仕事内容

創業50年、年商148億、社員数550名（2022年時点）を誇る城山グループ。株式会社城山はグループの中核企業として、無線関連機器の法人販売、ECサイトの運営などを行い、業界トップクラスのポジションを築いています。
現在、さらなる事業拡大に向けて、DX推進、社内システムの整備などが急務になっております。その活動の中心人物として、一緒に働いていただける方を募集いたします。
社内の課題整理から施策の企画・実行までお任せする予定です。（喫緊では物流管理システム ※WMS の導入支援を予定しています）
専任担当としては1名のみ。商品管理部門の責任者と連携・協力しながら進めるため、自由な発想で意見をカタチにしやすい環境です。

【入社後まずは…】
●運営全般の現状把握をしていただいた後、適正に応じて業務の一部を習得していただきます。（仕事の流れもOJTにて丁寧に指導いたします）
ゆくゆくは…
下記のような仕事に従事していただくようなイメージです。最初から役割を固定することは無く、ご経験・スキル・ご興味に応じて、一番成果につながりそうな役割を担っていただきたいと考えています。
●[ソリューション導入]：業務効率化のため必要に応じて業務系ソリューションの導入を推進する。
●[マスタ整備]：各種マスタのデータベースを設計・運用する。
●[データ連携]：商品データや受注データを変換・入出力し、データ連携の運用を行う。
●[アプリの開発]：社内向けのアプリを作成する。
●[WEBサイトの立ち上げ]：自社サイトやECモールサイトを立ち上げる。数値目標に基づいたECサイトをディレクションする。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【あれば活かせる経験・知識】※いずれか1つ以上あれば望ましい
●周囲と協調し、自走して結果まで繋げることができる。
●何らかのプロジェクトを主導したことがある。
●何らかのシステム導入に関わったことがある。
●DBMSの理解・知見がある。
●SQLを用いた業務経験がある。
●WEBサイトの立ち上げに関わったことがある。
●基礎的なITスキルを持っている（EXCEL、Access）。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

年俸400万円 ～ 500万円

• 交通費支給あり

※上記給与は目安となります。ご経験や前職の給与等を考慮の上、優遇いたします。
※賞与実績：4ヶ月分（業績により決算賞与支給）
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。

勤務地

大阪府大阪市 / 東三国

• 勤務先 : 株式会社城山大阪支店（商品管理本部/EC事業部）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区宮原5-8-5

＜交通＞
大阪メトロ御堂筋線「東三国」駅より徒歩5分
各線「新大阪」駅より徒歩10分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日 120日（夏季休暇、祝日、GW、年末年始休暇）
●週休2日制（一部社内スケジュールに準ずる）
●慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇・介護休暇（時短勤務制度有）
●有給休暇 ※取得しやすい環境です

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【加入保険】
健康保険、 雇用保険、 労災保険、 厚生年金
【交通費】
全額支給（上限36,000円）
【諸手当】
●役職手当、資格手当（MOS、基本情報技術者等も有り）、地域手当、営業手当
●扶養手当（配偶者1万円、子1人につき3,000円）
●各種祝い金（結婚・出産）
【福利厚生】
●退職金制度
●リゾートホテル会員、甲子園球場ボックス席、セレッソ大阪スポンサー席
●周年記念社員旅行（グアム等）
●健康診断（年1回）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない