仕事内容

＼企業の管理業務をお引き受けするアウトソーシングの営業／
管理業務系総合アウトソーサーの当社。法人に対し、管理部門の業務をアウトソースしませんかというご提案を行います。ノンコア業務である管理部門をアウトソースしていただくことで、「質の高い管理業務を実現」「業務効率化を実現」「経営資源をコア業務に投入」することにより、業績の安定化・事業の成長を支援します。まずは顧客のニーズをしっかりと聞き出して、当社のソリューションを提供してください。

具体的には…
1.営業担当として顧客を訪問：業務ヒアリングを実施、導入可能かをジャッジします。
2.再度顧客に出向き、細かな業務手順などの確認：当社で導入できるように業務を「分解」「再構築」します。無駄な作業は省き、当社で導入できる形にします・
3.当社内の運用チームに業務の説明

★まずは営業経験があればOK！
「経理」「人事」「総務」「営業事務」の実務経験はなくても、営業経験を通して、じっくりと内容を理解していってください。大事なことは、「コミュニケーション」「顧客との関係構築」「交渉・折衝力」。あなたの営業経験に、新たな「アウソソーシングサービス」というメニューを追加してみませんか。

★営業に＋αのスキルを身に付け、さらに自分を高めよう！
モノ売りでは経験ができない、サービスの提案営業を味わうことができます。まずは第一段階として初回訪問担当、または導入担当として実績を積み、将来的には初回訪問兼導入担当として、営業力をさらに活かしていただくことも可能です。先輩の新規営業の同行などからはじめて、徐々に業務に慣れてください。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＼OJT研修があるので、業界知識のない方も安心／

■営業経験がある方（業種・商品問わず）
■何かしらの事務経験がある方
■基本的なExcel・PowerPointが使用が可能な方

※学歴不問
※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です（例外事由1号）

募集背景・人数

即日から勤務が可能です！
▼入社日はご相談ください

給与

月給26万円 ～ 33万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
421万円 ～ 576万円

※あなたの経験や能力を考慮の上、優遇いたします。
※6カ月の試用期間あり。その間の給与・待遇などに変わりはありません。
※交通費全額支給（社内規定あり）
※残業代全額支給（月給にみなし残業代は含みません）

勤務地

東京都江東区 / 「豊洲駅」

• 勤務先 : 芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社／本社（豊洲オフィス）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
東京都江東区豊洲5-6-36　豊洲プライムスクエア4F

＜交通＞
■有楽町線「豊洲駅」徒歩3分
■ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

＊残業は月10～20時間程あります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■育児休暇　※取得実績多数。復職率は約8割！
■産前産後休暇　※取得実績多数。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績 3.4ヶ月分／年
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（全額支給）
■確定拠出年金制度
■メンタルヘルスケア
■社内禁煙
■総合福利厚生サービス「スマート福利厚生」

＜スマート福利厚生とは……＞
140万アイテムの福利厚生特典が受けられる福利厚生サービス。レジャーやグルメ、ショッピング、フィットネス、無料eラーニング（300講座以上）、育児・健康・介護など、多数のジャンルのサービスを割引料金で利用できます。要約されたビジネス書をいつでも閲覧できるアプリ「flier」も利用可能です。
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない