仕事内容

24時間体制の製造工場内での「製造管理」として、生産性の向上や生産体制の構築等の業務をお任せします。
★とてもクリーンな食品工場での勤務です!

●生産スケジュールの管理
生産目標に向けて作業のチェックや進行具合を管理。
指示書通りの安全安心な商品が作られているかの確認。
前工程の部署との連携も重要です。

●従業員の管理
工場内では多くのアルバイト・派遣スタッフが活躍しており
社員はそういった方々の指導・管理を行います。

≪未経験でも安心スタート≫
入社後1ヶ月程度は現場を知るために
煮物や炒めものなどの調理や盛付けといった様々な部署での業務を体験。

現場業務を理解したら、先輩の指導のもとOJT形式で研修を行い、
徐々に管理業務を覚えていきます。

【当社について】
◆社員の『働きやすさ』に注力しています
全国に製造・販売拠点を展開しており、今なお成長を続けているのも社員の頑張りがあってこそ。
だからこそ働きやすい環境の整備にはできる限り力を入れています。
皆で協力して進めていく仕事なので、発言しやすく意見が反映されやすいのが大きな特徴。
業務に関する「こうしたらもっと効率的では?」といった提案や意見の発信は大歓迎しますので
どんどん発言していって下さい!

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

歓迎条件
≪こんな方も大歓迎!≫
●食品に関わる仕事に興味がある
●綺麗な職場環境で働きたい
●安定企業で長期活躍したい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給21万円 ～ 34万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

月給:21万円~34万円
※上記はあくまで最低保証額です。
実際の支給額は経験や能力を考慮の上決定します。
※別途各種手当+賞与(昨年実績あり)

【年収例】
933万円/工場長の平均年収(2019年)(平均月給53万円+手当+賞与)
632万円/課長職の平均年収(2019年)(平均月給34万円+手当+賞与)
433万円/主任の平均年収(2019年)(平均月給22万円+手当+賞与)

賞与　あり
賞与詳細
年2回(6月・12月/昨年実績あり)


※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

広島県尾道市
★転勤はありません

＜住所＞
広島県尾道市

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
※残業は月平均20~30時間

シフト例
・朝勤　8時00分～17時00分
・夕勤　16時00分～翌1時00分
・夜勤　20時00分～翌5時00分

以上の時間帯より1~2時間程度ずらしてシフトを決定
時間帯は希望を考慮し、決まったら一定期間は固定となります

休日休暇

週休2日制
年間休日110日
月9~10日(シフト制)
【休暇制度】

・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
※リフレッシュ休暇は入社半年後より支給
年2回、計9日間の連続休暇が取得可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

諸手当
賞与年2回/6月・12月(昨年実績あり)
昇給年1回/(4月)※評価による
交通費全額支給
時間外手当(1分単位で支給)
時間割増手当
住宅手当(8000円~1万円/月)
家族手当
資格手当(1000円~5000円/月)
退職金制度(勤続3年以上)
慶弔見舞金

福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険(労災)

制服貸与
社員持株制度
社宅制度(家具付きマンションをご用意/初期費用無しで入居可)※規定あり

選考フロー
書類選考
▼
面 接(2回を予定)
▼
内 定

※WEBでの面接もOK
※面接の過程の中で、鼻前庭検査(衛生検査)として近隣の工場に
一度訪問していただく場合がございます。
(手の平、鼻の下を綿棒でこすり、黄色ブドウ球菌の有無を調べる30秒程の簡単な検査です)
※面接回数は前後する場合もあります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない