仕事内容

＜お任せしたいお仕事＞
機械の操作とセッティングをする仕事です。

＜働く職場について＞
食料品・医療品・雑貨のパッケージをデザイン・製造している当社。実は創業57年の老舗企業です。一流メーカーさまとも長いお付き合いがあり、冷暖房完備の整理整頓された職場環境、働き方制度、充実した福利厚生などから安心感・安定感を感じていただける職場です。ぜひ一緒に働きましょう！

＜このお仕事の魅力＞
自分が手がけたパッケージを街のスーパーやコンビニやテレビCMで見かけたりしたときは、ちょっと嬉しい気持ちになります

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞
#これまでの経験はいっさい不問です。
#社会人経験も問いません。就職ブランクがある方もOK！
#業務に必要な知識やスキルは、現場の先輩がイチから丁寧に教えますのでご安心ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

三和工業株式会社は、香川県内でも業界トップクラスの生産設備を有し、国内海外でも有名なメーカーさまの商品包装資材を供給しています。
この度、業績好調により新しい仲間をお迎えすることになりました。現在会社全体で３００名近くの先輩スタッフが働いていますが新たに１０名程度の増員が必要となりました。

すぐにでも新しい仲間に加わって欲しいような状況ですので、選考はスピーディーにおこないます。
面接（条件のすり合わせ）・工場見学の後、即内定もあり。
出社日は、応募者の方の最短希望出社日でOKです。

#急募！　#採用まで最短1週間以内。

給与

月給15万8,500円 ～ 27万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社5年目／33歳

※残業代は別途加算されます。（基本的に残業はありません）
　残業代：出退勤は各自がデジタル式タイムカードで自己申告し自動計算されます。
※通勤手当と家族手当と就労手当は別途加算されます。
※食事補助：昼食は1食あたり約２３０円です。（事前申込制）
※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員と同等です。配属場所は試用期間終了時に決定します。

勤務地

香川県仲多度郡まんのう町

• 勤務先 : 三和工業株式会社　椿谷工場（まんのう町岸上）

★転勤はありません

自家用車通勤になります。
駐車場完備。通勤費支給（上限1万円）

＜住所＞
香川県仲多度郡まんのう町岸上1725-1（椿谷工場勤務）

＜交通＞
まんのう町椿谷（仲南地区辺り）

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：８時間（休憩１時間込み）
基本勤務体系：
７時～１５時・１５時～２３時：休憩６０分（交代制）
#しっかり休憩して、リフレッシュしながら仕事ができる職場！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇変則週2日休※会社カレンダー有り。
◇有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
◇夏季休暇 (8/11-8/14)
◇年末年始休暇 (12/30-1/4)

#働き方改革制度を導入！義務有給の取得は全社員必須です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険/厚生年金他
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇退職金制度（確定拠出年金制度）
・作業服支給
・交通費（通勤距離による社内規定あり）
・残業代（全額支給）
・労務手当
・技術手当
・食事補助：昼食・夕食は1食あたり約２３０円です。（日替わり）
※中讃勤労者福祉サービスセンター加盟（各種提供サービスを利用できます）
※育児・介護休業制度を導入しています。（パパ育OK）
※働き方改革制度を導入しています。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク常用
◇出社時の検温

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない