仕事内容

クラウド、ネットワークとサーバーを含むプラットフォーム設計と運用を行うポジションです。
具体的には、ネットワークとサーバー運用のための稼動システムを設計、構築、テストを実行し、デバックし、システムを運用をお
こなっていただきます。
システム運用と開発のためのアーキテクチャー、テクノロジー基準に貢献し、技術、サポートを提供することが主な仕事範囲となり
ます。
また、システムが24時間365日稼動することや、常に事業成長に対して適切にスケールすること、
不測の事態に備えて予測、計画と準備が万端に整うことなど高い要求が求められますが、同じ業務を行う先輩もおり、サポート体制
は万全です。

業務進行としては、5名程のチームに分れ担当いたしますので、リモートワークながらも、チームで連携しながらの業務となりま
す。
【職場環境】
■リモート勤務OK■
4:1(出社:在宅)

■フレックスタイム■
フレックスタイム制を導入しており、自由な働き方が実現できます。
ご自身の予定に合わせ業務開始・終了時間の調整をしていただけます!

■勤怠■
残業時間は全社平均で30時間となっており、開発部門の平均残業時間も同様、もしくはそれ以下となっております。全社として36協
定を遵守しており、45時間以上残業する場合には申請が必要になるなど、残業については厳しくチェックしております。リモート勤
務でも勤怠のチェックも会社としてきちんと対応しておりますので、残業代が支払われないなどの心配は一切ございません。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

応募条件
ー 以下の4点でいずれかの経験がある方 ー
1.Windows OS/Active Directory/macOS/iOS/Android系の知識、運用経験
2.サーバ運用に関する知識
-Windows関連の構築・運用経験
-OS、ミドルウェアやアプリケーションのパフォーマンスチューニング経験
3.ネットワーク運用に関する知識
-ネットワーク構築・運用経験
-TCP / IP、HTTP、その他のネットワークプロトコルの基本的な理解
4.IGA(Identity Governance & Administration)やPAM(Privileged Identity Management)製品の保守・運用経験
※IGA・・・アクセス権棚卸、アクセス要求、パスワード管理、認証
※PAM・・・クラウド環境、仮想環境、Webアプリケーション等への特権IDを、一元的に制御、記録、監視

募集背景・人数

選考フロー
・書類選考
・最終面接(WEB)
・内定

給与

月給25万円 ～
＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

東京都千代田区
★転勤はありません

＜住所＞
東京都千代田区紀尾井町

勤務時間

09:00 ～ 17:30

9:00~17:30(休憩1時間)
フレックスタイム制あり(コアタイム12:00~15:00)

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制(土・日・祝日)
※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり(振替休日取得)
※年間休日122日(2020年度実績)
・有給休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・積立年休
・課題解決休暇
・育児休暇
・介護休暇 他

待遇・福利厚生

給与詳細
月給 250,000 円 -
想定年収 400万円~700万円
※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定致します。

賞与 あり
業績賞与 年2回(4月・10月)
※会社の業績および勤務成績に応じて支給

加入保険 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生
・時間外勤務手当
・通勤交通費
・退職金制度有:確定拠出年金制度
・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
・共済
・定年再雇用制度
・PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等)"

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない