仕事内容

【 昔からお付き合いのあるお客様なので未経験でも始めやすい！】◆当社が取り扱う銅製品（伸銅品）の受発注～納品までをお任せします。

株式会社石垣商店は、銅専門の町工場です。1948年の創業時は銅板・真鍮板の卸売から事業をスタートしました。その後、電力業界の発展に伴い、加工業に参入。設備投資と人材育成に力を入れ、銅・真鍮・アルミと加工の幅を広げ、現在に至ります。39歳の3代目社長をはじめ、リーダーなど、会社の若返りを図っている最中です。
今回は、事業拡大を見据えた増員募集。
今後更なる販路拡大を目指して、新規営業に力を入れていく予定です。そのため、現在の既存顧客のルート営業を任せられる方を募集します！
未来ある当社で、新しいキャリアを築きませんか？

お客様のニーズに合わせ、最適な銅から部品を製造します。
＜仕事の流れ＞
既存のお客様へ定期訪問します。
納品を兼ねて、10分ほど雑談交えながら関係を深め、信頼関係を構築します。今はイメージが湧かなくても応募いただいて問題ありません。面接の場でしっかりご説明いたします！
訪問件数は1日5～6件、愛知県内にある工場がほとんどです。

＜営業がしやすいポイント＞
歴史と共に培われた厚い信頼関係！
半年でひとり立ち！着実にスキルアップできる環境です
入社後は、先輩のもとで仕事の流れや
銅の種類・特徴などを覚えていただきます。
業務に慣れてきたら、少しずつお任せする仕事を増やしていきます。
焦ることなく、あなたのペースで着実にスキルアップしてくださいね！

【 営業デビューを応援！未経験歓迎です！】
◆安定企業で働きたい、ライフワークバランスを大切にしたい、応募理由は何でもOKです！
★人物重視の採用！あなたの営業デビューを応援します！

応募資格

未経験者、大歓迎！

普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今回は、事業拡大を見据えた増員募集。
今後更なる販路拡大を目指して、新規営業に力を入れていく予定です。そのため、現在の既存顧客のルート営業を任せられる方を募集します！
未来ある当社で、新しいキャリアを築きませんか？

働きやすさに自信あり！ホワイト企業です
有給取得積極推奨で取得率70%！
男性社員の育児休暇取得実績あり！

社員の働きやすさにトコトンこだわっている会社です。
全体の8割が既婚者のため、子育てへの理解があるのも特徴。
チームワーク抜群なので、急な病欠でもしっかりフォローします！

給与

月給25万7,000円 ～ 36万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／23歳
●年収390万円／入社3年目／26歳
●年収450万円／入社7年目／30歳

上記額にはみなし残業代（月28時間分、4万4500円～6万3,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

愛知県名古屋市守山区 / 上飯田駅／新守山駅
★転勤はありません

車通勤可能

＜住所＞
愛知県名古屋市守山区瀬古１丁目６２９番地

＜交通＞
JR新守山駅より徒歩20分、自転車10分
地下鉄上飯田線・名鉄小牧線 上飯田駅より徒歩15分
大曾根から車で10分
※駅の駐輪場を利用して自転車通勤している社員もいます。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8.0時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（土日※繁忙期10月～12月に年数回土曜出勤あり）
■年間休日116日
■祝日（社内カレンダーによる）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇(7日～10日）
■GW
■有休休暇（取得率70％）
■慶弔休暇
■育児休暇制度（取得実績あり）
└最近では3か月ほど、男性社員が取得しました。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない