仕事内容

1.充実の研修＆フォローで未経験からでも安心
2.自身の目指すエンジニア像に応じて様々なプロジェクトから選択可能

【1.充実の研修＆フォローで未経験からでも安心】
研修は外部スクールにて2か月間の集合型研修を受けていただきます。
内容はPHP、Javaから選択可能となっております。
最初の1～3週間でビジネスマナーやPCの基本的なスキルについて学んでいただきます。4～5週間目はJava/PHPの選択した言語について詳しく学んでいきます。6～8週間目は学んだ知識を応用し、オリジナルのwebアプリケーションを作成していただきます。（3～5人のチームで作成していきます）

研修修了後は各プロジェクトに配属となります。
配属後もOJTとしてプロジェクトの先輩が丁寧にサポートします。

【2.自身の目指すエンジニア像に応じて様々なプロジェクトから選択可能】

研修後には
・管理システム作成＆運用、保守
・外部向けスマホアプリ開発＆運用、保守
・自社ホームページ作成＆改修

各プロジェクトで身に着けられるスキルやプログラミング言語が異なりますので、自身のキャリアパスや将来ビジョンに合わせて配属先を選択できます。

未経験者の方には最初は運用、保守業務から行なっていただきます。アプリやシステムは24時間365日稼働しているものになりますので、最初の2～3年はシフト制での勤務や週に1～2日は夜勤を伴う業務になる点、事前にご了承ください。

2～3年間しっかりと業務を学んでいただいた後に、徐々にメインの開発業務をお任せしていく形となります。

また途中でチャレンジしたい領域が変わる場合もあると思います。その際はご相談いただければ社内にて配属プロジェクトの変更も可能となっております。

会社全体で皆さまの成長、夢の実現をサポートします！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・転居が可能な方
【※重要】
未経験もしくはエンジニアとしての実務経験が5年未満の方は、入社後数年間ほど近隣都道府県にて"転居を伴う"配属になる可能性がございます。
そのため転居が難しい方は本求人へのエントリーをお控えいただくようお願いいたします。
※転居の際の引越し手当、初期費用負担、家賃補助あり
転居に伴う費用は会社で負担するため、元手が無くてもチャレンジ可能です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき採用拡大

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 360万円

勤務地

佐賀県伊万里市

• 勤務先 : 株式会社YCMリアルエステートインターナショナルと雇用契約を結び、雇用形態は正社員となります

様々なプロジェクトをご用意しております。
【※重要】
未経験もしくはエンジニアとしての実務経験が5年未満の方は、入社後数年間ほど近隣都道府県にて"転居を伴う"配属になる可能性がございます。
そのため転居が難しい方は本求人へのエントリーをお控えいただくようお願いいたします。

＜住所＞
佐賀県伊万里市

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※配属先により多少異なります

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
祝日
夏季休暇（3～5 日）
年末年始休暇（※取得できない場合は振休可能）
有給休暇 慶弔休暇
バースデー休暇
お子様バースデー休暇
産育休制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇転居の際の引越し手当、初期費用負担、家賃補助あり
転居に伴う費用は会社で負担するため、元手が無くてもチャレンジ可能です！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない