仕事内容

評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートしますが、メインで企画を進めるのはあなたです。

＜お任せする仕事＞
■新卒・中途社員募集
　各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など

■賃金規定の見直し
新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうするかといった賃金規定を決めます。現状の規定を見直し、会社の状態や採用市況などを踏まえて考えていきましょう。

■評価制度の構築と運用
現在は職種ごとに各部門長が評価シートを記入し、それを見ながら人事と役員が話し合う形で、評価を決めています。しかし、規定が古くなってしまっており、部門長による判断基準に差異があったり、一部不充分なところがでてきています。各部門長や社員に話を聞きながら、スキルに応じたランクを明確に設定するなどして、評価制度を再構築してください。

■社内規定の見直し
設備導入や社員の出張など、イレギュラーなことはすべて社長や役員に稟議を通していましたが、会社が大きくなっていくにつれて、スピード感や手間などが問題になっています。部門長が承認して良いレベル、役員まで通すレベルなど、条件の設定をお任せします。

※社員面談や健康診断、インターンシップ、新卒内定者の教育も行ないます。また、社用車の管理など総務のサポートも一部お任せするかもしれません。

◎今後は、以下の業務についてもお任せしていきます。
・階層別研修の企画検討、導入
・残業削減に向けた施策の検討
・入社者の定着につながる施策の検討

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

高卒以上＜未経験者、歓迎です！＞
■給与計算の実務経験がある方
┗総務や事務として携わっていたことがある方も歓迎しますので、人事労務の経験は問いません。意欲を重視して採用します。

※住宅・建築業界の経験は不問です。転職回数や就業ブランクも問いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

愛知県春日井市を中心に、地域に根差した経営を続けてきた当社。37年間にわたり、住宅メーカーとして事業を展開してきました。受注から設計、施工まで一貫して自社内で対応し、仕事の質を高めてきたことで、地域での知名度は高く、歴史と実績に信頼をいただいています。今では、分譲住宅や注文住宅に限らず、土地活用のための賃貸マンションや医療・福祉施設の建設の依頼もいただくようになりました。

今後は建設だけでなく、リフォームやメンテナンスにも力を入れていくなど、より事業の幅を広げていく予定です。そのためには従業員の働きやすさの整備や、積極的な採用が不可欠。そこで、人事労務を採用することになりました。

給与

月給24万5,005円 ～ 43万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 600万円

月給24.5万円以上
◎別途、年2回の賞与や皆勤手当などがあります。

※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※残業代は別途全額支給。

[年収例]
350万円／25歳、
400万円／30歳、
600万円／55歳、

※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。

勤務地

愛知県春日井市
★転勤はありません

本社／愛知県春日井市大和通2-41-1
◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。

＜住所＞
愛知県春日井市大和通2-41-1

＜交通＞
JR中央本線・東海交通事業城北線「勝川駅」1番出口より徒歩8分
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
8：30～17：30（実働8時間）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆週休2日制（土・日）
※月1～2回の土曜出社があります。
◆祝日
◆GW（今年は5月8日～5月11日）
◆夏季休暇（5日）
◆年末年始休暇（7日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

＜年間休日110日＞
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回（5月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆資格手当
◆社員旅行（年に1回。国内と海外があります。2017年は北京、今年は上海の予定です）
◆永年勤続表彰
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆時短勤務制度
◆全国のリゾートトラスト、エクシブ利用可
◆車通勤可・駐車場完備
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 育児支援

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない