仕事内容

介護保険制度上の兼務職種となります。
主として生活相談員及び介護職員業務を担当していただきます。

生活相談員業務全般
・担当者会議出席、新規契約等
・各種計画書、モニタリング報告書等作成業務等
・利用者、家族、ケアマネ、包括等との連絡調整業務等
・実績入力等（管理者が補佐）
など生活相談員業務全般。

介護職員業務全般（半日型の為、食事・入浴サービスはなし）
・身体介護全般（入浴・食事なし。重度者は少ない）
・ご利用者とのコミュニケーション等
・パワーリハビリテーションの介助等（高齢者リハビリ専用マシンを使用します。機能訓練指導員が丁寧に指導するので安心です）
・送迎介助（コンパクトカー、軽自動車などのＡＴ車を使用）

※管理者候補ポストとなります。
会社の審査を経て管理者に就任した場合は、別途毎月固定手当として
管理者手当月額：４０,０００円を支給します。
管理者として求められるスキル等
・会社の指示方針に従い、従業員の指導監督能力。
・売上（稼働率）を把握し、稼働率向上の為の営業活動等を行う能力。
・上司への報連相徹底ができること。
・常に自己評価を行い、自己研鑽に励める方。

生活相談員業務に関しては、
・実績業務等は介護ソフト
・各種計画書、モニタリング報告書等は専用のＩＣＴ
を使用します。計画書等も基本プルダウン選択方式で手入力が少なく、事務負担軽減を図っております。
システム会社のサポート窓口がある為、操作方法や法令基準などいつでも担当者が電話、メール及び遠隔でサポートしてくれ安心です。

１日型と比較すると重度者が少なく、身体的負担は非常に少ないです。
機能訓練に力を入れている為、ご利用者様の維持・改善していく過程に携わる事ができ、やりがいのある仕事かと思います。

現場の雰囲気も明るく、ご利用者、職員共に活気がある職場です！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・介護福祉士
・社会福祉士
・社会福祉主事任用資格
等、上記のいずれか生活相談員業務に従事できる資格をお持ちの方。
通所介護事業所での生活相談員及び介護職員業務経験者優遇。
介護保険事業所等での管理職経験者優遇。

※要普通自動車免許（ＡＴ限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

１人

給与

月給26万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～ 324万円

＜年収例＞
●年収324万円／入社1年目／生活相談員
●年収372万円／入社2年目／管理者

試用期間：３カ月
試用期間中の給与は月給総支給額：２４万円

各種手当含む。
交通費別途支給（月15,000円上限）

※管理者候補ポストとなります。
会社の審査を経て管理者就任後は上記月給とは別途
毎月固定手当管理者手当として月額：４０,０００円
毎年5月に処遇改善加算額が処遇改善手当支給額を下回る場合は介護職員（兼務含む）に対して賞与一時金支給。

勤務地

岐阜県土岐市 / ＪＲ土岐市駅

• 勤務先 : リハビリデイセンター　ミックスアップ土岐

★転勤はありません

車通勤可。
無料駐車場あり。
◇ 転勤なし

＜住所＞
岐阜県土岐市泉大島町3-9-1

＜交通＞
最寄りのバス停より徒歩約１０分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：８時間
シフト例
・08時00分～17時00分
・08時30分～17時30分
・09時00分～18時00分
又は8時～18時の間の実働8時間
毎月の勤務表で明示します。

残業が月10時間～15時間程度見込まれます。

休日休暇

●年末年始休暇あり

日曜日定休にて、日曜日固定と平日又は土曜日でどちらか１日の完全週休二日制（祝日は営業）
12/31～1/3は年末年始休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない