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アクサ生命保険株式会社　大阪支社
所要時間
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正社員 30+日前

商工会議所/商工会 共済・福祉制度推進スタッフ

アクサ生命保険株式会社　大阪支社 / 法人営業
  • 給与
    経験・能力・勤務エリア等を充分考慮の上、下記いずれかの給与形態からのスタートとなります。 月額：24万円・21万円・18万円の固定給＋業績給 ※入社後1ヵ月目の初月研修期間において、生命保険募集人として登録するための資格試験を受けていただきますが、当該研修期間は研修手当（月額11万円）＋研修交通費となります。 ※雇用・給与の詳細は面談時にご説明いたします。 ※試用期間はありません。
  • 勤務地
    大阪府大阪市中央区
  • 勤務時間

募集要項

仕事内容

【仕事と家庭との両立が可能！】
アクサ生命の保険は、全国商工会議所の99％で採用されており、主な顧客となるのはその会員企業。担当エリアなどに応じて訪問先が割り当てられます。信頼関係を築き、お客様の人生のパートナーとなることを目指してください。

☆未経験でも安心して始められるフォロー体制
入社初月は研修期間。保険の知識や丁寧な言葉づかい・マナーといった基本からお教えします。1ヶ月後には設計書やパンフレットを持って説明できるようになるまで育てます。

◎商工会議所 / 商工会 会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）のコンサルティング営業
◎経営者のリスク管理や事業承継および資産管理などのアドバイスや保険設計
◎個人のライフプランニングに基づく保険設計

【1日の流れ ※例】
▼09：15／朝礼開始
▼09：30／営業所長・スタッフへの事前相談など
▼10：00／担当事業所への訪問
▼16：30／オフィスに戻って翌日の準備、営業所長・育成スタッフ・同僚への報告など
▼17：00／終業

応募資格

高卒以上【業界・職種・社会人未経験者歓迎！】
これまでの経験は一切問いません。丁寧な研修があるため、営業経験の無い方も活躍中！
★育児との両立ができる環境です。仕事も家庭も両立させたい方、歓迎します。

※商工会議所・商工会の会員企業が主なお客様です。社長や従業員・そのご家族に対して提案を行なう機会が多いため、家庭での体験・モノの見方が活かせます。お客様との良好なお付き合いにつながり、ビジネスにもつながっていきます。
※キャリアにブランクのあったメンバーが多数活躍しています。

募集背景・人数

お客様の満足度をさらに高めるべく、事業拡大を目的とした推進スタッフの募集を決定しました。
経験は一切問いません。早く第一線で活躍できるよう、積極的に仕事を覚えていってください。

給与

経験・能力・勤務エリア等を充分考慮の上、下記いずれかの給与形態からのスタートとなります。

月額：24万円・21万円・18万円の固定給＋業績給

※入社後1ヵ月目の初月研修期間において、生命保険募集人として登録するための資格試験を受けていただきますが、当該研修期間は研修手当（月額11万円）＋研修交通費となります。
※雇用・給与の詳細は面談時にご説明いたします。
※試用期間はありません。

勤務地

大阪府大阪市中央区

※ご希望の営業所・分室への配属となります。
※転居を伴う転勤はありません。

＜営業所＞
大阪
奈良
大阪東（門真）
大阪南（泉大津）
和歌山
和歌山南（有田）

＜分室・駐在＞
高槻
堺
大和高田
生駒
橿原
東大阪
八尾
泉佐野
松原
橋本
高野口町（橋本）
海南
田辺
御坊

＜住所＞
大阪府大阪市中央区北浜3-7-12 京阪御堂筋ビル4F

勤務時間



休憩60分。残業は基本的にありません。
※家庭との両立を図りやすい環境です。

休日休暇

年間休日120日以上

【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始

【休暇】
有給休暇：入社初年度・2年目以降とも20日
夏季休暇
私傷病休暇
慶弔休暇
産前産後休暇：出産前6週間・出産後8週間
子・孫の看護休暇：1年度あたり5営業日（2児以上は10営業日）

【休業】
介護休業制度
育児休業制度：子が満1歳に達する日の月末（状況により満2歳に達する日の月末）

※産休・育休を取得し、復帰している実績多数！
★有給休暇は、仕事の状況を考慮すれば比較的自由に取得できます。お子様の授業参観、運動会などにより、半日休みをとることも可能です。気兼ねなく休暇をとることができます。

待遇・福利厚生

賞与年2回
通勤交通費支給
各種社会保険完備
資格取得手当
慶弔金制度
健康保険組合
健保組合保養所有り

育児手当：同居の小学生就学前のお子さま1人につき、入社2ヶ月目と7ヶ月目に各々5万円（最大2人で各10万円）支給
育児・育孫短時間勤務：希望により1日6時間勤務の設定可※中学校就学前まで取得可。
時差出勤制度：妊娠中に限り30分繰下げ・繰上げ可能

退職金制度：勤続満2年以上で支給。確定拠出年金の受給資格が得られます。
★金額モデル：退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の合計
勤続30年 1710万円
勤続20年 760万円
※上記金額モデルは2019年1月時点の規定に基づきます。勤務状況・規定変更等により支給される金額とは異なる場合や、支給されない場合もあります。会社説明会にて詳細をご説明いたします。

※友和倶楽部表彰（年間優秀社員表彰）
成績優秀者を海外で表彰。2018年はハワイ、2019年は香港・マカオ。

雇用形態

正社員

会社情報

アクサ生命保険株式会社 大阪支社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月03日
アクサ生命保険株式会社 
大阪支社
-商工会議所／商工会 共済・福祉制度推進スタッフ-
(アクサアドバイザー)
MESSAGE
AXAと
アクサ生命について
保険ブランド 10年連続世界No.1
※インターブランド社「BEST GLOBAL BRANDS 2018」より

AXA（アクサ）グループは、1817年に生まれ、
約1億500万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。
そして、AXAの日本法人として事業を展開しているのがアクサ生命保険株式会社です。
MESSAGE
アクサ生命と
商工会議所について
AXAの日本法人として事業を展開しているのが
アクサ生命保険株式会社です
全国515か所の商⼯会議所のうち511か所(2018年11⽉現 在)の商⼯会議所と提携し、
全国の約125万社の企業さまに福利厚⽣制度としての各種保険制度をご提案しています。

商工会議所/商工会 共済・福祉制度推進スタッフ （アクサアドバイザー）の活躍の舞台は、
「企業（商工会議所）マーケット」と「個人マーケット」です。

一部上場企業、中小企業、個人事業主、個人の方々まで、多様なお客さまに対して
生命保険を通じたサポートを行っています。
ABOUT
アクサアドバイザー
として目指していくこと
アクサアドバイザーの役割は、人と企業を守ることです。
主なお客さまは商工会議所会員である地域の経営者や従業員のみなさま。
企業の福利厚生を生命保険でサポートしながら、企業の発展や個人の人生を応援していきます。

アクサアドバイザーは、地域に根付いた活動であなたらしさを実現できる仕事です。
身につけていく保険の知識や技術は地域社会を発展させることにもつながり、
愛する家族の将来を守ることにも役立ちます。

あなたとあなたのまちと家族を大切にするアクサアドバイザー始めてみませんか。
  • 全国の99％にあたる商工会議所と提携
    125万会員の企業をサポート
    -------------------------
    アクサアドバイザーは、お客さまひとりひとりに最適な生命保険のアドバイスと オーダーメイドのソリューションをご提案しています。

    活躍の舞台は、「商工会議所マーケット」と「個人マーケット」です。とくに「商工会議所マーケット」では、長年培ってきた実績が高い評価を受けています。
  • 地域に根付いた活動で
    あなたらしさを実現できる仕事
    -------------------------
    お客さまは、商工会議所や商工会会員である地域の経営者や従業員の皆さんです。企業の福利厚生を生命保険でサポートしながら、会社の発展や個人の人生を応援していきます。

    「家族のために頑張りたい」「自分の人生を輝かせたい」「社会人として成長したい」、そんな意欲がある人ほど、前向きになれるはずです。
MORE INFO
アクサの
育児・育孫支援制度度
■□アクサアドバイザーはあなたとあなたの家族を大切にする仕事です□■

アクサ生命は“子育て中の社員を積極的にサポートする企業”として、 
厚生労働省より2012年に「くるみんマーク」を取得しました。

2018年7月には、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行なった
企業が認定を受ける 「プラチナくるみん」を取得しています。
 
ライフステージが変わっても、安心して仕事を続けられる制度があります。
  • 育児・育孫短時間勤務
    --------------------
    中学校就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場合、所定労働時間を短縮する制度を利用することができます。1日6時間に就業時間を設定できます。
  • 子・孫の看護休暇
    --------------------
    中学校就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場合、病気・けがをした子・孫の看護または子・孫に予防接種・健康診断を受けさせるために、1休暇年度あたり5営業日まで休暇を取得することができます。
  • >>妊婦の時差出勤制度
    --------------------
    妊娠中に限り始業時刻を30分繰り下げ、および終業時刻を30分繰り上げることができます。
  • >>産前産後休暇
    --------------------
    出産前6週間・出産後8週間の産前産後休暇が取得できます。アクサアドバイザーの育産休後の復帰率は高水準です。
  • >>有給休暇
    --------------------
    入社初年度・2年目以降とも20日取得できます。運動会や参観日など、子・孫の大切な学校行事にも参加可能です。
  • >>育児休業制度
    --------------------
    子が満1歳に達する日の月末、あるいは状況によっては満2歳に達する日の月末まで育児休業を取得できます。
  • 育児手当
    --------------------
    同居の小学校就学前の子がいる場合、子1人につき入社2ヵ月目と7ヵ月目に各々5万円（最大2人で各々10万円）を支給します。
  • >>プラチナくるみん
    --------------------
    くるみん認定をすでに受け、高い水準の取組みを行っている企業としてプラチナくるみん認定を受けました。（平成30年3月末時点で、認定企業は195社）
MEMBERS
支社について
大阪支社についてご紹介します。
  • 大阪支社への
    アクセス
    大阪有数のビジネスエリア淀屋橋の中心にオフィスがあります。
    京阪本線、Osaka metro御堂筋線 淀屋橋駅から直結なので、大変便利な立地です。
    周辺には飲食店やドラッグストア、スーツショップなども充実していています。
  • 奈良営業所の
    風景
    楽しく仕事ができるよう、先輩、後輩、チームメンバーで工夫をして活動しています。
    とにかく、おいしいものはみんなでおいしく食べる！
    楽しい話はみんなで笑う！
    いつも明るく元気に笑顔で活動！
    がモットーの営業所です。
  • 先輩から
    メッセージ
    ただ保険を売るのではなく、資産作りや退職金の準備など、さまざまな提案の方法があるので、仕事の面白さとやりがいを感じています。お客様から感謝のお言葉をいただけたときは本当に嬉しく、この仕事をやっていて良かったと実感できる瞬間です。
    また、育児短時間勤務で働けるため、大変さを感じたことはありません。お休みも取りやすく、子育てしている身としては、とても働きやすい環境です。
  • 大阪支社長から
    メッセージ
    多くの方が【育児短時間勤務制度】を活用されています。また、転勤も基本的にありませんし、仕事とプライベートのバランスを取りながら活躍していただけると思います。もちろん、キャリアをご自身で選ぶこともできます。将来どうなりたいかという志向に合わせながら、相談ができる風土なんです。まずは、チャレンジしてみて、やり方を一緒に考えていきたいですね。
COMPANY
会社情報
会社名 アクサ生命保険株式会社 大阪支社
企業
WEBサイト		 https://www.axa.co.jp/
所在地 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル3F
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応募定員あり早めにご応募ください！
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