仕事内容

現在、同社クレジットカードシステムを全面的に刷新するためのプロジェクトが走っており、その開発メンバーを募集しております。
企画、設計、開発、運用、機能追加・改修など経験に合わせて上流から下流まで様々な経験をすることが可能です。

【具体的には・・・】
・クレジットカード事業におけるプラットフォームの開発・運用
・WebAPI、バッチ等のバックエンド開発
・既存システムの運用と保守
また、企画から運用までシステム(機能)工程ごとに5名程のチームに分れ担当いたしますので、リモートワークながらも、チームで連携しながらの業務となり、入社後のフォロー体制も整っております!

【職場環境】
■リモート勤務OK■
リモート勤務を行っていただいておりますが、
テスト等で個人情報を扱う場面がある場合はご出社もいただいております。
※個人や業務進捗により変動いたします。

■フレックスタイム■
フレックスタイム制を導入しており、自由な働き方が実現できます。
ご自身の予定に合わせ業務開始・終了時間の調整をしていただけます!
現在、同社クレジットカードシステムを全面的に刷新するためのプロジェクトが走っており、その開発メンバーを募集しています。
企画、設計、開発、運用、機能追加・改修など経験に合わせて上流から下流まで様々な経験をすることが可能です。

【具体的には・・】
・クレジットカード事業におけるプラットフォームの開発・運用
・WebAPI、バッチ等のバックエンド開発
・既存システムの運用と保守
また、企画から運用までシステム(機能)工程ごとに5名程のチームに分れ担当いたしますので、リモートワークながらも、チーム
で連携しながらの業務となり、入社後のフォロー体制も整っております!

【職場環境】
■リモート勤務OK■
※個人や業務進捗により変動いたします。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

何らかのシステム開発・運用・テスト経験のある方(経験年数不問)
・システム開発経験(言語:Java、PHP、PostgreSQL、Oracle等)

【技術スタック】
Lプログラミング言語
Java・SQL・shell
Lライブラリ
INTARFRM(フレームワーク)・Weblogic(ミドルウェア)
Lテストツール
Jenkins・SonarQube(プログラム品質管理ツール)
Lデータベース
Oracle
Lコミュニケーション/タスク管理
Slack、Zoom、Teams、Jira

募集背景・人数

選考フロー
・書類選考
・最終面接(WEB)
・内定

給与

月給25万円 ～
＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都千代田区
★転勤はありません

＜住所＞
東京都千代田区紀尾井町

勤務時間

09:00 ～ 17:30

9:00~17:30(休憩1時間)
フレックスタイム制あり(コアタイム12:00~15:00)

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制(土・日・祝日)
※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり(振替休日取得)
※年間休日122日(2020年度実績)
・有給休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・積立年休
・課題解決休暇
・育児休暇
・介護休暇 他

待遇・福利厚生

給与詳細
月給 250,000 円 -
想定年収 400万円~700万円
※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定致します。

賞与　あり
業績賞与
年2回(4月・10月)
※会社の業績および勤務成績に応じて支給

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外勤務手当
・通勤交通費
・退職金制度有:確定拠出年金制度
・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
・共済
・定年再雇用制度
・PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等)"

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない