仕事内容

ドットジュニア（児童発達支援・放デイ）では、発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。
またそのご家族へのサポートも行います。

室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。

▼（例）一日の流れ／1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！
10：00～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務
14：30～お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ
15：30～子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！
17：30～帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。
18：30～帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務
19：00　1日の業務が終了

職員は未経験スタートも多く、元モデル、元ピアノの先生、元幼稚園の先生、元工場勤務など…経歴は様々。
自分の資格・経験を活かしたいと思っているメンバーが活躍している職場だからこそ、お話する際にはあなたの事を教えてください！

「何をやるか」より「誰とやるか」を大切にしており、人柄重視の採用を行っています。
職場にありがちな人間関係の悩みの心配はいりません！
そして一緒に働く仲間に長く働いてほしい・・・そんな思いから地域最高待遇に挑戦しています！

安心の社保完備！各種休暇制度や、資格取得支援、交通費支給、マイカー通勤可など、働く方にとっても、良い職場環境づくりをしています。
またグループ内の企業主導型保育園は無料でご利用いただけます。

成長中の地域密着企業です。
キャリアアップも目指せます！明確な評価制度を取り入れており、お給料アップも可能です！

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

子どもの成長に関わりたい！
お給料の良い職につきたい！
長く働ける職場環境がいい！

そうお考えの方にぴったりの職場です。
「療育」が未経験の方でも大丈夫◎
現在の職員も未経験からスタートされた方も多くいらっしゃいます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

数名

給与

月給22万4,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
268万8,000円 ～

上記額には固定残業代(30時間分41，000円)を含みます。超過分は別途支給致します。その他諸手当あり。

※昇給年2回（評価に応じて）

【給与そのまま転職プラン】2020年8月よりスタート
転職したいけれど、収入面に不安を抱えてる方もいらっしゃいますよね？
そんなあなたに朗報です！
給与そのまま転職プランはじめました！

もし当社の給与条件が現在お勤め先の給与より悪かった場合、前職の年収をご経験やスキルにより考慮させていただきます。

前職でのお勤めが長かった方、管理職やリーダー職だった方も安心して転職チャレンジできます！
ドットライングループはあなたのキャリアや、前職での評価を大切にします。
今チャレンジしたい気持ち、諦めないでください！
※直近の給与明細又は源泉徴収票が必要となりますので、面接時にご持参ください。

勤務地

千葉県千葉市中央区

• 勤務先 : ドットジュニア（児童発達支援・放デイ）　西千葉教室

★転勤はありません

＜住所＞
千葉県千葉市中央区松波2-9-1　ベルメゾン松波104号

勤務時間

シフト制

＜正社員＞
10：00～19：00／月～金
8：30～17：30／土・祝・長期休暇中

休日：週休2日のシフト制
◎平日はゆっくり出勤、土・祝は早く仕事が終わります！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日のシフト制
休暇：育休・産休、慶弔休暇、有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない