仕事内容

総合スポーツクラブのスイミング部門スタッフとして、主にこどもクラスやおとなクラスのレッスンを担当していただきます。

レッスン以外の空いた時間では、現場の運営管理等の内勤業務やプール安全維持の為に監視業務にも携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■レッスンの担当（全体の7割ほど）
まずはこども～おとな向けの各クラスで泳法指導を担当いただきます。適性にあわせて水中歩行・アクアビクス・ベビー・マスターズなどのクラスの担当もお願いします。各クラスは1コマ30～75分。1日だいたい3～4コマを担当していただきます。※3～4ヶ月おきに適性を見ながら担当を変更する可能性があります。

■内勤業務（全体の3割ほど）
スクール生の情報管理やスクールを運営する上での事務処理、お客様に喜んでいただくイベント企画、水泳関連商品の在庫管理等の業務を担当していただきます。

■集客業務
経験を積んだら、スクールの入会キャンペーンの企画やチラシ制作など、スクール生の集客に向け広告宣伝へ携わる機会もあります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

短大・専門卒以上＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒、ブランク歓迎！＞
★これまでの経験は問いません。指導経験がなくても大丈夫です！
★学生時代に運動部だった、泳ぐことが好き、趣味でジムに通っていた…など、スポーツが好きな方はぜひご応募ください。
★接客や販売など、人と接する仕事の経験（アルバイトでも可）があれば、活かすこともできます。

募集背景・人数

弊社は業界の中でも各店舗の社員比率が高く、東京、神奈川に2店舗の総合スポーツクラブ（テニススクール・スイミングスクール・ゴルフスクール併設）、１店舗のテニススクールを運営しています。おかげさまで地域の皆様に愛され、長く通ってくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。
セサミスイミングスクール大船では、今後よりきめ細やかなサービスを提供していくために、社員インストラクターの補充を行なうこととなり、若干名の採用を予定しています。

給与

月給18万8,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
244万4,000円 ～

※上記月給、想定年収金額に残業代金は含まれておりません。

＜あなたの経験・能力を考慮のうえ優遇します＞
【契約社員】月給188,000円以上　※一律手当含む
　　　　　（内訳：基本月給183,000円＋食事手当5000円／月）

【正社員】月給200,000万円以上　※一律手当含む
　　　　　（内訳：基本月給193,000円＋食事手当5000円／月、
　　　　　　　　　住宅手当2000円／月）

勤務地

神奈川県横浜市栄区 / JR大船駅

• 勤務先 : セサミスポーツクラブ大船、セサミテニス・スイミングスクール大船

★駅から徒歩5分以内です

セサミスイミングスクール大船／神奈川県横浜市栄区笠間2-14-1
※契約社員の方は、転勤はありません。
※正社員の方は可能性としては少ないですが、店舗間の異動をしていただくことがあります。

＜住所＞
神奈川県横浜市栄区笠間2-14-1

＜交通＞
JR各線「大船駅　北改札」（笠間口）から徒歩2分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間00分（休憩45分含む）
＜シフト＞
・6時30分～22時30分
＜シフト例＞
・８時30分～16時30分(早番）
・12時00分～20時00分(中番）
・14時30分～22時30分(遅番）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■月8日（シフト制）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■その他（1日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜正社員・契約社員共通＞
■交通費全額支給
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険）
■時間外手当
■勤務時間帯別手当
■制服貸与
■育休明け職場復帰支援制度
■施設利用可

＜以下、正社員のみ適用＞
■昇給年1回（6月）
■永年勤続報奨金制度
■退職金制度

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない