仕事内容

介護施設への求人サポートと、求職者への就職支援を行う営業・人材コーディネーター

【具体的には】
介護施設向けの人材紹介サービスにおける、
営業および人材コーディネート業務をお任せします。

まずは、架電による新規開拓を中心に求人ニーズをキャッチ。
当社トップ営業が作ったトークスクリプトがあるため、新人でもスムーズに案内できます。

アポイントを獲得後、求める人材等を伺い当社の人材紹介サービスをご提案。
商談後はほぼ100％、求人のご掲載へ繋がります。

並行してHPから応募のあった求職者様と面談を実施。
就職先の希望をヒアリングし、
条件に合う病院や施設を紹介します。
その後職場訪問や面接を経て、採用決定へ。

就労～定着までのフォロー、書類作成なども行います。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験・第二新卒歓迎◆
若手中心の職場！成果は正当に評価。
昇給・昇格のチャンス多数！

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◎女性大歓迎（ポジティブ・アクション）
◎結果を出すことや目標達成にこだわれる方
◎自ら学ぶ姿勢があり能動的に動ける方
◎やるべきことをきちんとやり遂げられる方
◎業界問わず営業経験がある方歓迎
⇒未経験でも意欲ある方は積極的に採用します！

＜このような方はぜひ＞
・男女関係なく評価され、チャンスを与えられる組織で働きたい
・早く収入やキャリアを伸ばしたい
・0から1を作る仕事にワクワクする

【入社後の研修について】
マネージャークラスの先輩が、1人ひとりの新人にメンターとしてつき
業界の構造や会社の方針、 仕事のフローなど基本的なことから教えます。
毎朝1時間ほど、メンターと進捗確認やロープレ、相談などをする時間を設けています。
入社3～4ヶ月後には、営業として独り立ちできるようになります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

医療・介護業界に特化した、
人材紹介や老人ホーム検索サイト運営、採用コンサルティングを行う当社。

医療・介護業界における課題を解消し
社会貢献できる会社として2016年に誕生しました。

今年で設立6年目の若い会社ではありますが、事業拡大の勢いはかなりのもの。
ここ数年は毎年のように新規事業の立ち上げを行っており、
若手のマネージャーが輩出されています。

更なる成長を目指し、増員募集を行います。

給与

月給30万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収726万円／入社3年目／28歳マネージャー
●年収530万円／入社2年目／32歳リーダー
●年収438万円／入社1年目／25歳営業

月給30万円～＋インセンティブ
※経験・能力を考慮し優遇します。
※上記はみなし残業代20時間分／40,580円以上を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月（その他の待遇に変化はありません）

■インセンティブ
月支給／3万円～10万円
四半期毎に全社員に達成インセンティブあり／2万円～

★1年目からしっかり稼げる★
プロセスと成果にインセンティブ項目が設定されており、人材営業のスペシャリストたちからノウハウを学べるので、未経験からでもしっかりと稼げる土台が整っています！
モデル年収例
年収530万円 ／ 32歳 経験2年 ／月給32万円＋インセンティブ8万円＋賞与
年収726万円 ／ 28歳 経験3年


昇給・賞与
昇給／年1回
決算賞与あり（業績により支給）

勤務地

兵庫県神戸市中央区 / 三宮駅

• 勤務先 : 株式会社FIELD

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区八幡通３－１－１４サンシポートビル6階

＜交通＞
各線三宮駅徒歩7分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：８時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
/土日祝

【年間休日】
126日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

交通費支給あり
PC・携帯貸与
達成会／費用会社負担
社員旅行
ネイル・髪色自由
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない