仕事内容

月額32.3万円！　年間休日120日！　2ｔから始められるルート配送　☆最大60万評価手当有☆

リネン（シーツ・タオル等）の集配作業を行う仕事です。
お取引先のホテルや温浴施設にリネンをお届けにあがり、同時にご使用済みのリネンの回収作業も行います。
弊社ルートサービスはお客様対応力に力を入れており、コース担当者には在庫管理や発注業務も含めたコースマネージメントを求めております。
重要な仕事を任せている分、ルートサービスには評価制度を基にした評価手当が給与の他に支給されます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

2ｔコース
（平成29年3月以前に普通自動車免許を取得された方もしくは大型免許、中型免許、準中型免許を取得済みの方）

中型免許取得支援制度あります
※例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、45歳以下の人材を募集します

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

弊社白興グループは自社で8工場を運営しており、その他にも介護用品のレンタル事業、機械製作販売等様々な仕事があります。
ルートサービスを経験しお客様対応力を磨いたメンバーは非常に能力が高く、役員を含めた主要メンバーの多くが元ルートサービスです。
部署や職種の垣根を越えて活躍出来る従業員を一人でも多く輩出したく、弊社は随時募集をかけております。

給与

月給32万3,839円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
408万円 ～

＜年収例＞
●年収430万円／入社3年目／社員
●年収520万円／入社5年目／主任
●年収590万円／入社10年目／課長

給料アップしました！　2t車　323,839円～
のスタートです（固定残業含む）
固定残業代　60時間分　98,940円
＊上記残業時間超過分は別途割増賃金支給
＊特別条項を締結しております。
実残業時間が上記時間に満たなくても上記金額は保証されます。
手際の良い方は13時頃終わっています。
評価制度手当年2回支給（4月,10月）
Sランク　 30万円×2=60万円　
AAランク　18万円×2=36万円
Aランク 12万円×2=24万円
賞与　年2回（7月,12月）
昇給　年1回
※年収例はあくまで収入例であり、公休出勤をした場合は別途加算されます。
上記額にはみなし残業代（月60時間分、98,940円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

茨城県守谷市 / つくばエクスプレス　守谷駅

• 勤務先 : 株式会社白興　守谷工場

★転勤はありません

※始業がAM4：30～になりなすので、電車通勤は出来ません。
基本は転勤有りませんがキャリアアップを目指される方、自らの希望で他部署へ転勤希望の方は相談の上転勤があります。意味のない定期的な転勤はございません。

＜住所＞
茨城県守谷市百合ケ丘1-2424

＜交通＞
つくばエクスプレス「守谷駅」より　徒歩20分

勤務時間

シフト制

実働8時間　休憩　昼60分　

平均月残業時間45～55時間
集配作業がメインの仕事の為、個人の能力により勤務時間に大幅な差が生じます。仕事がスムーズな方は月残業20時間程度ですが固定残業で60時間分の残業代は保証されます。
＊特別条項を締結しております。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
月間休日数　10日
年間休日数　120日

希望休申請制度（3日/月）あります
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回
・賞与年2回支給
・評価制度に伴う評価手当　年2回支給
・交通費支給
・社会保険完備（厚生年金各種保険含む）
・退職金あり（3年以上勤務）
・中型免許取得支援制度あり（教習所費用全額支給）
・永年勤続者表彰制度
・定期健康診断（年2回）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない