仕事内容

アウトドア用品買取販売店【山ECO】で買取販売のお仕事♪

弊社は、リユース業としてブランド古着のEC 販売とアウトドアギアの買取販売を手掛けている企業です。平成28 年1 月の設立以来、古着やアウトドアギアの価値を見直し、リユース文化の拡大へと貢献し続けています。

○会社概要
名称:：株式会社MODEST LORD
設立:：平成28 年1 月
事業内容： ブランド古着のEC 販売、アウトドアギアの買取販売
ビジョン： スタッフの働きがいと満足度向上を目指す
ミッション： 古着とアウトドアギアのリユースによる価値の再発見


ブランド古着のEC 販売とアウトドアギアの買取販売の2 つの事業を手掛けている弊社ですが、今回は【アウトドアギアの買取販売】に特化している『山エコ事業部』での求人です！


専門知識を持ったスタッフによる丁寧な選定と販売を通じて、商品に新たな価値を吹き込んでいます。このアプローチにより、単に中古品を販売するのではなく、それぞれのアイテムにストーリーと価値を与えることを目指しています。
また、EC 販売に力を入れることで、幅広い顧客層へのアクセスを実現しています。


【お仕事内容】
・店舗業務
・野外イベント
・商品の買取査定
・商品の撮影
・WEB ショップ運営
・その他企画立案など運営全般


○成長と目標
設立から数年で業界内で注目を集めるようになったMODEST LORD は、今後も事業の拡大とサービスの質の向上を目指しています。また、従業員の満足度を高め、良い働きがいの提供も重要な目標の一つです。リユース業界における待遇の改善という大きな課題に対しても、積極的に取り組んでいく方針です。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・学歴不問
・アウトドアが好き！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、山好きを2名募集致します。

登山やバックカントリー、キャンプ等のアウトドア好き、これからやってみたいという方はぜひご応募下さい！

スタッフ同士でバックカントリーや登山もしていますのでこれからレベルアップしたいうという方も大歓迎です！

給与

月給20万円 ～ 36万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 500万円

◇ボーナス支給あり（前年度実績1～2ヶ月分）

◇未経験者：月額：20万円～
「上記額にはみなし残業代（月25時間分、31000円分）を含みます。※超過分は全額支給します」

◇管理職経験者：月額25万円～（スキルに応じて最大限優遇します。）「上記額にはみなし残業代（月25時間分、40000円分）を含みます。※超過分は全額支給します」

◇習熟度に応じて昇給随時
(各種手当含む)

給与は以下のスキル、レベルに応じて決定します。
1.キャンプもしくは登山・バックカントリースキー(スノーボード)
2.買取査定（商品知識）

勤務地

宮城県仙台市泉区 / 泉中央

• 勤務先 : 株式会社MODEST LORD （山エコ事業部）

★転勤はありません

マイカー通勤応相談

＜住所＞
宮城県仙台市泉区七北田字道58-2

＜交通＞
泉中央駅徒歩12分

勤務時間

10:30 ～ 19:30

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 月8日
◇ GW・夏季・年末年始休暇（一部計画年休）
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 介護休暇
◇平日休みあり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給随時
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当一部支給
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない