仕事内容

飲食店と美容サロンに、駅から見つける店舗・求人情報サイト『駅近ドットコム』へのご掲載の提案をお任せします。

＜具体的には・・＞
■無料掲載企業へのアプローチ
サイトに情報を無料掲載している企業に対し、有料掲載への切り替えをご提案します。有料掲載にすることで得られる様々なメリットや特典をご案内。
すでにサイトを使っていてその効果も実感しているお客様が相手だからこそ、話を聞いてもらいやすいことが特長です。

■商談
お客様との商談は、電話・Ｗebで実施します。いずれの商談方法にしても、社内で効率よく営業できる点がポイントです。

☆仕事のPOINT☆
■キャリアアップも可能♪
⇒当社の評価は入社年次やこれまでの経験は関係なし！完全実力主義で評価します。
そのため中には、入社9カ月でリーダーになった先輩社員も。
組織拡大に伴い今後もポストが増えていく予定なので、早期のキャリアアップも夢ではありません！

■営業に集中できる分業制を導入
契約後のお客様のフォローは専門部署が対応。さらに、事務作業も少なめです。そのため、営業に注力しやすい環境が整っています。

☆ゆくゆくは・・・
■あなたの意見をサイトに反映！
お客様から寄せられる要望をもとに、「こんな機能は追加できないか？」といったアイデアや意見があれば、どんどん提案してほしいと思っています。当社では、社歴などを問わず誰が何を言 ってもOK。一緒により良いサービスをつくっていきましょう！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

☆意欲・人柄重視の積極採用です☆
◎できるだけたくさんの人にお会いします
◎「入社早期から稼ぎたい」という意欲や人柄を重視します！
◎営業経験のある方やテレマーケティングの経験がある方も歓迎♪
◎販売や接客の経験がある方も、早期にご活躍いただけます♪

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＋インセンティブ支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
「上記額にはみなし残業代（月45時間分、63900円分）を含みます。※超過分は全額支給します」

☆インセンティブについて☆
仕事の成果をしっかり還元。
入社半年未満の社員も、月15万円以上のインセンティブを稼いでいます！

【試用期間について】
・3ヶ月の試用期間があります。
・試用期間中の給与は月給23万円以上となります。

勤務地

東京都中央区
★転勤はありません

＜住所＞
東京都中央区湊3-4-4 中央山田ビル2階

＜交通＞
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩7分
JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩8分
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩8分

勤務時間

09:30 ～ 19:00

（実働時間：7.5時間）
☆13：00以降は50分ごとに10分の休憩を設けています。
※残業月30時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上＞
◇ 完全週休2日精（土・日）
◇祝日
◇ GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇交通費（全額支給）
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇時間外手当（固定外残業超過分を追加支給）
◇住宅手当（月3万円）※規定あり
◇インセンティブ
◇オフィス内禁煙（喫煙可能のバルコニーあり）
◇社内イベント
┗契約が取れる度にくじ引きを行ない、お菓子やプレゼントを獲得できるイベントを毎日開催。また、社内ギネスの記録を更新した社員は表彰され、豪華景品を進呈しています。ちょっとしたことでも喜びを分かち合い、盛り上がれる──そんな楽しい雰囲気の職場です！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない