仕事内容

コンシューマゲーム、スマートフォンゲームなどのプランニング業務をお任せいたします。

例えば…
・仕様書作成
・イベントなどの企画、仕様作成から開発、運用までの工程　など
・KPI分析
・ゲームバランス調整
・制作進行管理 　など

■スキルが伸びる案件■
パブリッシャーから直の大規模案件多数のため、上流を理解したプロジェクトへ携わることが可能。
さらに、ゲームクリエイターの将来性を考えた配属をします。
具体的には、案件に対してプランナーをアサインするのではなく、キャリアにつながる案件を事業部長自らが獲得してくるスタイルを取っています。

■安定と挑戦の大手案件■
ゲーム業界において、自分のできること、できるようになりたいことのバランスが取れる案件に取り組むことは重要です。
DCGではその環境を「大手案件」と定義しています。
クリエイターのキャリアプランの設定はもちろんですが、正社員雇用を維持したまま、大手での経験を積み、次のステージへチャレンジすることが可能です。
数年ごとのステップアップで安定と挑戦を実現します。

クライアント例

株式会社エイチーム
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
ギャガ株式会社
株式会社ゲームフリーク
株式会社トーセ
株式会社バンダイナムコスタジオ
ワンダープラネット株式会社　他多数

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須条件】
・ゲームプランナーの経験が2年以上ある方
・ゲーム開発に情熱を持っている方
【歓迎条件】
・レベルデザインのご経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務拡大につき募集いたします。

給与

月給25万円 ～ 37万5,000円
＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収458万円／入社5年目／アートディレクター、34歳
●年収452万4,000円／入社1年目／プランナー、35歳
●年収360万円／入社1年目／リーダー、28歳

※能力・経験を考慮の上面談により決定します。
※試用期間は6ヶ月です。
※試用期間中のその他待遇に変更はありません。
※月給25万円の場合、固定残業時間は30時間52分。固定残業手当は4万8583円
※月給37.5万円の場合、固定残業時間は月44時間21分。固定残業手当は9万6503円
※超過分の時間外労働については別途、残業手当を支給します。

勤務地

愛知県 愛知県名古屋市 / 名古屋・伏見・国際センター
★転勤はありません

※転勤なし。
※常駐先に出社またはリモートワークで勤務していただきます。

＜住所＞
愛知県 愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル8F

勤務時間

10:00 ～ 19:00

※実働8時間・休憩1時間
※残業は月18時間程度です(最長でも月45時間以内厳守)
※ノー残業デーの実施など、労働環境の整備に注力しています(毎週木曜日)

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（土日祝日休み）
◇ 年間休日125日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休日
◇ 慶弔休暇
◇年次有給休暇（※法定通り、⼊社半年後付与）
◇アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・PC等機材は会社から支給（リモートワークの場合、ご自宅にデスクトップPCをお送りいたします）　
・副業可
・在宅勤務手当あり（4000円/月）
・住宅手当あり（名古屋市内居住者のみ、社内規定あり）
・役職手当（5,000円～15,000円支給）
・残業手当（超過分を支給）
・交通費全額支給
・年末年始休暇
・新型コロナウイルスワクチン接種休暇
・インフルエンザ予防接種代補助
・健康診断（年1回）
・服装／髪型自由（私服勤務OK）
・社員懇親会費用補助
・書籍購入補助’（5000円/年）
・産前産後休暇：産前6週／産後8週（取得実績：2022年度→女性1名）
・育児休業：子の満1歳の誕生日の前日まで（取得実績：2022年度→女性1名、男性3名）
※最長、子が2歳の誕生日前日まで延長可能

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 在宅勤務用Wi-fi貸与あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない