仕事内容

当社は、公共スペース（公園・広場・街路・スタジアム）で使用される休憩施設や遊具の業界大手です。あなたにお任せしたいのは、ベンチやすべりだい・ブランコといった遊具の提案活動です。

＜具体的な仕事内容＞

■提案する製品
公園を想像してください。そのスペースに設置するベンチや日差しを避ける屋根付きのシェルター、旬の花を楽しむプランターやアーチ型のゲート、ウッドデッキ、すべりたいや複合型遊具などです。陸上競技場・サッカー場・野球場のスタンドベンチ、選手用のベンチ、シューティングボードなども扱います。

■取引先
公園などを管理する官公庁が90％～95％。その他はゼネコンや福祉施設などの民間企業です。営業エリアは首都圏（担当制）で、1日に10～12件を訪問します。

■営業スタイル
お客様先に通って信頼を高めていくスタイル。提案は製品カタログを用いて行ないます。約2000種類の製品のうちの30％がオーダーメイドです。

＜仕事の流れ＞
▼定期訪問
「新しい公園をつくりたい」「ベンチを何台入れ替えたい」などの要望・コンセプト・予算をヒアリング。
▼現地調査
現地（公共スペース）を調査し、メジャーで設置スペースの広さや製品の搬入経路を調査し、写真を撮影。
▼設計と打ち合わせ
ヒアリングと調査内容を設計に伝え、設計がパース（製品のレイアウトやデザインのラフ案）を作成。
▼提案・受注
パースをもとに提案し、見積りを提示。受注します。
▼製造の発注
青森にある自社工場に製造を依頼。製造にかかる期間は1ヶ月程度です。
▼施工の立会い
協力会社に設置を依頼し、立ち会います。施工にかかる期間は半日～1週間程度です。

※教育は下記「入社後の教育」をご覧ください。

応募資格

＜学歴不問。業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※前職は不問。事務・すし職人・スーパーの店員など、先輩たちも異業種・異職種出身です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

＜組織強化のために、若手人材を育成＞
創業は工業用ゴム製品の販売。1964年にプラスチックベンチを開発し、オープンスペース施設の開発とベンチの製造販売へと事業を転換しました。およそ50年にわたり「ベンチのナカムラ」と認知され、製品は競技場や体育館の観覧席、国交省・公社公団・自治体が開発する公園や公共施設に採用されてきました。現在はベンチと遊具を主力とし、国内シェアトップクラスの実績があります。今後はハウスメーカーとの取引も進め、待機児童の問題で設立計画が多い幼稚園での利用拡大を計画中。今回の募集は事業拡大を見据えたもの。特にベテランのノウハウを受け継いでくださる若手人材を2～3名採用します。

給与

月給24万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
315万2,000円 ～ 417万6,000円

※固定残業代ではございません。
※月給には、想定される残業30時間分（43,000円～59,000円）の残業手当を含みます。
※固定残業代ではないため、残業時間分は支給いたします。
※経験・能力を考慮の上で決定します。
※職能に応じた職務手当を含みます。

※応募の際はen-gageサイトにご登録の上、en-gageシステムよりご応募お願い致します。
※応募者多数の為、まず応募情報により選考をさせて頂き書類選考に進んで頂く方のみのご連絡とさせて頂いておりますのでご了承下さい。

勤務地

大阪府吹田市 / 江坂駅

• 勤務先 : 近畿営業所

＜住所＞
大阪府吹田市南金田2-14-2

＜交通＞
大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩13分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働8時間

※残業は月30時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（土日／年8回程度の土曜出社があります）
■祝日
■GW
■夏季休暇（8日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり）
※年間休日121日
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（12月）
■賞与年2回（6月・12月　※昨年度実績計3.21ヵ月）
■交通費全額支給（車両通勤時、燃料代支給）
■各種社会保険完備
■出張手当
■資格手当
■家族手当
■残業手当
■退職金
■財形貯蓄
■制服貸与
■クルマ通勤可（原則社用車か借り上げ車両で通勤／駐車場あり。自宅に駐車場を確保していただく必要がございます。）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない