仕事内容

当店はカット、カラー、シャンプーなどはなくヘアセットのみに特化したサロンです。


今流行りのヘアセット技術を身につけ、美容室と差をつけた可愛いを提供できるお仕事がしたい！


当店のアピールポイント　その1
【働く時間】です！
美容師というと、どうしてもまず拘束時間の長さがあがると思いますが、当店は、夕方17時オープンの22時クローズです。

練習はすべて営業時間内に行いますので、お客様が帰られたらスタッフも帰宅！というスタイルです。


プライベートを充実させたい方、自分のスタイルで働きたい方など、ぜひオススメです！

更に、稼ぎたい！という方は基本給＋歩合制を設けていますので、お客様の数をこなすほど、お給料アップは可能です！

アピールポイント　その2
【スタイリストデビューまでの速さ】
当店のスタイリストデビューまでの期間は、半年を目安にしています。

短期間で技術を身につけ、早い段階から稼げるようになるカリキュラムを実践しています。

みんな初心者から入社したスタッフばかりですが、一から丁寧にレッスンしますので習得までにさほど時間はかかりません。

そして何と言っても当店の自慢はアットホームな環境です。
今までの職場環境に納得がいかなかった方！必ずあなたのより良い環境を提供することをお約束します！

また、結婚、出産を経てまた美容業に復帰したい方！

当サロンオーナーも三児の母をしながらサロン業務をしています。お子さんの急な体調不良など困りますよね…シフト調整可能ですので、ママが働きやすい職場を提供したいと考えています！

ママでも美容業は可能です！

ぜひ一度当サロンのドアを叩いてください。

そのお悩み解決します！

あなたにあった働き方が必ず見つかるはずです！

アルバイトも可能ですのでまずはお気軽に見学にいらしてください！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

美容師免許
(免許取得予定者可)
美容学生可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給15万円 ～ 45万円
＜想定年収＞
200万円 ～ 300万円

アルバイト　時給1250円

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 久屋大通駅

• 勤務先 : Hair set salon OXFORD

★転勤はありません

「当サロンから伝えたいこと」

美容室では勤務時間が長くて苦痛…

朝から晩まで働いて時給換算したら一体いくらなんだろう…

スタイリストデビューまであと何年…？？

カットモデル、カラーモデル何人こなせばいいのだろう…

休日のモデルハント大変…

美容室特有の厳しい上下関係がやっていけない…

せっかく取った美容師免許無駄にしたくない…

美容の仕事はしたいけど、でも美容室では働きたくない

このお悩み！！！を持っている方少なくはないと思います。

そんな方はぜひ一度当サロンのドアを叩いてください。

そのお悩み解決します！

あなたにあった働き方が必ず見つかるはずです！

業務提携や、フリーランスで活躍中の方も募集中です。

＜住所＞
愛知県名古屋市中区錦3-2-25サンシャイン錦101

＜交通＞
桜通線　久屋大通駅　徒歩6分
東山線　栄駅　　　　徒歩8分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：7時間
月～金　15:00～22:30
土日　　8:00～22:00(途中休憩あり)

コロナの影響で離職、求職中の方、ぜひ当社がサポートいたします！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

シフト制で月4～6日休暇

・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
※その他シフトにて月に数回の特別休暇あり

待遇・福利厚生

●時短勤務制度あり
●服装自由

◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり
◇ 時短勤務制度あり

美容道具一式支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない