質管理（品質や清潔感をチェック）
・パート、アルバイト管理
（接客指導、シフト管理など）
・閉店業務 など

◆必要な経験は？
下記いずれかがある方が対象です。
・接客、販売の経験（形態、年数不問）
・管理者経験（マネージャーなど）

◆「ナイト」って何時まで？
基本的には22:30頃まで。
年末年始などを除き、
24時を超えることはありません。
（まれに夜間棚卸の責任者当番あり）
BENEFITS
選ばれるワケ
新しいチャレンジには不安もつきもの
安心して働けるサポ―トも充実させています。
  • お休みしっかり

    月8～11日はお休み。3～5日間の連休取得も推奨しているので、有給も消化しやすく、家族や自分の時間を大切にできます。ナイトマネージャーは午後から夜間の店舗管理と、働く時間が一定固定なので、生活リズムも整えやすいです。
  • 収入しっかり
    入社時の年齢も考慮して給与は決定。残業代は100％支給で、賞与も年2回あります。（過去実績：平均3.64カ月分）役割手当や職務手当など、各種手当も充実。チーフにキャリアアップすると、年収もグンとアップ。しっかり稼げます。
  • 研修しっかり
    中途メンバーでもしっかり研修。独自の研修センターを設けており、接客・販売の基礎技術や専門知識をじっくりと学ぶことができます。基本的な作業が全てできるようになってから、店舗へ配属しますので、安心してスタートいただけます。
  • 福利厚生しっかり
    ■昇給年1回（4月）
    ■賞与年2回（6月・12月）
    過去実績3.64カ月分（平均）
    ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
    ■交通費（原則全額支給/規定あり）
    ■残業代（全額支給）
    ■退職金制度（確定拠出年金制度）
    ■職務手当
    ■役割手当（昇進試験合格による）
    ■財形貯蓄
    ■慶弔見舞金制度
    ■制服貸与
    ■マイカー通勤可（規定あり）
    ■永年勤続表彰あり
    ■自社保育所運営
    ■自社健康保険組合
    ■育児・介護休業制度（短時間勤務制度）
    ■子供手当（18歳到達後の最初の3月まで）
MORE INFO
選考フロー
定年まで勤めてほしいから
他社さんよりフローが長い…？

そう思われるかもしれませんが、
万代への転職がプラスになってほしい
その一心で選考を組んでいます…！

「どんな仕事観の方なのか」
「万代で希望は叶うか？」
しっかりすり合わせをしましょう。

▼ 説明会＆筆記試験（書類選考）
▼ 1次面接（エリアマネージャー）
▼ 2次面接（取締役）
▼ 内定
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社万代
事業内容 食料品・住居関連商品・酒類等を販売するスーパーマーケットの経営
企業
WEBサイト		 https://www.mandai-net.co.jp/
所在地 大阪府東大阪市渋川町３－９－２５
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応募定員あり早めにご応募ください！
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