仕事内容

2024年4月に開設した介護施設『特定施設すいせん』にて
入浴介助、排泄介助、食事介助、食事の配膳・下膳、服薬介助、体位変換、清掃、シーツ交換、環境整備、買い物代行、介護記録作成、イベント企画・開催などのお仕事をお任せいたします。

【仕事内容】
（1）施設の利用者の介護全般（移動・食事・入浴・排せつ等）
（2）介護記録等の文書作成
（3）イベントの準備・開催
（4）夜勤業務（月５回程度）

人の役に立つ仕事をしたい方・新設施設で一緒に環境や仕組みづくりなどイチから作って行きたい方、大歓迎です！！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

●介護福祉士免許
●介護施設での介護スタッフとしてのご勤務経験がある方

※新卒の募集は行っておりません。ご了承ください。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

新規OPENの介護施設での介護職業務です。
・2024年4月OPENの新規事業所にて勤務。キレイな環境にて介護スタッフ業務を行っていただきます。
・医療法人徳洲会の運営する介護施設です。福利厚生も充実しております。

この度は、部門の体制維持を図るための募集です。

給与

月給17万6,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～

固定給与：201,030円～
（基本給：176,500円、調整手当：3,530円、介護業務手当：17,000円、職能資格手当：4,000円～10,000円）
※上記は高卒初任給。
※別途経歴加算あり。
※短大の場合、基本給：178,300円、調整手当：3,566円、介護業務手当：同様、職能資格手当：実務経験年数による
※大卒の場合、基本給：188,500円、調整手当：3,770円、介護業務手当：同様、職能資格手当：実務経験年数による
●昇給：年1回
●賞与：年2回
●手当
通勤費全額・時間外手当・資格手当
住宅手当(上限24000円)
扶養手当(配偶者16000円、第二子まで5000円、その他2000円)

勤務地

大阪府和泉市 / JR阪和線　和泉府中駅
★転勤はありません

●公共交通機関利用の場合、通勤費全額支給
●マイカー通勤可(院内駐車場完備)

＜住所＞
大阪府和泉市和気町四丁目5番1号

＜交通＞
●JR阪和線　　和泉府中駅　より　徒歩19分・バス5分
●泉北高速線　和泉中央駅　より　バス12分
※南海本線　泉大津駅からは、和泉府中駅でバスの乗り換えが必要です。

勤務時間

シフト制

＜シフトパターン＞
１）日勤 8時30分～17時00分（休憩60分）
２）早出 7時30分～16時00分（休憩60分）
３）遅出 10時30分～19時00分（休憩60分）
４）夜勤 16時30分～ 9時00分（休憩90分）

休日休暇

●年間休日110日（月8～11日公休・年末年始休暇4日含む）
●年次有給休暇（入職3ヵ月後3日、6ヵ月後7日、以後毎年11～20日附与）
●特別有給休暇（慶弔など）
●産前産後休暇・育児休業
●介護休業
●子の看護休暇　　　　　　　　　　　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇福利厚生
●院内保育所(生後57日～小学校就学まで利用可)あり
●職員食堂あり（1食250円）
●制服あり（病院から貸与・シューズは入職時のみ支給）
●医療費還付制度（保険診療で自己負担が月3000円を超えた部分が還付対象。※別途規定あり）　　　　　　など

◇加入保険
健康保険、厚生年金、労働保険(雇用・労災)、徳洲会グループ共済

◇退職金制度
3年以上継続して勤務した職員を対象に支給
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない