仕事内容

宿泊される方へのご対応や、予約の受付といったフロント業務全般を担当していただきます。入社後3ヶ月程度かけて、先輩社員が仕事を教えていきますので、未経験の方もご安心ください。

＜お客様対応の流れ＞
▼ご予約の受付
電話やネット経由で寄せられるお問い合わせや予約のご依頼に対応。PCを使って予約情報を入力し、お預かりする荷物や特典の有無などについて、ほかの社員と共有できるようにしておきましょう。

▼チェックインの対応
お越しになったお客様の予約状況を確認したら、ルームカードをお渡しし、館内設備のご説明などを行ないます。また、フロントに設置されている自動精算機の使い方がご不明のお客様がいらっしゃる際は、そのご案内もしてください。

▼チェックアウトの対応
当ホテルでは、フロントでの手続きが不要の「フリーチェックアウト」を採用。ゆっくりおくつろぎいただいたお客様のご出発を、笑顔でお見送りしてください。

＜そのほかに担当する業務＞
■宿泊予約サイトの更新
空室情報を随時更新します。また、宿泊予約サイトに掲載されている他社ホテルについても日々研究しましょう。

■在庫管理と発注業務
お客様にプレゼントする特典プランの商品のほか、事務所で使用する備品など、必要な物があれば発注します。

【ポイント】
◆夜勤明けは丸1日以上休み！
例えば16:55～翌9:00のシフトなら、1回の勤務で2日分働いたことに。休日と組み合わせて連休にすることもできます。また、夜勤は必ず2名以上で対応するので安心です。

◆語学力を活かせる！
海外からのお客様にも多数ご利用いただいている三交イン。英語や中国語などのスキルを発揮できる環境です（語学力は必須ではありません）。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
■高卒以上
※接客や販売の仕事（アルバイトもOK）に携わったことがある方は、その経験を活かせます。

募集背景・人数

三重県内で圧倒的な知名度を誇る三重交通グループ。その一員として、東京・静岡・愛知・三重・京都・大阪にビジネスホテル『三交イン』を展開している会社が当社です。
ホテル経験の有無は問いません。人と接する事が好きな方、ホテルのフロントで働いてみたいと思っている方、是非ご応募下さい。

給与

月給23万400円 ～ 23万2,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 300万円

■月給230,400円～232,400円以上

※基本給200,000円～202,000円＋固定ナイト手当30,400円
※基本給は学歴によって異なります。
※固定ナイト手当は試用期間（3ヶ月）終了後より対象で、
　試用期間中は1回の夜勤につき3,000円のナイト手当を支給。
※固定ナイト手当は月平均8回の夜勤を想定しています。
※月9回以上夜勤を行った場合は1回につき3,800円を追加支給。

勤務地

三重県四日市市 / 近鉄「四日市」駅

• 勤務先 : 三交イン四日市駅前

★駅から徒歩5分以内です

★転居を伴う転勤は原則ありません。
★四日市駅前以外の三重県にある店舗勤務の場合もあります

■三交イン桑名駅前／桑名市寿町2-31-1
■三交イン津駅前／津市羽所町381
■三交イン伊勢市駅前／伊勢市宮後1-1-1

＜住所＞
三重県四日市市安島1-1-20

＜交通＞
近鉄「四日市」駅北口より徒歩2分

勤務時間

シフト制

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

■日勤
6:55～22:00の間で8時間5分（実働7h／休憩1h5m）
※シフト例／8:55～17:00

■夜勤
12:55～翌12:00の間で16時間5分（実働14h／休憩計2h5m）
※シフト例／16:55～翌9:00（1回のシフトで2日分の勤務）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

■年間休日102日（月7～9日休み（シフト制））※夜勤明けは丸1日以上休み。休日と組み合わせ連休にすることも可能です。
■有給休暇
■慶弔休暇
■臨時休暇
■産休・育休制度（復帰後の時短勤務が可能）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与　※業績による（原則年2回）
■期末賞与　※決算内容による
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■役職手当
■残業手当
■ナイト手当（固定ナイト手当30,400円／月 ※試用期間中は3000円／回）
■扶養手当（配偶者：2万3000円／月、子ども1人につき：5000円～／月 ※満18歳未満）
■資格手当（外国語検定、手話検定など）
■研修制度（入社時研修、リーダーシップ研修など）
■報奨金制度
■慶弔見舞金制度（結婚・出産・傷病・弔慰金）
■宿泊優遇制度（当社運営店舗を利用する際に補助）※プライベートの旅行で活用するスタッフが多数！
■制服貸与
■健康診断

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない